L’attractivité des structures hospitalières pour les internes et jeunes praticiens / Antoine Reydellet in Gestions hospitalières, 589 (Octobre 2019)

Public ISBD [article]  inGestions hospitalières > 589 (Octobre 2019) . - p. 509-512 Titre : L’attractivité des structures hospitalières pour les internes et jeunes praticiens Type de document : texte imprimé Auteurs : Antoine Reydellet ; Isabelle Riom ; Audrey Fontaine ; Philippe Denormandie ; Stéphane Sanchez Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 509-512 Langues : Français (fre) Mots-clés : ATTRACTIVITE  HOPITAL  INTERNE  PRATICIEN  REVUE LITTERATURE Résumé : Les structures hospitalières privées et publiques sont soumises à une pression salariale forte. La raréfaction des ressources du marché, conséquence de la régulation médicale des trois dernières décennies, peine à être endiguée par l’ouverture aux diplômés de l’Union européenne. Une raréfaction des ressources et des tensions en ressources humaines qui interrogent sur l’efficacité du recrutement pour maintenir l’offre de soins. Dans ce contexte, le sujet de l’attractivité hospitalière dans la littérature internationale peut éclairer le débat français. Les auteurs présentent ici une synthèse des connaissances issues de cinq sources – PubMed, Scopus, Cairn, Science Direct et Google Scholar – via différentes combinaisons de mots clés : attractivity, human ressources, medical ressources, resident, magnet hospital, intern, hospital management, hospital-physician relations, medical staff, hospital, physician. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=65724 [article] L’attractivité des structures hospitalières pour les internes et jeunes praticiens [texte imprimé] / Antoine Reydellet ; Isabelle Riom ; Audrey Fontaine ; Philippe Denormandie ; Stéphane Sanchez . - 2019 . - p. 509-512. Langues : Français (fre) in Gestions hospitalières > 589 (Octobre 2019) . - p. 509-512 Mots-clés : ATTRACTIVITE  HOPITAL  INTERNE  PRATICIEN  REVUE LITTERATURE Résumé : Les structures hospitalières privées et publiques sont soumises à une pression salariale forte. La raréfaction des ressources du marché, conséquence de la régulation médicale des trois dernières décennies, peine à être endiguée par l’ouverture aux diplômés de l’Union européenne. Une raréfaction des ressources et des tensions en ressources humaines qui interrogent sur l’efficacité du recrutement pour maintenir l’offre de soins. Dans ce contexte, le sujet de l’attractivité hospitalière dans la littérature internationale peut éclairer le débat français. Les auteurs présentent ici une synthèse des connaissances issues de cinq sources – PubMed, Scopus, Cairn, Science Direct et Google Scholar – via différentes combinaisons de mots clés : attractivity, human ressources, medical ressources, resident, magnet hospital, intern, hospital management, hospital-physician relations, medical staff, hospital, physician. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=65724

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