Le travail, une culture de l'enracinement et de l'humanisation / Julien Nossenty in Objectif soins & management, 301 (Octobre - Novembre 2024)

Public ISBD [article]  inObjectif soins & management > 301 (Octobre - Novembre 2024) . - p. 34-36 Titre : Le travail, une culture de l'enracinement et de l'humanisation Type de document : texte imprimé Auteurs : Julien Nossenty Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 34-36 Note générale : Fait partie du dossier : Le défi de la fidélisation Langues : Français (fre) Mots-clés : Bien commun  Culture  Judéo-christianisme  Subsidiarité  Travail Résumé : Tout comme la société, les établissements de santé et médicosociaux sont traversés par diverses pathologies : celle du désir individuel qui propage le poison de l'individualisme, celle de l'idolâtrie du "gestionnisme" ou du "managérisme", celle de l'accélération du temps. Tous ces aspects participent à la perte du lien social et du sentiment d'appartenance à une communauté. La seule boussole qui doit guider les dirigeants, en vue de fidéliser les personnes recrutées, est de retrouver le sens du "temps long" et d'être au service du bien commun. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=87579 [article] Le travail, une culture de l'enracinement et de l'humanisation [texte imprimé] / Julien Nossenty . - 2024 . - p. 34-36. Fait partie du dossier : Le défi de la fidélisation Langues : Français (fre) in Objectif soins & management > 301 (Octobre - Novembre 2024) . - p. 34-36 Mots-clés : Bien commun  Culture  Judéo-christianisme  Subsidiarité  Travail Résumé : Tout comme la société, les établissements de santé et médicosociaux sont traversés par diverses pathologies : celle du désir individuel qui propage le poison de l'individualisme, celle de l'idolâtrie du "gestionnisme" ou du "managérisme", celle de l'accélération du temps. Tous ces aspects participent à la perte du lien social et du sentiment d'appartenance à une communauté. La seule boussole qui doit guider les dirigeants, en vue de fidéliser les personnes recrutées, est de retrouver le sens du "temps long" et d'être au service du bien commun. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=87579

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REVUES	Revue	Centre de documentation HELHa paramédical Gilly	Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets	Exclu du prêt

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