Manager par la confiance, un défi pour le cadre de santé / Élisabeth Doutre in Soins cadres, 96 (Novembre 2015)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 96 (Novembre 2015) . - p.23-26 Titre : Manager par la confiance, un défi pour le cadre de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Élisabeth Doutre, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p.23-26 Langues : Français (fre) Mots-clés : CONFIANCE  EQUIPE  MANAGEMENT  PERFORMANCE  RECONNAISSANCE  RELATION Résumé : La confiance est un des moyens mis à la disposition des managers et des membres d’une organisation pour atteindre un résultat, un but commun. Cette confiance est fragile : elle se gagne au quotidien par l’intermédiaire d’une relation et d’une reconnaissance interpersonnelles. Elle doit être la base des organisations et des relations managériales. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35056 [article] Manager par la confiance, un défi pour le cadre de santé [texte imprimé] / Élisabeth Doutre, Auteur . - 2015 . - p.23-26. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 96 (Novembre 2015) . - p.23-26 Mots-clés : CONFIANCE  EQUIPE  MANAGEMENT  PERFORMANCE  RECONNAISSANCE  RELATION Résumé : La confiance est un des moyens mis à la disposition des managers et des membres d’une organisation pour atteindre un résultat, un but commun. Cette confiance est fragile : elle se gagne au quotidien par l’intermédiaire d’une relation et d’une reconnaissance interpersonnelles. Elle doit être la base des organisations et des relations managériales. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35056

Exemplaires (1)

Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
Revue	Revue	Centre de documentation HELHa paramédical Gilly	Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets	Exclu du prêt

---

1 (1 - 1 / 1)