Centre de Documentation Gilly / CePaS-Centre du Patrimoine Santé
HORAIRE
Lu : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h15
Ma : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h30
Me : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h15
Je : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h30
Ve : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h15
Lu : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h15
Ma : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h30
Me : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h15
Je : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h30
Ve : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h15
Bienvenue sur le catalogue du
Centre de documentation de la HELHa-Gilly
et du CePaS - Centre du Patrimoine Santé
Centre de documentation de la HELHa-Gilly
et du CePaS - Centre du Patrimoine Santé
Détail de l'auteur
Auteur Sylvie Voillot |
Documents disponibles écrits par cet auteur
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
Le travail, outil de gestion : Ou comment enrichir le reporting par la réalité des situations de travail / Sylvie Voillot in Gestions hospitalières, 552 (Janvier 2016)
[article]
Titre : Le travail, outil de gestion : Ou comment enrichir le reporting par la réalité des situations de travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Sylvie Voillot Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 12-16 Langues : Français (fre) Mots-clés : DROIT MALADE GESTION HOSPITALIÈRE COOPÉRATION Résumé : L’émergence et l’amplification du droit des malades conduisent à un nouveau mode de contrôle social des pratiques professionnelles à l’hôpital. Visant la performance, l’accréditation des activités de biologie médicale, la réorganisation des unités de travail et l’automatisation constituent un triple projet structurant. S’appuyer sur l’analyse des situations de travail peut être une ressource pour l’encadrement. Elle conduit à décortiquer les situations de travail, à fournir une analyse du niveau micro pour mieux dégager la réalité du macro. Dans un environnement où les activités sont emmenées vers le regroupement des entités en un lieu unique et l’accréditation totale des activités, le défi pour l’encadrement n’est-il pas de réussir à conjuguer les enjeux économiques, sociaux et culturels ? Une posture permettant de répondre à la performance attendue tout en prenant en compte les aspirations de chacun au travail. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36038
in Gestions hospitalières > 552 (Janvier 2016) . - p. 12-16[article] Le travail, outil de gestion : Ou comment enrichir le reporting par la réalité des situations de travail [texte imprimé] / Sylvie Voillot . - 2016 . - p. 12-16.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 552 (Janvier 2016) . - p. 12-16
Mots-clés : DROIT MALADE GESTION HOSPITALIÈRE COOPÉRATION Résumé : L’émergence et l’amplification du droit des malades conduisent à un nouveau mode de contrôle social des pratiques professionnelles à l’hôpital. Visant la performance, l’accréditation des activités de biologie médicale, la réorganisation des unités de travail et l’automatisation constituent un triple projet structurant. S’appuyer sur l’analyse des situations de travail peut être une ressource pour l’encadrement. Elle conduit à décortiquer les situations de travail, à fournir une analyse du niveau micro pour mieux dégager la réalité du macro. Dans un environnement où les activités sont emmenées vers le regroupement des entités en un lieu unique et l’accréditation totale des activités, le défi pour l’encadrement n’est-il pas de réussir à conjuguer les enjeux économiques, sociaux et culturels ? Une posture permettant de répondre à la performance attendue tout en prenant en compte les aspirations de chacun au travail. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36038 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt