Centre de Documentation Gilly / CePaS-Centre du Patrimoine Santé
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[article]
| Titre : |
Ce que nous dit la recherche à propos des nouvelles approches du management |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Céline Desmarais ; Jean Weidmann |
| Année de publication : |
2019 |
| Article en page(s) : |
p. 1582-1583 |
| Note générale : |
Nombreux sont les acteurs du monde de la santé qui aspirent à développer des pratiques plus agiles, plus respectueuses des personnes et des patients ou clients, et plus satisfaisantes pour les collaborateurs. Mais le fatalisme règne face à ces enjeux complexes : est-il possible de promouvoir un management collectif et démocratique dans le secteur des soins ? La recherche s’intéresse aux moteurs des comportements humains et analyse les effets des modèles démocratiques d’organisation. |
| Langues : |
Français (fre) |
| Résumé : |
RECHERCHE;GESTION DU PERSONNEL |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=65094 |
in Revue médicale suisse > 661 (4 septembre 2019) . - p. 1582-1583
[article] Ce que nous dit la recherche à propos des nouvelles approches du management [texte imprimé] / Céline Desmarais ; Jean Weidmann . - 2019 . - p. 1582-1583. Nombreux sont les acteurs du monde de la santé qui aspirent à développer des pratiques plus agiles, plus respectueuses des personnes et des patients ou clients, et plus satisfaisantes pour les collaborateurs. Mais le fatalisme règne face à ces enjeux complexes : est-il possible de promouvoir un management collectif et démocratique dans le secteur des soins ? La recherche s’intéresse aux moteurs des comportements humains et analyse les effets des modèles démocratiques d’organisation. Langues : Français ( fre) in Revue médicale suisse > 661 (4 septembre 2019) . - p. 1582-1583 |  |
Exemplaires (1)
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