Centre de Documentation Gilly / CePaS-Centre du Patrimoine Santé
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Lu : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h15
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Je : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h30
Ve : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h15
Fermetures exceptionnelles les mardi 22 avril (en matinée) et 13 mai
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Auteur Florian Taysse |
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Label Service apprenant : une dynamique structurante d'intégration des nouveaux arrivants / Marine Lamolie in Revue hospitalière de France, 622 (Janvier-Février 2025)
[article]
Titre : Label Service apprenant : une dynamique structurante d'intégration des nouveaux arrivants Type de document : texte imprimé Auteurs : Marine Lamolie, Auteur ; Florian Taysse, Auteur Année de publication : 2025 Article en page(s) : 11-12 Langues : Français (fre) Mots-clés : Primo arrivant Gestion ressources humaines Intégration professionnelle Hôpital Résumé : La crise sanitaire a eu un impact majeur sur la formation des étudiants et la transition vers leur prise de poste. De nombreux nouveaux professionnels expriment le besoin d'être accompagnés et formés de manière structurée, même après leur diplomation, afin de renforcer leur maîtrise des compétences pratiques et leur adaptation aux spécificités des services hospitaliers. Ce besoin s'accompagne d'une réalité : les postes vacants dans les services rendent parfois difficile la mobilisation des ressources nécessaires à un tutorat efficace. (RA) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=91226
in Revue hospitalière de France > 622 (Janvier-Février 2025) . - 11-12[article] Label Service apprenant : une dynamique structurante d'intégration des nouveaux arrivants [texte imprimé] / Marine Lamolie, Auteur ; Florian Taysse, Auteur . - 2025 . - 11-12.
Langues : Français (fre)
in Revue hospitalière de France > 622 (Janvier-Février 2025) . - 11-12
Mots-clés : Primo arrivant Gestion ressources humaines Intégration professionnelle Hôpital Résumé : La crise sanitaire a eu un impact majeur sur la formation des étudiants et la transition vers leur prise de poste. De nombreux nouveaux professionnels expriment le besoin d'être accompagnés et formés de manière structurée, même après leur diplomation, afin de renforcer leur maîtrise des compétences pratiques et leur adaptation aux spécificités des services hospitaliers. Ce besoin s'accompagne d'une réalité : les postes vacants dans les services rendent parfois difficile la mobilisation des ressources nécessaires à un tutorat efficace. (RA) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=91226 Exemplaires (1)
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