Esprit d'équipe, es-tu là ? / Laurent Taskin in Sciences Humaines, 347 (Mai 2022)

Public ISBD [article]  inSciences Humaines > 347 (Mai 2022) . - p. 40-41 Titre : Esprit d'équipe, es-tu là ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent Taskin Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 40-41 Note générale : Issu du dossier "Manager le télétravail" Langues : Français (fre) Mots-clés : Télétravail  Groupes de travail Résumé : "L’expansion du télétravail impose une reconfiguration des liens sociaux en entreprise, afin de remobiliser les équipes autour d’une culture et de valeurs communes." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=74276 [article] Esprit d'équipe, es-tu là ? [texte imprimé] / Laurent Taskin . - 2022 . - p. 40-41. Issu du dossier "Manager le télétravail" Langues : Français (fre) in Sciences Humaines > 347 (Mai 2022) . - p. 40-41 Mots-clés : Télétravail  Groupes de travail Résumé : "L’expansion du télétravail impose une reconfiguration des liens sociaux en entreprise, afin de remobiliser les équipes autour d’une culture et de valeurs communes." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=74276

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Télétravail, le grand bouleversement / Laurent Taskin in Soins cadres, Vol. 30, n° 126 (Mars 2021)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > Vol. 30, n° 126 (Mars 2021) . - p. 14-15 Titre : Télétravail, le grand bouleversement Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent Taskin Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 14-15 Note générale : Cet article fait partie du dossier "Le télétravail". Doi : 10.1016/j.scad.2021.02.006 Langues : Français (fre) Mots-clés : Communauté  Organisation  Présence  Télétravail Résumé : Le télétravail permet la mise à distance des personnes d’avec le lieu où le résultat de leur travail est attendu, par sa réalisation en d’autres lieux qui induit un rapport au temps différent. Au cœur de cette reconfiguration se trouve la “déspatialisation”, processus par lequel les salariés adoptent des comportements spécifiques à leur pratique du travail à distance. La question qui se pose alors est le rapport aux autres. Et si le travail à distance mettait durablement les salariés à distance de leur travail ? Et avec quelles conséquences ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70106 [article] Télétravail, le grand bouleversement [texte imprimé] / Laurent Taskin . - 2021 . - p. 14-15. Cet article fait partie du dossier "Le télétravail". Doi : 10.1016/j.scad.2021.02.006 Langues : Français (fre) in Soins cadres > Vol. 30, n° 126 (Mars 2021) . - p. 14-15 Mots-clés : Communauté  Organisation  Présence  Télétravail Résumé : Le télétravail permet la mise à distance des personnes d’avec le lieu où le résultat de leur travail est attendu, par sa réalisation en d’autres lieux qui induit un rapport au temps différent. Au cœur de cette reconfiguration se trouve la “déspatialisation”, processus par lequel les salariés adoptent des comportements spécifiques à leur pratique du travail à distance. La question qui se pose alors est le rapport aux autres. Et si le travail à distance mettait durablement les salariés à distance de leur travail ? Et avec quelles conséquences ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70106

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