Carrières médicales : l’attractivité hospitalière / Fabrice Venier in Gestions hospitalières, 559 (Octobre 2016)

Public ISBD [article]  inGestions hospitalières > 559 (Octobre 2016) . - p. 477-481 Titre : Carrières médicales : l’attractivité hospitalière Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabrice Venier ; Luc-Marie Joly Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 477-481 Langues : Français (fre) Mots-clés : HOPITAL PUBLIC  NUMERUS CLAUSUS  MEDECIN  HOPITAL  ATTRACTIVITE  ORDRE DES MEDECINS Résumé : L’attractivité des carrières hospitalières pour les médecins est un sujet préoccupant qui a donné lieu à de nombreux rapports (Couty, Toupillier…). La ministre de la santé, Marisol Touraine, a proposé fin 2015 un plan d’action s’appuyant sur le dernier rapport Le Menn, après consultation de la Fédération hospitalière de France et des organisations syndicales. Pour favoriser l’attractivité du secteur public, le plan ministériel se décline selon trois axes : « Favoriser l’engagement dans la carrière médicale hospitalière, fidéliser les professionnels et favoriser leur implication dans les projets médicaux de territoire, améliorer les conditions de travail à l’hôpital. » Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43537 [article] Carrières médicales : l’attractivité hospitalière [texte imprimé] / Fabrice Venier ; Luc-Marie Joly . - 2016 . - p. 477-481. Langues : Français (fre) in Gestions hospitalières > 559 (Octobre 2016) . - p. 477-481 Mots-clés : HOPITAL PUBLIC  NUMERUS CLAUSUS  MEDECIN  HOPITAL  ATTRACTIVITE  ORDRE DES MEDECINS Résumé : L’attractivité des carrières hospitalières pour les médecins est un sujet préoccupant qui a donné lieu à de nombreux rapports (Couty, Toupillier…). La ministre de la santé, Marisol Touraine, a proposé fin 2015 un plan d’action s’appuyant sur le dernier rapport Le Menn, après consultation de la Fédération hospitalière de France et des organisations syndicales. Pour favoriser l’attractivité du secteur public, le plan ministériel se décline selon trois axes : « Favoriser l’engagement dans la carrière médicale hospitalière, fidéliser les professionnels et favoriser leur implication dans les projets médicaux de territoire, améliorer les conditions de travail à l’hôpital. » Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=43537

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