Développer sa conscience critique pour un système de santé plus équitable : Pistes pour des actions infirmières sécuritaires en faveur de la santé des Premières Nations, des Inuit et des Métis (PNIM) / La Coalition professionnelle pour la santé autochtone au Québec (COPSAQ) in Perspective infirmière, Vol. 20, n° 2 (Printemps 2023)  

Public ISBD [article]  inPerspective infirmière > Vol. 20, n° 2 (Printemps 2023) . - p. 54-63 Titre : Développer sa conscience critique pour un système de santé plus équitable : Pistes pour des actions infirmières sécuritaires en faveur de la santé des Premières Nations, des Inuit et des Métis (PNIM) Type de document : texte imprimé Auteurs : La Coalition professionnelle pour la santé autochtone au Québec (COPSAQ) Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 54-63 Langues : Français (fre) Mots-clés : Relation soignant soigné  Culture  Diversité culturelle  Cas clinique Résumé : Face au décès et aux traitements répréhensibles subis en 2020 par Joyce Echaquan, femme atikamekw de Manawan, l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) a mis sur pied un groupe d’experts composé de personnes issues des Premières Nations et d’Inuit ainsi que d’allochtones pour recommander des actions concrètes à mettre en œuvre en vue de promouvoir, dans les pratiques infirmières, des relations optimales, l’équité et la sécurisation culturelle auprès des Premières Nations et des Inuit. À l’automne 2021, l’OIIQ rendait public un énoncé de position co-construit avec les membres du groupe d’experts en matière de sécurité culturelle et d’équité en santé auprès des Premières Nations et des Inuit. En effet, cet énoncé de position intitulé Améliorer les soins aux Premières Nations et aux Inuit en contrant le racisme systémique a pour but de favoriser une pratique infirmière qui promeut l’humilité culturelle, la sécurité culturelle et la promotion des relations partenariales et de confiance avec les Premières Nations et les Inuit. Il propose des pistes d’action pour lutter contre le racisme systémique et individuel, d’où l’importance que « les infirmières questionnent leurs propres préjugés et biais inconscients dans le but de prodiguer des soins culturellement sécurisants […] [et] développent leur conscience critique en vue de comprendre les réalités sociales et politiques sous-jacentes aux diverses problématiques » (OIIQ, 2021). Ainsi, il est raisonnable de considérer que la première étape vers une offre de soins culturellement sécuritaires réside dans l’exercice, par les infirmières, d’une pratique réflexive authentique sur leur posture et leur réaction envers les Premières Nations, les Inuit et les Métis (PNIM). Cet article, écrit dans une perspective décoloniale1, vise à favoriser une pratique réflexive en vue de développer des comportements qui reflètent des pratiques empreintes de sécurité culturelle (First Nations Health Authority [FNHA], 2022a). Il vise également à reconnaître le racisme systémique dans le réseau de la santé tout en identifiant des actions en faveur de l’équité en santé. Il est possible qu’à la lecture de cet article, un certain malaise ou un inconfort puisse être ressenti, car ce qui est décrit ne correspond pas forcément à la réalité perçue par les infirmières blanches 2. Toutefois, ces sentiments sont souvent nécessaires à l’apprentissage et à la transformation des rapports sociaux (DiAngelo, 2020; FNHA, 2022a; McGuire-Adams, 2021). En ligne : https://www.oiiq.org/developper-sa-conscience-critique-pour-un-systeme-de-sante- [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80640 [article] Développer sa conscience critique pour un système de santé plus équitable : Pistes pour des actions infirmières sécuritaires en faveur de la santé des Premières Nations, des Inuit et des Métis (PNIM) [texte imprimé] / La Coalition professionnelle pour la santé autochtone au Québec (COPSAQ) . - 2023 . - p. 54-63. Langues : Français (fre) in Perspective infirmière > Vol. 20, n° 2 (Printemps 2023) . - p. 54-63 Mots-clés : Relation soignant soigné  Culture  Diversité culturelle  Cas clinique Résumé : Face au décès et aux traitements répréhensibles subis en 2020 par Joyce Echaquan, femme atikamekw de Manawan, l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) a mis sur pied un groupe d’experts composé de personnes issues des Premières Nations et d’Inuit ainsi que d’allochtones pour recommander des actions concrètes à mettre en œuvre en vue de promouvoir, dans les pratiques infirmières, des relations optimales, l’équité et la sécurisation culturelle auprès des Premières Nations et des Inuit. À l’automne 2021, l’OIIQ rendait public un énoncé de position co-construit avec les membres du groupe d’experts en matière de sécurité culturelle et d’équité en santé auprès des Premières Nations et des Inuit. En effet, cet énoncé de position intitulé Améliorer les soins aux Premières Nations et aux Inuit en contrant le racisme systémique a pour but de favoriser une pratique infirmière qui promeut l’humilité culturelle, la sécurité culturelle et la promotion des relations partenariales et de confiance avec les Premières Nations et les Inuit. Il propose des pistes d’action pour lutter contre le racisme systémique et individuel, d’où l’importance que « les infirmières questionnent leurs propres préjugés et biais inconscients dans le but de prodiguer des soins culturellement sécurisants […] [et] développent leur conscience critique en vue de comprendre les réalités sociales et politiques sous-jacentes aux diverses problématiques » (OIIQ, 2021). Ainsi, il est raisonnable de considérer que la première étape vers une offre de soins culturellement sécuritaires réside dans l’exercice, par les infirmières, d’une pratique réflexive authentique sur leur posture et leur réaction envers les Premières Nations, les Inuit et les Métis (PNIM). Cet article, écrit dans une perspective décoloniale1, vise à favoriser une pratique réflexive en vue de développer des comportements qui reflètent des pratiques empreintes de sécurité culturelle (First Nations Health Authority [FNHA], 2022a). Il vise également à reconnaître le racisme systémique dans le réseau de la santé tout en identifiant des actions en faveur de l’équité en santé. Il est possible qu’à la lecture de cet article, un certain malaise ou un inconfort puisse être ressenti, car ce qui est décrit ne correspond pas forcément à la réalité perçue par les infirmières blanches 2. Toutefois, ces sentiments sont souvent nécessaires à l’apprentissage et à la transformation des rapports sociaux (DiAngelo, 2020; FNHA, 2022a; McGuire-Adams, 2021). En ligne : https://www.oiiq.org/developper-sa-conscience-critique-pour-un-systeme-de-sante- [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=80640

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