Centre de Documentation Gilly / CePaS-Centre du Patrimoine Santé
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Ma : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h30
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Je : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h30
Ve : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h15
La bibliothèque sera ouverte le lundi 2 juin de 10.30 à 17.45
La bibliothèque sera fermée les mardi 10 et lundi 23 juin. Les locaux 140 et 240 seront, comme habituellement, ouverts pour vous y accueillir pour étudier.
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Auteur Marie Pascale Mongaux-Masse |
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Être exigeant, c’est être bienveillant / Marie Pascale Mongaux-Masse in Soins cadres, Vol. 33, n° 151 (mai 2024)
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[article]
Titre : Être exigeant, c’est être bienveillant Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie Pascale Mongaux-Masse Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 25-27 Note générale : Cet article fait partir du dossier " Quelles exigences pour les établissements de santé ? "
https://doi.org/10.1016/j.scad.2024.04.007Langues : Français (fre) Mots-clés : Exigence professionnelle Bienveillance Qualité Valeur Management Résumé : L’exigence doit reposer sur des valeurs professionnelles. C’est à cette condition qu’elle est utile et permet l’action. Lorsque les valeurs sont partagées et que l’ensemble des membres de l’organisation font preuve d’exigence pour les mettre en application, on observe de réels progrès. Un cercle vertueux s’installe alors, source de satisfaction collective. En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www-em-premium-com.ezproxy.vinc [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84691
in Soins cadres > Vol. 33, n° 151 (mai 2024) . - p. 25-27[article] Être exigeant, c’est être bienveillant [texte imprimé] / Marie Pascale Mongaux-Masse . - 2024 . - p. 25-27.
Cet article fait partir du dossier " Quelles exigences pour les établissements de santé ? "
https://doi.org/10.1016/j.scad.2024.04.007
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > Vol. 33, n° 151 (mai 2024) . - p. 25-27
Mots-clés : Exigence professionnelle Bienveillance Qualité Valeur Management Résumé : L’exigence doit reposer sur des valeurs professionnelles. C’est à cette condition qu’elle est utile et permet l’action. Lorsque les valeurs sont partagées et que l’ensemble des membres de l’organisation font preuve d’exigence pour les mettre en application, on observe de réels progrès. Un cercle vertueux s’installe alors, source de satisfaction collective. En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www-em-premium-com.ezproxy.vinc [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84691 Exemplaires (1)
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