La fiche santé du manager-leader, un outil innovant / Sidonie Laurent in Soins cadres, 96 (Novembre 2015)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 96 (Novembre 2015) . - p.49-53 Titre : La fiche santé du manager-leader, un outil innovant Type de document : texte imprimé Auteurs : Sidonie Laurent, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p.49-53 Langues : Français (fre) Mots-clés : MANAGEMENT  OUTIL  PERFORMANCE  PROXIMITE  INFIRMIERE Résumé : Un outil appelé fiche santé du manager leader a été élaboré par le département infirmier des Cliniques universitaires Saint-Luc de Bruxelles. Il a pour objectif une vue d’ensemble du management d’une unité de soins. Cet outil témoigne du renforcement du management de proximité. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35022 [article] La fiche santé du manager-leader, un outil innovant [texte imprimé] / Sidonie Laurent, Auteur ; et al., Auteur . - 2015 . - p.49-53. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 96 (Novembre 2015) . - p.49-53 Mots-clés : MANAGEMENT  OUTIL  PERFORMANCE  PROXIMITE  INFIRMIERE Résumé : Un outil appelé fiche santé du manager leader a été élaboré par le département infirmier des Cliniques universitaires Saint-Luc de Bruxelles. Il a pour objectif une vue d’ensemble du management d’une unité de soins. Cet outil témoigne du renforcement du management de proximité. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35022

Exemplaires (1)

Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
Revue	Revue	Centre de documentation HELHa paramédical Gilly	Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets	Exclu du prêt

Sur le terrain : compétences et développement professionnel infirmier : la clé du succès de la fidélisation du personnel infirmier au bloc opératoire / D. Schoevaerdts in Objectif soins & management, 278 (Décembre 2020/Janvier 2021)

Public ISBD [article]  inObjectif soins & management > 278 (Décembre 2020/Janvier 2021) . - p. 44-52 Titre : Sur le terrain : compétences et développement professionnel infirmier : la clé du succès de la fidélisation du personnel infirmier au bloc opératoire Type de document : texte imprimé Auteurs : D. Schoevaerdts ; Sidonie Laurent ; Carine Hens Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 44-52 Note générale : Issu du dossier "Apprentissages, expériences, compétences" Langues : Français (fre) Mots-clés : Attractivité  Autonomie  Bloc opératoire  Compétence  Compétence professionnelle  Culture  Développement professionnel  Infirmière de salle d'opération  Turnover Résumé : Comme la majorité des pays d'Europe de l'Ouest, la Belgique fait face à un nombre insuffisant de candidats à la profession d'infirmière. Ce constat de pénurie en personnel infirmier est renforcé par le turnover en personnel. Une approche de cette problématique est appréhendée au bloc opératoire d'orthopédie des Cliniques universitaires Saint-Luc par la dynamique d'un projet d'équipe, centré sur l'amélioration de compétences visant la fidélisation de son personnel infirmier. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=69098 [article] Sur le terrain : compétences et développement professionnel infirmier : la clé du succès de la fidélisation du personnel infirmier au bloc opératoire [texte imprimé] / D. Schoevaerdts ; Sidonie Laurent ; Carine Hens . - 2020 . - p. 44-52. Issu du dossier "Apprentissages, expériences, compétences" Langues : Français (fre) in Objectif soins & management > 278 (Décembre 2020/Janvier 2021) . - p. 44-52 Mots-clés : Attractivité  Autonomie  Bloc opératoire  Compétence  Compétence professionnelle  Culture  Développement professionnel  Infirmière de salle d'opération  Turnover Résumé : Comme la majorité des pays d'Europe de l'Ouest, la Belgique fait face à un nombre insuffisant de candidats à la profession d'infirmière. Ce constat de pénurie en personnel infirmier est renforcé par le turnover en personnel. Une approche de cette problématique est appréhendée au bloc opératoire d'orthopédie des Cliniques universitaires Saint-Luc par la dynamique d'un projet d'équipe, centré sur l'amélioration de compétences visant la fidélisation de son personnel infirmier. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=69098

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