Centre de Documentation Gilly / CePaS-Centre du Patrimoine Santé
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Ma : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h30
Me : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h15
Je : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h30
Ve : 8h15 à 12h00 - 12h30 à 16h15
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Auteur Yann Bubien |
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L'architecture hospitalière / Yann Bubien in Gestions hospitalières, n° 545 (avril 2015)
[article]
Titre : L'architecture hospitalière Auteurs : Yann Bubien, Auteur ; Cécile Jaglin-Grimonprez, Auteur ; et al., Auteur ; Pascal Blin, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p. 202-251 Langues : Français (fre) Mots-clés : ARCHITECTURE HOSPITALIERE ARCHITECTURE HOPITAL AMENAGEMENT DU TERRITOIRE RESSOURCES FINANCIERES OFFRE DE SOINS GEOGRAPHIE COOPERATION INTERHOSPITALIERE ETABLISSEMENT DE SANTE PROJET MEDICAL D'ETABLISSEMENT POLYVALENCE ADAPTATION CHIRURGIE IMAGERIE MEDICALE RADIOLOGIE SOIN AMBULATOIRE PLATEAU TECHNIQUE ORGANISATION DES SOINS COMMUNICATION MULTIMEDIA PSYCHIATRIE SECTORISATION PSYCHIATRIQUE Résumé : Sommaire :
- L’architecture hospitalière au service des projets d’établissement et des trajectoires patients
- L’hôpital demain : quelles solutions architecturales ?
- Évolution
- Sur le Rocher… le centre hospitalier Princesse Grace
- Offre de soins, coopérations et restructurations
- Vers une vision partagée d’un établissement de santé
- Les techniques médicales de pointe
- L’efficience financière des investissements hospitaliers
- Une communication globale pour un hôpital neuf : l’expérience du CH Alès-CévennesPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33550
in Gestions hospitalières > n° 545 (avril 2015) . - p. 202-251[article] L'architecture hospitalière [] / Yann Bubien, Auteur ; Cécile Jaglin-Grimonprez, Auteur ; et al., Auteur ; Pascal Blin, Auteur . - 2015 . - p. 202-251.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > n° 545 (avril 2015) . - p. 202-251
Mots-clés : ARCHITECTURE HOSPITALIERE ARCHITECTURE HOPITAL AMENAGEMENT DU TERRITOIRE RESSOURCES FINANCIERES OFFRE DE SOINS GEOGRAPHIE COOPERATION INTERHOSPITALIERE ETABLISSEMENT DE SANTE PROJET MEDICAL D'ETABLISSEMENT POLYVALENCE ADAPTATION CHIRURGIE IMAGERIE MEDICALE RADIOLOGIE SOIN AMBULATOIRE PLATEAU TECHNIQUE ORGANISATION DES SOINS COMMUNICATION MULTIMEDIA PSYCHIATRIE SECTORISATION PSYCHIATRIQUE Résumé : Sommaire :
- L’architecture hospitalière au service des projets d’établissement et des trajectoires patients
- L’hôpital demain : quelles solutions architecturales ?
- Évolution
- Sur le Rocher… le centre hospitalier Princesse Grace
- Offre de soins, coopérations et restructurations
- Vers une vision partagée d’un établissement de santé
- Les techniques médicales de pointe
- L’efficience financière des investissements hospitaliers
- Une communication globale pour un hôpital neuf : l’expérience du CH Alès-CévennesPermalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33550 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt L'attractivité de l'hôpital public / Yann Bubien in Gestions hospitalières, 553 (février 2016)
[article]
Titre : L'attractivité de l'hôpital public Type de document : texte imprimé Auteurs : Yann Bubien, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp86-89 Langues : Français (fre) Mots-clés : ATTRACTIVITE HOPITAL MEDECIN COMMUNICATION RESSOURCES HUMAINES FIDELISATION ACCOMPAGNEMENT Résumé :
Comment attirer et fidéliser davantage les jeunes professionnels ? S'il n'existe pas de recette miracle, l'attractivité tourbe pourtant autour de 5 défis : la détection, l’accueil, la reconnaissance, l'innovation pédagogique et l'accompagnement tout au long de la carrière.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39232
in Gestions hospitalières > 553 (février 2016) . - pp86-89[article] L'attractivité de l'hôpital public [texte imprimé] / Yann Bubien, Auteur . - 2016 . - pp86-89.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 553 (février 2016) . - pp86-89
Mots-clés : ATTRACTIVITE HOPITAL MEDECIN COMMUNICATION RESSOURCES HUMAINES FIDELISATION ACCOMPAGNEMENT Résumé :
Comment attirer et fidéliser davantage les jeunes professionnels ? S'il n'existe pas de recette miracle, l'attractivité tourbe pourtant autour de 5 défis : la détection, l’accueil, la reconnaissance, l'innovation pédagogique et l'accompagnement tout au long de la carrière.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39232 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt L’avenir des talents dans la fonction publique : point de vue d’un directeur général de CHU / Yann Bubien in Soins cadres, Vol. 32, n° 143 (Mai 2023)
[article]
Titre : L’avenir des talents dans la fonction publique : point de vue d’un directeur général de CHU Type de document : texte imprimé Auteurs : Yann Bubien Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 18-21 Note générale : Cet article fait partie du dossier " Gestion et fidélisation des talents dans les établissements de santé ".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.03.005Langues : Français (fre) Mots-clés : Attractivité professionnelle Carrière Communication Recrutement Infirmier en pratique avancée Pratique avancée en soins infirmiers Résumé : Depuis la crise Covid-19, les hôpitaux peinent à recruter et à fidéliser les talents.Pourtant, des efforts considérables ont été faits par les pouvoirs publics et les établissements eux-mêmes pour rehausser l’attractivité des carrières hospitalières.Le travail restant à accomplir repose sur un triptyque : amélioration des conditions de travail, perspectives de carrière, communication. En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1589 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=78631
in Soins cadres > Vol. 32, n° 143 (Mai 2023) . - p. 18-21[article] L’avenir des talents dans la fonction publique : point de vue d’un directeur général de CHU [texte imprimé] / Yann Bubien . - 2023 . - p. 18-21.
Cet article fait partie du dossier " Gestion et fidélisation des talents dans les établissements de santé ".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.03.005
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > Vol. 32, n° 143 (Mai 2023) . - p. 18-21
Mots-clés : Attractivité professionnelle Carrière Communication Recrutement Infirmier en pratique avancée Pratique avancée en soins infirmiers Résumé : Depuis la crise Covid-19, les hôpitaux peinent à recruter et à fidéliser les talents.Pourtant, des efforts considérables ont été faits par les pouvoirs publics et les établissements eux-mêmes pour rehausser l’attractivité des carrières hospitalières.Le travail restant à accomplir repose sur un triptyque : amélioration des conditions de travail, perspectives de carrière, communication. En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1589 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=78631 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité REVUES Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt Le changement / Yann Bubien in Gestions hospitalières, 566 (Mai 2017)
[article]
Titre : Le changement Type de document : texte imprimé Auteurs : Yann Bubien, Auteur ; Adrien Baron, Auteur ; Alexis Thomas, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : 278-282 Langues : Français (fre) Mots-clés : CHANGEMENT RESISTANCE AU CHANGEMENT EVOLUTION REFLEXION HISTORIQUE CONCEPT Résumé :
Qu’il suscite l’espoir ou la crainte, le changement est un fait constant. Objet managérial avec ses méthodes, ses outils et ses compétences, le changement est devenu un leitmotiv dans le monde de la santé, comme dans les autres pans de la société. Ce changement, le personnel hospitalier et médico-social le vit quotidiennement dans ses fonctions au sein des établissements : passage aux 35 heures, développement de la tarification à l’activité, mise en place des groupements hospitaliers de territoire n’en sont que quelques exemples. Mais ce changement n’est pas nécessairement exogène et/ou subi : il peut être initié et promu au sein de nos organisations, que ce soit par les collaborateurs, l’encadrement dirigeant, les représentants syndicaux, etc. L’analyse des sphères philosophiques, sociologiques, culturelles permet de mieux cerner les contours de cette notion polysémique. De quels marqueurs profonds le changement est-il le signe ? À quelles valeurs renvoie-t-il ? Quelles en sont les limites ? Les obstacles collectifs ou individuels, conscients ou inconscients, qu’il rencontre ? Et comment les dépasser ?
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=53126
in Gestions hospitalières > 566 (Mai 2017) . - 278-282[article] Le changement [texte imprimé] / Yann Bubien, Auteur ; Adrien Baron, Auteur ; Alexis Thomas, Auteur . - 2017 . - 278-282.
Langues : Français (fre)
in Gestions hospitalières > 566 (Mai 2017) . - 278-282
Mots-clés : CHANGEMENT RESISTANCE AU CHANGEMENT EVOLUTION REFLEXION HISTORIQUE CONCEPT Résumé :
Qu’il suscite l’espoir ou la crainte, le changement est un fait constant. Objet managérial avec ses méthodes, ses outils et ses compétences, le changement est devenu un leitmotiv dans le monde de la santé, comme dans les autres pans de la société. Ce changement, le personnel hospitalier et médico-social le vit quotidiennement dans ses fonctions au sein des établissements : passage aux 35 heures, développement de la tarification à l’activité, mise en place des groupements hospitaliers de territoire n’en sont que quelques exemples. Mais ce changement n’est pas nécessairement exogène et/ou subi : il peut être initié et promu au sein de nos organisations, que ce soit par les collaborateurs, l’encadrement dirigeant, les représentants syndicaux, etc. L’analyse des sphères philosophiques, sociologiques, culturelles permet de mieux cerner les contours de cette notion polysémique. De quels marqueurs profonds le changement est-il le signe ? À quelles valeurs renvoie-t-il ? Quelles en sont les limites ? Les obstacles collectifs ou individuels, conscients ou inconscients, qu’il rencontre ? Et comment les dépasser ?
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=53126 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revue Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt La communication, un outil d’attractivité et de fidélisation des professionnels de santé / Yann Bubien in Soins cadres, Vol. 31, n° 129 (Septembre 2021)
[article]
Titre : La communication, un outil d’attractivité et de fidélisation des professionnels de santé Auteurs : Yann Bubien ; François Sadran Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 27-29 Note générale : Cet article fait partie du dossier "Attractivité et fidélisation".
Doi : 10.1016/j.scad.2021.06.009Langues : Français (fre) Mots-clés : Attractivité Résumé : Dans un contexte de difficultés de recrutement et de fidélisation des personnels, les établissements hospitaliers doivent mobiliser toutes les ressources possibles pour attirer et conserver leur personnel. Dans un environnement contraint, la communication est un levier efficace à condition de reposer sur un message clair axé sur les valeurs, le panel d’activités offertes et la qualité de vie au travail. Une communication efficace veillera à mobiliser tous les médias disponibles sans négliger celle de proximité interpersonnelle. En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1469 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70859
in Soins cadres > Vol. 31, n° 129 (Septembre 2021) . - p. 27-29[article] La communication, un outil d’attractivité et de fidélisation des professionnels de santé [] / Yann Bubien ; François Sadran . - 2021 . - p. 27-29.
Cet article fait partie du dossier "Attractivité et fidélisation".
Doi : 10.1016/j.scad.2021.06.009
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > Vol. 31, n° 129 (Septembre 2021) . - p. 27-29
Mots-clés : Attractivité Résumé : Dans un contexte de difficultés de recrutement et de fidélisation des personnels, les établissements hospitaliers doivent mobiliser toutes les ressources possibles pour attirer et conserver leur personnel. Dans un environnement contraint, la communication est un levier efficace à condition de reposer sur un message clair axé sur les valeurs, le panel d’activités offertes et la qualité de vie au travail. Une communication efficace veillera à mobiliser tous les médias disponibles sans négliger celle de proximité interpersonnelle. En ligne : https://login.ezproxy.vinci.be/login?url=https://www.em-premium.com/article/1469 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=70859 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité Revues Revue Centre de documentation HELHa paramédical Gilly Salle de lecture - Rez de chaussée - Armoire à volets Exclu du prêt Culture et prise en charge globale des patients / Yann Bubien in Soins cadres, 99 (Septembre 2016)
PermalinkDévelopper la qualité de vie au travail dans les établissements publics de santé / Yann Bubien in Soins, 860 (Novembre 2021)
PermalinkDirecteurs des soins, coordonnateurs généraux des soins, quelles perspectives? / Yann Bubien in Soins cadres, 95 (Septembre 2015)
PermalinkL'EXCEPTION SANITAIRE BRITANNIQUE A L'HEURE DE LA CRISE / Yann Bubien in Gestions hospitalières, 489 (10/2009)
PermalinkGraph Europe 2022 : Le système de santé norvégien / Yann Bubien in Gestions hospitalières, 619 (octobre 2022)
PermalinkHôpital-école, une alliance entre instituts de formation et unités de soins / Yann Bubien in Soins cadres, 91 (Août 2014)
PermalinkHôpital et soins primaires : quel avenir ? / Yann Bubien in Soins cadres, 97 (février 2016)
PermalinkInventer et construire un «nouveau CHU» / Yann Bubien in Gestions hospitalières, 618 (Août-Septembre 2022)
PermalinkMédecins/directeurs : des formations communes / Yann Bubien in Gestions hospitalières, 559 (Octobre 2016)
PermalinkNumérique, IA et réalité du soin de demain : vers la révolution des métiers et des pratiques ? / Yann Bubien in Gestions hospitalières, 635 (Avril 2024)
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