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Auteur Céline Monrose |
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Encadrement hors filière, de la méfiance à la reconnaissance / Céline Monrose in Soins cadres, 104 (Novembre 2017)
[article]
Titre : Encadrement hors filière, de la méfiance à la reconnaissance Type de document : texte imprimé Auteurs : Céline Monrose, Auteur ; Yves Secardin, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 41-43 Langues : Français (fre) Mots-clés : Cadre de santé Identité professionnelle Reconnaissance Résumé : La reconnaissance des cadres de santé qui managent hors de leur filière professionnelle est liée est liée à la légitimité que leur accordent les professionnels. Celle-ci se construit patiemment avec les équipe et la hiérarchie, si les cadres se sentent eux-même aptes à intégrer un nouveau groupe professionnel et à en endosser une identité professionnelle inédite. Leurs savoirs innovants et leur vision différente de l'organisation peuvent être un atout important pour l'équipe qu'ils intègrent.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55552
in Soins cadres > 104 (Novembre 2017) . - p. 41-43[article] Encadrement hors filière, de la méfiance à la reconnaissance [texte imprimé] / Céline Monrose, Auteur ; Yves Secardin, Auteur . - 2017 . - p. 41-43.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 104 (Novembre 2017) . - p. 41-43
Mots-clés : Cadre de santé Identité professionnelle Reconnaissance Résumé : La reconnaissance des cadres de santé qui managent hors de leur filière professionnelle est liée est liée à la légitimité que leur accordent les professionnels. Celle-ci se construit patiemment avec les équipe et la hiérarchie, si les cadres se sentent eux-même aptes à intégrer un nouveau groupe professionnel et à en endosser une identité professionnelle inédite. Leurs savoirs innovants et leur vision différente de l'organisation peuvent être un atout important pour l'équipe qu'ils intègrent.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55552 Exemplaires (1)
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