La qualité de vie au travail dans les établissements de santé, une utopie ? / Olivier Liaroutzos in Soins cadres, 106 (Mai 2018)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 106 (Mai 2018) . - p. 18-21 Titre : La qualité de vie au travail dans les établissements de santé, une utopie ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Liaroutzos, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 18-21 Langues : Français (fre) Mots-clés : Milieu de travail  Cadre de travail  Qualité de vie  Travail  Santé  Soins Résumé : La qualité de vie au travail, intégrée aujourd'hui au processus de certification des établissements de santé, génère des interrogations. Des définitions partagées par les partenaires sociaux et des exemples concrets d'établissement aident à répondre à cette question. L'enjeu est celui de l'égalité d'accès à un travail décent ou quand les professionnels sont en mesure de se reconnaître dans la qualité des résultats. Il s'agit alors de piloter autrement la performance de chaque établissement et les professionnels sont les mieux placés pour proposer des pistes réalistes d'amélioration des conditions de travail méritant d'entrer dans les processus de concertation, de négociation et, au final, de décision. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58836 [article] La qualité de vie au travail dans les établissements de santé, une utopie ? [texte imprimé] / Olivier Liaroutzos, Auteur . - 2018 . - p. 18-21. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 106 (Mai 2018) . - p. 18-21 Mots-clés : Milieu de travail  Cadre de travail  Qualité de vie  Travail  Santé  Soins Résumé : La qualité de vie au travail, intégrée aujourd'hui au processus de certification des établissements de santé, génère des interrogations. Des définitions partagées par les partenaires sociaux et des exemples concrets d'établissement aident à répondre à cette question. L'enjeu est celui de l'égalité d'accès à un travail décent ou quand les professionnels sont en mesure de se reconnaître dans la qualité des résultats. Il s'agit alors de piloter autrement la performance de chaque établissement et les professionnels sont les mieux placés pour proposer des pistes réalistes d'amélioration des conditions de travail méritant d'entrer dans les processus de concertation, de négociation et, au final, de décision. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58836

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