Centre de Documentation Gilly / CePaS-Centre du Patrimoine Santé
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Lu : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h15
Ma : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h30
Me : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h15
Je : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h30
Ve : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h15
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Auteur J.P. Lebrun |
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Diriger aujourd'hui / J.P. Lebrun in Soins cadres, 93 suppl. (Février 2015)
[article]
Titre : Diriger aujourd'hui Type de document : texte imprimé Auteurs : J.P. Lebrun, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. S10-S12 Langues : Français (fre) Mots-clés : DEMOCRATIE EGALITE LANGAGE LOI MUTILATION SOCIETE Résumé : Diriger aujourd’hui est difficile.
Cette observation est la conséquence de la mutation de la société dans laquelle nous sommes emportés.
Le passage d’une société pyramidale à une autre en réseau vient rendre suspecte toute référence à un sommet.
S’ensuit que la place de celui qui commande n’est plus reconnue dans sa légitimité.
Or cette place a la responsabilité de l’ensemble et la prescription toute légitime de l’égalité démocratique ne peut qu’aller à l’encontre du maintien de la différence des places.
S’ensuit une difficulté de l’action collective et de l’occupation d’une place d’exception.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33945
in Soins cadres > 93 suppl. (Février 2015) . - p. S10-S12[article] Diriger aujourd'hui [texte imprimé] / J.P. Lebrun, Auteur . - 2015 . - p. S10-S12.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 93 suppl. (Février 2015) . - p. S10-S12
Mots-clés : DEMOCRATIE EGALITE LANGAGE LOI MUTILATION SOCIETE Résumé : Diriger aujourd’hui est difficile.
Cette observation est la conséquence de la mutation de la société dans laquelle nous sommes emportés.
Le passage d’une société pyramidale à une autre en réseau vient rendre suspecte toute référence à un sommet.
S’ensuit que la place de celui qui commande n’est plus reconnue dans sa légitimité.
Or cette place a la responsabilité de l’ensemble et la prescription toute légitime de l’égalité démocratique ne peut qu’aller à l’encontre du maintien de la différence des places.
S’ensuit une difficulté de l’action collective et de l’occupation d’une place d’exception.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33945 Exemplaires (1)
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