Rémunération en fonction de la performance : à éviter ? / J. De Maesneer in Minerva, Vol. 16, n°4 (Mai 2017)  

Public ISBD [article]  inMinerva > Vol. 16, n°4 (Mai 2017) . - p. 82-83 Titre : Rémunération en fonction de la performance : à éviter ? Type de document : document électronique Auteurs : J. De Maesneer ; P. Boeckxstaens Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 82-83 Langues : Français (fre) Mots-clés : Démarche qualité  Évaluation de résultat (soins)  Morbidité  Mortalité  Performance  Qualité des soins de santé  Soins de santé primaires  Évaluation de résultat de soins  Rémunération à la performance Résumé : Rémunérer les prestataires de soins de santé (de première ligne) pour la prestation de soins de qualité reste un défi important. A côté des formes de rémunération classiques des intervenants de première ligne, la rémunération en fonction de la performance (« pay-for-performance », P4P) et la rémunération en fonction de la qualité (« pay-for-quality », P4Q), sont également en vogue depuis le début de ce siècle. Ces formes de rémunération associent des incitants financiers à des indicateurs de qualité. En Belgique, le Centre fédéral d’expertise des soins de santé s’est penché en 2009 sur la rémunération en fonction de la qualité (1). Le rapport a alors conclu que le nombre de programmes P4Q avec des effets clairement positifs sur les indicateurs de qualité était relativement limité. En ligne : http://www.minerva-ebm.be/FR/Article/2103 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58174 [article] Rémunération en fonction de la performance : à éviter ? [document électronique] / J. De Maesneer ; P. Boeckxstaens . - 2017 . - p. 82-83. Langues : Français (fre) in Minerva > Vol. 16, n°4 (Mai 2017) . - p. 82-83 Mots-clés : Démarche qualité  Évaluation de résultat (soins)  Morbidité  Mortalité  Performance  Qualité des soins de santé  Soins de santé primaires  Évaluation de résultat de soins  Rémunération à la performance Résumé : Rémunérer les prestataires de soins de santé (de première ligne) pour la prestation de soins de qualité reste un défi important. A côté des formes de rémunération classiques des intervenants de première ligne, la rémunération en fonction de la performance (« pay-for-performance », P4P) et la rémunération en fonction de la qualité (« pay-for-quality », P4Q), sont également en vogue depuis le début de ce siècle. Ces formes de rémunération associent des incitants financiers à des indicateurs de qualité. En Belgique, le Centre fédéral d’expertise des soins de santé s’est penché en 2009 sur la rémunération en fonction de la qualité (1). Le rapport a alors conclu que le nombre de programmes P4Q avec des effets clairement positifs sur les indicateurs de qualité était relativement limité. En ligne : http://www.minerva-ebm.be/FR/Article/2103 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=58174

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