De la difficulté d'être / Rémi Salomon in Gestions hospitalières, 574 (mars 2018)

Public ISBD [article]  inGestions hospitalières > 574 (mars 2018) . - p. 177-180 Titre : De la difficulté d'être Type de document : texte imprimé Auteurs : Rémi Salomon ; Florence Baguet Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 177-180 Langues : Français (fre) Mots-clés : HOPITAL  PRATICIEN HOSPITALIER  CONDITIONS DE TRAVAIL Résumé : Le suicide d'un professeur de médecine le 17 décembre 2015 à l'hôpital Georges-Pompidou a été pour la communauté médicale de l'Assistance publique-Hôpitaux de Paris un électrochoc qui a conduit très rapidement, à partir du directoire du 3 janvier 2016, à mettre en place un plan de ressources humaines du personnel médical. Jusqu'à cette date en effet, la question d'une politique RH pour les médecins à l'hôpital public n'était pas ou peu envisagée - contrairement aux autres catégories professionnelles de la fonction publique - et ce pour de multiples raisons, entre autres le statut particulier de ces agents publics qui conservent une certaine autonomie de décision dans l'exercice de leur art médical, une absence de mobilité professionnelle, un manque de formation au management des chefs de service... États des lieux des conditions de travail des praticiens hospitaliers. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58360 [article] De la difficulté d'être [texte imprimé] / Rémi Salomon ; Florence Baguet . - 2018 . - p. 177-180. Langues : Français (fre) in Gestions hospitalières > 574 (mars 2018) . - p. 177-180 Mots-clés : HOPITAL  PRATICIEN HOSPITALIER  CONDITIONS DE TRAVAIL Résumé : Le suicide d'un professeur de médecine le 17 décembre 2015 à l'hôpital Georges-Pompidou a été pour la communauté médicale de l'Assistance publique-Hôpitaux de Paris un électrochoc qui a conduit très rapidement, à partir du directoire du 3 janvier 2016, à mettre en place un plan de ressources humaines du personnel médical. Jusqu'à cette date en effet, la question d'une politique RH pour les médecins à l'hôpital public n'était pas ou peu envisagée - contrairement aux autres catégories professionnelles de la fonction publique - et ce pour de multiples raisons, entre autres le statut particulier de ces agents publics qui conservent une certaine autonomie de décision dans l'exercice de leur art médical, une absence de mobilité professionnelle, un manque de formation au management des chefs de service... États des lieux des conditions de travail des praticiens hospitaliers. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58360

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