Centre de Documentation Gilly / CePaS-Centre du Patrimoine Santé
HORAIRE
Lu : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h15
Ma : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h30
Me : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h15
Je : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h30
Ve : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h15
Bienvenue sur le catalogue du
Centre de documentation de la HELHa-Gilly
et du CePaS - Centre du Patrimoine Santé
Détail de l'auteur
Auteur Jean-Baptiste Fassier
|
Documents disponibles écrits par cet auteur
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
Exemplaires (1)
|
| Revue | Revue | Centre de documentation HELHa paramédical Gilly | Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets | Exclu du prêt |
[article]
| Titre : |
Maintien en emploi : médecine du travail et autres acteurs |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Jean-Baptiste Fassier, Auteur |
| Année de publication : |
2024 |
| Article en page(s) : |
p. 507-509 |
| Note générale : |
Cet article fait partie du dossier « Médecine du travail : décloisonnement et renforcement de la prévention ». |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Emploi Médecine du travail Santé publique Vieillissement Population active Handicap Invalidité |
| Résumé : |
« Le maintien en emploi correspond à toute action ou stratégie ayant pour but de permettre à une personne de conserver un emploi et poursuivre sa carrière; malgré un (ou plusieurs) problèmes de santé diminuant ses capacités. On distinguent le maintien dans le poste initial (maintien dans l'emploi) habituellement visé en priorité, le maintien dans un autre poste de travail de la même entreprise (reclassement interne) et, enfin, la recherche d'un autre poste de travail dans une autre entreprise (reclassement externe) nécessitant la fin du contrat de travail et la sortie de l'entreprise initiale (le plus souvent par voie d'inaptitude médicale au poste de travail)... » |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84056 |
in La revue du praticien > Tome 74, n° 5 (Mai 2024) . - p. 507-509
[article] Maintien en emploi : médecine du travail et autres acteurs [texte imprimé] / Jean-Baptiste Fassier, Auteur . - 2024 . - p. 507-509. Cet article fait partie du dossier « Médecine du travail : décloisonnement et renforcement de la prévention ». Langues : Français ( fre) in La revue du praticien > Tome 74, n° 5 (Mai 2024) . - p. 507-509
| Mots-clés : |
Emploi Médecine du travail Santé publique Vieillissement Population active Handicap Invalidité |
| Résumé : |
« Le maintien en emploi correspond à toute action ou stratégie ayant pour but de permettre à une personne de conserver un emploi et poursuivre sa carrière; malgré un (ou plusieurs) problèmes de santé diminuant ses capacités. On distinguent le maintien dans le poste initial (maintien dans l'emploi) habituellement visé en priorité, le maintien dans un autre poste de travail de la même entreprise (reclassement interne) et, enfin, la recherche d'un autre poste de travail dans une autre entreprise (reclassement externe) nécessitant la fin du contrat de travail et la sortie de l'entreprise initiale (le plus souvent par voie d'inaptitude médicale au poste de travail)... » |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84056 |
|  |
Exemplaires (1)
|
| REVUES | Revue | Centre de documentation HELHa paramédical Gilly | Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets | Exclu du prêt |
[article]
| Titre : |
Travail à temps partiel thérapeutique |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Jean-Baptiste Fassier, Auteur |
| Année de publication : |
2024 |
| Article en page(s) : |
p. 510 |
| Note générale : |
Cet article fait partie du dossier « Médecine du travail : décloisonnement et renforcement de la prévention ». |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Travail emploi Travail à temps partiel thérapeutique Législation |
| Résumé : |
« Le travail à temps partiel thérapeutique (TPT) est la situation dans laquelle un salarié travaille à temps partiel au sein de son entreprise sur prescription médicale. Le salarié peut en bénéficier lorsque la reprise du travail et le travail effectué sont reconnus comme étant de nature à favoriser l'amélioration de son état de santé ou lorsqu'il doit faire l'objet d'une rééducation ou d'une réadaptation professionnelle pour recouvrer un emploi compatible avec son état de santé... » |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=84057 |
in La revue du praticien > Tome 74, n° 5 (Mai 2024) . - p. 510
| |
Exemplaires (1)
|
| REVUES | Revue | Centre de documentation HELHa paramédical Gilly | Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets | Exclu du prêt |
