Crise des métiers du soin et réactivité managériale / Corinne Cellard-Beal in Soins cadres, Vol. 32, n° 142 (Mars 2023)  

Public ISBD [article]  inSoins cadres > Vol. 32, n° 142 (Mars 2023) . - p. 15-20 Titre : Crise des métiers du soin et réactivité managériale Auteurs : Corinne Cellard-Beal Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 15-20 Note générale : Cet article fait partie du dossier "Évolutions sociétales et vigilance managériales" https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.01.020 Langues : Français (fre) Mots-clés : Attractivité de l'emploi  Collectif cadre  Évolution sociétale Résumé : La crise des métiers du soin engage l’encadrement dans un exercice managérial complexe. L’enjeu est de maintenir l’offre de soins, fidéliser les professionnels en poste et décupler notre attractivité dans un système de compétitivité sans précédent. Le secteur gériatrique est particulièrement touché par cette tension des ressources humaines. Un collectif cadre d’un établissement gériatrique se mobilise autour de l’analyse situationnelle partagée, pour tenir dans ce management de l’incertitude, mais aussi oser, innover, s’autoriser à faire différemment. En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1579 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77610 [article] Crise des métiers du soin et réactivité managériale [] / Corinne Cellard-Beal . - 2023 . - p. 15-20. Cet article fait partie du dossier "Évolutions sociétales et vigilance managériales" https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.01.020 Langues : Français (fre) in Soins cadres > Vol. 32, n° 142 (Mars 2023) . - p. 15-20 Mots-clés : Attractivité de l'emploi  Collectif cadre  Évolution sociétale Résumé : La crise des métiers du soin engage l’encadrement dans un exercice managérial complexe. L’enjeu est de maintenir l’offre de soins, fidéliser les professionnels en poste et décupler notre attractivité dans un système de compétitivité sans précédent. Le secteur gériatrique est particulièrement touché par cette tension des ressources humaines. Un collectif cadre d’un établissement gériatrique se mobilise autour de l’analyse situationnelle partagée, pour tenir dans ce management de l’incertitude, mais aussi oser, innover, s’autoriser à faire différemment. En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1579 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77610

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