Management et loyauté, lien organisationnel et engagement / Sébastien Damart in Soins cadres, 108 (Novembre 2018)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 108 (Novembre 2018) . - p. 14-17 Titre : Management et loyauté, lien organisationnel et engagement Type de document : texte imprimé Auteurs : Sébastien Damart, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 14-17 Langues : Français (fre) Mots-clés : Intégration  Lien  Loyauté  Management  Organisation  Volonté Résumé : La loyauté est une notion qui appartient au champ des questions concernant le management. Celles-ci portent sur l’engagement au travail et sont relatives au lien entre un membre de l’organisation et cette dernière. Ce faisant, c’est la capacité de l’organisation, de ses cadres, de ses membres, à gérer et intégrer différentes formes de loyauté qui est interrogée. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60872 [article] Management et loyauté, lien organisationnel et engagement [texte imprimé] / Sébastien Damart, Auteur . - 2018 . - p. 14-17. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 108 (Novembre 2018) . - p. 14-17 Mots-clés : Intégration  Lien  Loyauté  Management  Organisation  Volonté Résumé : La loyauté est une notion qui appartient au champ des questions concernant le management. Celles-ci portent sur l’engagement au travail et sont relatives au lien entre un membre de l’organisation et cette dernière. Ce faisant, c’est la capacité de l’organisation, de ses cadres, de ses membres, à gérer et intégrer différentes formes de loyauté qui est interrogée. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60872

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Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
Revues	Revue	Centre de documentation HELHa paramédical Gilly	Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets	Exclu du prêt

Pour un management intégratif / Sébastien Damart in Soins cadres, 91 (Août 2014)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 91 (Août 2014) . - p. 43-45 Titre : Pour un management intégratif Type de document : texte imprimé Auteurs : Sébastien Damart, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 43-45 Langues : Français (fre) Mots-clés : CADRE DE SANTE  COMPETENCE  GESTION  CONFLIT  MANAGEMENT  INTEGRATION Résumé : Les évolutions que les établissements sanitaires et médico-sociaux ont connues ces dernières années nécessitent aujourd’hui des ruptures dans les postures de management des cadres de santé. La recherche constante de compromis empêche que ne puissent être recherchées des résolutions innovantes et créatives des problèmes de management. L’intégration serait une posture de management alternative, c’est-à-dire, une forme de management fondée sur la créativité et l’innovation pour la prise en compte intégrale des points de vue de chacun. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31734 [article] Pour un management intégratif [texte imprimé] / Sébastien Damart, Auteur . - 2014 . - p. 43-45. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 91 (Août 2014) . - p. 43-45 Mots-clés : CADRE DE SANTE  COMPETENCE  GESTION  CONFLIT  MANAGEMENT  INTEGRATION Résumé : Les évolutions que les établissements sanitaires et médico-sociaux ont connues ces dernières années nécessitent aujourd’hui des ruptures dans les postures de management des cadres de santé. La recherche constante de compromis empêche que ne puissent être recherchées des résolutions innovantes et créatives des problèmes de management. L’intégration serait une posture de management alternative, c’est-à-dire, une forme de management fondée sur la créativité et l’innovation pour la prise en compte intégrale des points de vue de chacun. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31734

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