Centre de Documentation Gilly
HORAIRE
Lu : 8h30 à 12h00
Ma : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h00
Me : 8h30 à 12h00 - 12h30 à 16h00
Je : 8h30 à 12h00
Ve : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h00
Fermé du mercredi 10 juillet à midi au jeudi 15 août
Lu : 8h30 à 12h00
Ma : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h00
Me : 8h30 à 12h00 - 12h30 à 16h00
Je : 8h30 à 12h00
Ve : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h00
Fermé du mercredi 10 juillet à midi au jeudi 15 août
Bienvenue sur le catalogue du centre de documentation de Gilly
HELHa - Paramédical.
HELHa - Paramédical.
Détail de l'auteur
Auteur Denis Cocard |
Documents disponibles écrits par cet auteur
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
La confiance, une question essentielle dans le management hospitalier actuel / Denis Cocard in Soins cadres, 96 (Novembre 2015)
[article]
Titre : La confiance, une question essentielle dans le management hospitalier actuel Type de document : texte imprimé Auteurs : Denis Cocard, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p.41-44 Langues : Français (fre) Mots-clés : CONFIANCE ENCADREMENT HOPITAL MANAGEMENT PERFORMANCE COLLECTIVITE IDENTITE Résumé : La confiance accordée à un cadre de santé en tant que manager et plus largement à une organisation a de forts impacts sur l’engagement des collaborateurs, la performance et l’identité collective.
Fragile et précaire, elle se gagne et s’entretient.
Il importe de la reconnaître comme un élément majeur dans l’évolution du monde hospitalier.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35017
in Soins cadres > 96 (Novembre 2015) . - p.41-44[article] La confiance, une question essentielle dans le management hospitalier actuel [texte imprimé] / Denis Cocard, Auteur . - 2015 . - p.41-44.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 96 (Novembre 2015) . - p.41-44
Mots-clés : CONFIANCE ENCADREMENT HOPITAL MANAGEMENT PERFORMANCE COLLECTIVITE IDENTITE Résumé : La confiance accordée à un cadre de santé en tant que manager et plus largement à une organisation a de forts impacts sur l’engagement des collaborateurs, la performance et l’identité collective.
Fragile et précaire, elle se gagne et s’entretient.
Il importe de la reconnaître comme un élément majeur dans l’évolution du monde hospitalier.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35017 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt