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Internes et praticiens hospitaliers... À la recherche du temps (de travail) perdu ? / Alexandra Fournier in Gestions hospitalières, 619 (octobre 2022)
[article]
Titre : Internes et praticiens hospitaliers... À la recherche du temps (de travail) perdu ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Alexandra Fournier Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 521-523 Note générale : Article du dossier "Et si on parlait ressources humaines ?" Langues : Français (fre) Mots-clés : Ressources humaines Décompte horaire Temps de travail Badgeuse Interne Statut Intersyndicale nationale des internes Résumé : La gestion du temps de travail médical en établissement, en période de forte contraction de la démographie médicale, constitue un enjeu majeur dans les équilibres au sein des communautés hospitalières. La diminution du temps médical disponible, qu’elle soit réelle ou supposée, est vécue de manière variable selon les praticiens, en fonction de critères généraux (comme la demande des patients ou le fonctionnement des équipes), mais aussi d’aspects très personnels (l’âge, la charge de famille, le rapport au travail…). De récentes décisions du Conseil d’État questionnent ces équilibres locaux, parfois subtils, dans la gestion du temps du temps médical. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=76348
in Gestions hospitalières > 619 (octobre 2022) . - p. 521-523[article] Internes et praticiens hospitaliers... À la recherche du temps (de travail) perdu ? [texte imprimé] / Alexandra Fournier . - 2022 . - p. 521-523.
Article du dossier "Et si on parlait ressources humaines ?"
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 619 (octobre 2022) . - p. 521-523
Mots-clés : Ressources humaines Décompte horaire Temps de travail Badgeuse Interne Statut Intersyndicale nationale des internes Résumé : La gestion du temps de travail médical en établissement, en période de forte contraction de la démographie médicale, constitue un enjeu majeur dans les équilibres au sein des communautés hospitalières. La diminution du temps médical disponible, qu’elle soit réelle ou supposée, est vécue de manière variable selon les praticiens, en fonction de critères généraux (comme la demande des patients ou le fonctionnement des équipes), mais aussi d’aspects très personnels (l’âge, la charge de famille, le rapport au travail…). De récentes décisions du Conseil d’État questionnent ces équilibres locaux, parfois subtils, dans la gestion du temps du temps médical. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=76348 Exemplaires (1)
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