Le travail de nuit pour le technologue en imagerie médicale dans le service de radiologie conventionnelle et le scanner a-t-il des conséquences sur son organisation familiale et sociale? Et que pouvons-nous mettre en place? / Caroline Seys

Public ISBD Titre : Le travail de nuit pour le technologue en imagerie médicale dans le service de radiologie conventionnelle et le scanner a-t-il des conséquences sur son organisation familiale et sociale? Et que pouvons-nous mettre en place? Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Caroline Seys Mention d'édition : session de juin Editeur : Gilly : Haute Ecole Louvain en Hainaut Année de publication : 2019 Langues : Français (fre) Mots-clés : Travail de nuit  organisation sociale et familiale  scanner  radiologie conventionnelle  qualité de vie. Index. décimale : TRIM - Travaux de recherche en imagerie médicale Résumé : Contexte : Cette étude a été réalisée pour déterminer si le travail de nuit pour les Technologue enImagerie Médicale a un impact sur leur organisationfamiliale et sociale. Objectif : Cette étude visait à trouver si il y avait des solutions à mettre en place pour prévenir les effets négatifs du travail de nuit dans le service de scanner et de radiologie conventionnelle pour l’organisation familiale et sociale des Technologues en Imagerie Médicale. Méthode : Un questionnaire a été complété par trois catégories de TIM selon leur travail : travail de jour, travail de nuit et travail de jour et nuit. Les résultats des différentes catégories de ces questionnaires vont être comparés. Résultats : Sur les 19 TIM, l’enquête révèle que le travail de nuit a comme principal désavantage l’absence auprès de la famille et des amis. Pour les 25 TIM il a été trouvé que le travail de jour a pour désavantage principal les embouteillages. La présence auprès de la famille et des amis est l’avantage principal pour le travail de jour. Les résultats de cette enquête montre que le travail de nuit a un réel impact sur l’organisation familiale et sociale. Conclusion : La qualité de vie professionnelle pour les travailleurs de nuit doit être optimisée pour préserver une bonne organisation familiale et sociale. Pour résoudre ce problème, je propose une équipe formée de deux personnes minimum et un local adapté au travail de nuit. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=64081 Le travail de nuit pour le technologue en imagerie médicale dans le service de radiologie conventionnelle et le scanner a-t-il des conséquences sur son organisation familiale et sociale? Et que pouvons-nous mettre en place? [TFE / Mémoire] / Caroline Seys  . -  session de juin . - Gilly (Catégorie Paramédicale, Département Soins Infirmiers, 6060) : Haute Ecole Louvain en Hainaut, 2019. Langues : Français (fre) Mots-clés : Travail de nuit  organisation sociale et familiale  scanner  radiologie conventionnelle  qualité de vie. Index. décimale : TRIM - Travaux de recherche en imagerie médicale Résumé : Contexte : Cette étude a été réalisée pour déterminer si le travail de nuit pour les Technologue enImagerie Médicale a un impact sur leur organisationfamiliale et sociale. Objectif : Cette étude visait à trouver si il y avait des solutions à mettre en place pour prévenir les effets négatifs du travail de nuit dans le service de scanner et de radiologie conventionnelle pour l’organisation familiale et sociale des Technologues en Imagerie Médicale. Méthode : Un questionnaire a été complété par trois catégories de TIM selon leur travail : travail de jour, travail de nuit et travail de jour et nuit. Les résultats des différentes catégories de ces questionnaires vont être comparés. Résultats : Sur les 19 TIM, l’enquête révèle que le travail de nuit a comme principal désavantage l’absence auprès de la famille et des amis. Pour les 25 TIM il a été trouvé que le travail de jour a pour désavantage principal les embouteillages. La présence auprès de la famille et des amis est l’avantage principal pour le travail de jour. Les résultats de cette enquête montre que le travail de nuit a un réel impact sur l’organisation familiale et sociale. Conclusion : La qualité de vie professionnelle pour les travailleurs de nuit doit être optimisée pour préserver une bonne organisation familiale et sociale. Pour résoudre ce problème, je propose une équipe formée de deux personnes minimum et un local adapté au travail de nuit. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=64081

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