Centre de Documentation Gilly
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Auteur Jean-François Dortier |
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Vingt pistes pour changer le travail / Jean-François Dortier in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines, 36 (Septembre / Octobre / Novembre 2014)
[article]
Titre : Vingt pistes pour changer le travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-François Dortier, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : pg 6-77 Langues : Français (fre) Résumé : - travail, le temps du changement
- lâcher prise ?
- survivre à la dispersion
- affronter les stress au travail
- coaches : que font-ils vraiment ?
- les dérives de l'intelligence collective
- s'isoler pour collaborer
- quand les salariés se mettent dans le rouge
- la qualité du travail se négocie
- management, les nouvelles recettes indiennes
- le "management par les valeurs" : nouvelle religion ?
- peut-on gouverner par la confiance
- réconcilier entreprise et société
- travail, organisations, emploi : les modèles européens
- des marchés du travail décryptés
- deux solutions pour faire baisser le chômage
- "partageons le travail"
- la mélancolie des bonnes pratiques
- l'abécédaire du travail
- changer le travail !Note de contenu : Dossier Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31845
in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines > 36 (Septembre / Octobre / Novembre 2014) . - pg 6-77[article] Vingt pistes pour changer le travail [texte imprimé] / Jean-François Dortier, Auteur . - 2014 . - pg 6-77.
Langues : Français (fre)
in Les Grands Dossiers des Sciences Humaines > 36 (Septembre / Octobre / Novembre 2014) . - pg 6-77
Résumé : - travail, le temps du changement
- lâcher prise ?
- survivre à la dispersion
- affronter les stress au travail
- coaches : que font-ils vraiment ?
- les dérives de l'intelligence collective
- s'isoler pour collaborer
- quand les salariés se mettent dans le rouge
- la qualité du travail se négocie
- management, les nouvelles recettes indiennes
- le "management par les valeurs" : nouvelle religion ?
- peut-on gouverner par la confiance
- réconcilier entreprise et société
- travail, organisations, emploi : les modèles européens
- des marchés du travail décryptés
- deux solutions pour faire baisser le chômage
- "partageons le travail"
- la mélancolie des bonnes pratiques
- l'abécédaire du travail
- changer le travail !Note de contenu : Dossier Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31845 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Réserve Exclu du prêt Violence : de quoi parle-t-on ? / Jean-François Dortier in Sciences Humaines, 279 (Mars 2016)
[article]
Titre : Violence : de quoi parle-t-on ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-François Dortier, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 24-25 Langues : Français (fre) Mots-clés : Guerre Histoire Violence Violence familiale Violence politique Violence sociale Résumé : "Guerres, émeutes, tueries, bavures policières, viols, maltraitances sur enfant..., les violences sont protéiformes. Peut-on les classer pour mieux estimer leur évolution récente ?" (Dortier, 2016, p. 24) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36417
in Sciences Humaines > 279 (Mars 2016) . - p. 24-25[article] Violence : de quoi parle-t-on ? [texte imprimé] / Jean-François Dortier, Auteur . - 2016 . - p. 24-25.
Langues : Français (fre)
in Sciences Humaines > 279 (Mars 2016) . - p. 24-25
Mots-clés : Guerre Histoire Violence Violence familiale Violence politique Violence sociale Résumé : "Guerres, émeutes, tueries, bavures policières, viols, maltraitances sur enfant..., les violences sont protéiformes. Peut-on les classer pour mieux estimer leur évolution récente ?" (Dortier, 2016, p. 24) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36417 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Réserve Exclu du prêt