Le rôle de la pleine conscience sur les émotions et la performance au travail / Stéphanie Ischer in Soins cadres, Vol. 33, n° 150 (Mars 2024)  

Public ISBD [article]  inSoins cadres > Vol. 33, n° 150 (Mars 2024) Titre : Le rôle de la pleine conscience sur les émotions et la performance au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Stéphanie Ischer Année de publication : 2024 Note générale : Cet article fait partie du dossier " Les enjeux des émotions ". https://doi.org/10.1016/j.scad.2024.03.010 Langues : Français (fre) Mots-clés : Emotion  Méditation  Performance  Pleine conscience  Travail  Histoire  Gestion des émotions Résumé : Les émotions font partie intégrante du fonctionnement de l’être humain, et une bonne gestion de celles-ci contribue à une prédiction de la satisfaction et des performances au travail. La méditation de pleine conscience est un outil facilitateur qui permet d’accroître l’attention des collaborateurs et ainsi de développer des aptitudes métiers, cependant cette pratique reste personnelle et ne peut pas être imposée aux collaborateurs. En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1662 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=83813 [article] Le rôle de la pleine conscience sur les émotions et la performance au travail [texte imprimé] / Stéphanie Ischer . - 2024. Cet article fait partie du dossier " Les enjeux des émotions ". https://doi.org/10.1016/j.scad.2024.03.010 Langues : Français (fre) in Soins cadres > Vol. 33, n° 150 (Mars 2024) Mots-clés : Emotion  Méditation  Performance  Pleine conscience  Travail  Histoire  Gestion des émotions Résumé : Les émotions font partie intégrante du fonctionnement de l’être humain, et une bonne gestion de celles-ci contribue à une prédiction de la satisfaction et des performances au travail. La méditation de pleine conscience est un outil facilitateur qui permet d’accroître l’attention des collaborateurs et ainsi de développer des aptitudes métiers, cependant cette pratique reste personnelle et ne peut pas être imposée aux collaborateurs. En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1662 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=83813

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