La dynamique participative dans les relations entre les cadres de santé / Charline Tavarin in Soins cadres, Vol. 31, n° 137 (Septembre 2022)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > Vol. 31, n° 137 (Septembre 2022) . - p. 48-53 Titre : La dynamique participative dans les relations entre les cadres de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Charline Tavarin Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 48-53 Note générale : Doi : 10.1016/j.scad.2022.08.014 Langues : Français (fre) Mots-clés : Développement rationnel  Implication  Organisation de pôle  Participation  Stratégie  Management Résumé : Promouvoir un esprit d’équipe au sein d’un pôle requiert le juste équilibre entre relation, implication et participation, en tenant compte du périmètre et du champ d’intervention des cadres z Cela représente un véritable levier pour amorcer la réflexion professionnelle, et ainsi s’adapter au changement, même en période de crise sanitaire z Pour mener à bien la gestion de projets, il convient d’articuler relation et implication des cadres de santé d’une même organisation de pôle. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=76523 [article] La dynamique participative dans les relations entre les cadres de santé [texte imprimé] / Charline Tavarin . - 2022 . - p. 48-53. Doi : 10.1016/j.scad.2022.08.014 Langues : Français (fre) in Soins cadres > Vol. 31, n° 137 (Septembre 2022) . - p. 48-53 Mots-clés : Développement rationnel  Implication  Organisation de pôle  Participation  Stratégie  Management Résumé : Promouvoir un esprit d’équipe au sein d’un pôle requiert le juste équilibre entre relation, implication et participation, en tenant compte du périmètre et du champ d’intervention des cadres z Cela représente un véritable levier pour amorcer la réflexion professionnelle, et ainsi s’adapter au changement, même en période de crise sanitaire z Pour mener à bien la gestion de projets, il convient d’articuler relation et implication des cadres de santé d’une même organisation de pôle. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=76523

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La dynamique participative : pour une implication des cadres de santé dans la conduite de projets / Charline Tavarin in Gestions hospitalières, 619 (octobre 2022)

Public ISBD [article]  inGestions hospitalières > 619 (octobre 2022) . - p. 500-504 Titre : La dynamique participative : pour une implication des cadres de santé dans la conduite de projets Type de document : texte imprimé Auteurs : Charline Tavarin Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 500-504 Note générale : Article du dossier "Et si on parlait ressources humaines ?" Langues : Français (fre) Mots-clés : Ressources humaines  Dynamique participative  Cadre de santé  Implication  Participation  Organisation de pôle  Conduite de projet  Collectif-cadre  Crise sanitaire Résumé : Promouvoir un esprit d’équipe au sein d’un pôle requiert le juste équilibre entre relation, implication et participation, en tenant compte des périmètres et champs d’intervention des cadres. Cela représente un véritable levier pour initier la réflexion professionnelle et ainsi s’adapter au changement, même en période de crise sanitaire. Pour mener à bien la gestion de projets, comment s’articulent relation et implication entre cadres de santé d’une même organisation de pôle ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=76342 [article] La dynamique participative : pour une implication des cadres de santé dans la conduite de projets [texte imprimé] / Charline Tavarin . - 2022 . - p. 500-504. Article du dossier "Et si on parlait ressources humaines ?" Langues : Français (fre) in Gestions hospitalières > 619 (octobre 2022) . - p. 500-504 Mots-clés : Ressources humaines  Dynamique participative  Cadre de santé  Implication  Participation  Organisation de pôle  Conduite de projet  Collectif-cadre  Crise sanitaire Résumé : Promouvoir un esprit d’équipe au sein d’un pôle requiert le juste équilibre entre relation, implication et participation, en tenant compte des périmètres et champs d’intervention des cadres. Cela représente un véritable levier pour initier la réflexion professionnelle et ainsi s’adapter au changement, même en période de crise sanitaire. Pour mener à bien la gestion de projets, comment s’articulent relation et implication entre cadres de santé d’une même organisation de pôle ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=76342

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