Médecine générale, médecine du travail : quelle dynamique d'échange ? Collaboration fondée sur la confiance et l'indépendance / Audrey Petit in La revue du praticien, Tome 74, n° 5 (Mai 2024)

Public ISBD [article]  inLa revue du praticien > Tome 74, n° 5 (Mai 2024) . - p. 504-506 Titre : Médecine générale, médecine du travail : quelle dynamique d'échange ? Collaboration fondée sur la confiance et l'indépendance Type de document : texte imprimé Auteurs : Audrey Petit, Auteur ; Cyril Begue, Auteur Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 504-506 Note générale : Cet article fait partie du dossier « Médecine du travail : décloisonnement et renforcement de la prévention ». Langues : Français (fre) Mots-clés : Médecine générale  Médecine du travail  Collaboration interprofessionnelle  Trouble musculo-squelettique  Souffrance psychique Résumé : « Le médecin du travail et le médecin généraliste ont des places et des rôles différents pais pour objectif commun de maintenir et promouvoir la santé de la population. Leur nécessaire collaboration, à laquelle les praticiens comme les salariés se disent globalement favorables, est pourtant insuffisamment constatée sur le terrain. Cette collaboration est nécessaire dans plusieurs situations : découverte d'une pathologie par le médecin du travail, nécessité d'une inaptitude temporaire ou encore difficultés de maintien en emploi. C'est particulièrement le cas pour les situations de troubles musculo-squelettiques et de souffrance psychique au travail. Il existe également plusieurs pistes d'amélioration de ces échanges, comme la mise en place de formations communes. » Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84055 [article] Médecine générale, médecine du travail : quelle dynamique d'échange ? Collaboration fondée sur la confiance et l'indépendance [texte imprimé] / Audrey Petit, Auteur ; Cyril Begue, Auteur . - 2024 . - p. 504-506. Cet article fait partie du dossier « Médecine du travail : décloisonnement et renforcement de la prévention ». Langues : Français (fre) in La revue du praticien > Tome 74, n° 5 (Mai 2024) . - p. 504-506 Mots-clés : Médecine générale  Médecine du travail  Collaboration interprofessionnelle  Trouble musculo-squelettique  Souffrance psychique Résumé : « Le médecin du travail et le médecin généraliste ont des places et des rôles différents pais pour objectif commun de maintenir et promouvoir la santé de la population. Leur nécessaire collaboration, à laquelle les praticiens comme les salariés se disent globalement favorables, est pourtant insuffisamment constatée sur le terrain. Cette collaboration est nécessaire dans plusieurs situations : découverte d'une pathologie par le médecin du travail, nécessité d'une inaptitude temporaire ou encore difficultés de maintien en emploi. C'est particulièrement le cas pour les situations de troubles musculo-squelettiques et de souffrance psychique au travail. Il existe également plusieurs pistes d'amélioration de ces échanges, comme la mise en place de formations communes. » Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84055

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Troubles musculo-squelettiques liés au travail / Yves Roquelaure in La revue du praticien, Vol. 68, n° 1 (Janvier 2018)

Public ISBD [article]  inLa revue du praticien > Vol. 68, n° 1 (Janvier 2018) . - p. 84-89 Titre : Troubles musculo-squelettiques liés au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Yves Roquelaure, ; Julie Bodin, ; Alexis Descatha, ; Audrey Petit, Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 84-89 Langues : Français (fre) Résumé : Les troubles musculo-squelettiques du membre supérieur regroupent des affections douloureuses en lien avec l'hypersollicitation des tissus mous périarticulaires. Les principaux sont les tendinopathies de la coiffe des rotateurs de l'épaule, les épicondylalgies, le syndrome du canal carpien et les syndromes douloureux non spécifiques. Ils affectent des millions de travailleurs européens et représentent le premier problème de santé au travail dans l'Union européenne. Ils témoignent de l'intensification des conditions de travail qui affecte un nombre croissant de travailleurs de l'industrie et des services. Leur répercussion en termes de souffrance et d'interruption des parcours professionnels, mais aussi de coûts économiques, en font une priorité de santé au travail. Les troubles musculo-squelettiques sont des maladies multifactorielles faisant intervenir des facteurs de susceptibilité individuelle et des facteurs professionnels, non seulement biomécaniques mais aussi psychosociaux et organisationnels au travail. Leur prévention nécessite une approche globale et intégrée, privilégiant la réduction des risques à la source par une action en milieu de travail, le dépistage et la prise en charge précoce des travailleurs et, si nécessaire, une intervention de maintien en emploi. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=56584 [article] Troubles musculo-squelettiques liés au travail [texte imprimé] / Yves Roquelaure, ; Julie Bodin, ; Alexis Descatha, ; Audrey Petit,  . - 2018 . - p. 84-89. Langues : Français (fre) in La revue du praticien > Vol. 68, n° 1 (Janvier 2018) . - p. 84-89 Résumé : Les troubles musculo-squelettiques du membre supérieur regroupent des affections douloureuses en lien avec l'hypersollicitation des tissus mous périarticulaires. Les principaux sont les tendinopathies de la coiffe des rotateurs de l'épaule, les épicondylalgies, le syndrome du canal carpien et les syndromes douloureux non spécifiques. Ils affectent des millions de travailleurs européens et représentent le premier problème de santé au travail dans l'Union européenne. Ils témoignent de l'intensification des conditions de travail qui affecte un nombre croissant de travailleurs de l'industrie et des services. Leur répercussion en termes de souffrance et d'interruption des parcours professionnels, mais aussi de coûts économiques, en font une priorité de santé au travail. Les troubles musculo-squelettiques sont des maladies multifactorielles faisant intervenir des facteurs de susceptibilité individuelle et des facteurs professionnels, non seulement biomécaniques mais aussi psychosociaux et organisationnels au travail. Leur prévention nécessite une approche globale et intégrée, privilégiant la réduction des risques à la source par une action en milieu de travail, le dépistage et la prise en charge précoce des travailleurs et, si nécessaire, une intervention de maintien en emploi. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=56584

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