Centre de Documentation Gilly / CePaS-Centre du Patrimoine Santé
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Auteur Olivier Robert |
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Dossier : Stress et communication au bloc opératoire - Souffrance au travail et interventions du medecin du travail / Olivier Robert in interbloc, vol. 32, 3 (Juillet-Septembre 2013)
[article]
Titre : Dossier : Stress et communication au bloc opératoire - Souffrance au travail et interventions du medecin du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Robert, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 185-190 Langues : Français (fre) Mots-clés : EPUISEMENT PROFESSIONNEL HOPITAL MEDECINE DU TRAVAIL RISQUE PSYCHOLOGIE SOUFFRANCE TRAVAIL Résumé : L’hôpital public a subi une mutation rapide en quelques années, le faisant passer de l’époque de bienfaisance protégée à un système ouvert de rentabilité.
Les soignants présentent à des degrés divers et par des manifestations variées des signes de difficultés d’adaptation.
Les méthodes de prévention de l’épuisement et des risques psychosociaux ne sont pas aisées à mettre en place.
Regard et analyse d’un médecin du travail à la suite d’une enquête de satisfaction au travail.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19136
in interbloc > vol. 32, 3 (Juillet-Septembre 2013) . - p. 185-190[article] Dossier : Stress et communication au bloc opératoire - Souffrance au travail et interventions du medecin du travail [texte imprimé] / Olivier Robert, Auteur . - 2013 . - p. 185-190.
Langues : Français (fre)
in interbloc > vol. 32, 3 (Juillet-Septembre 2013) . - p. 185-190
Mots-clés : EPUISEMENT PROFESSIONNEL HOPITAL MEDECINE DU TRAVAIL RISQUE PSYCHOLOGIE SOUFFRANCE TRAVAIL Résumé : L’hôpital public a subi une mutation rapide en quelques années, le faisant passer de l’époque de bienfaisance protégée à un système ouvert de rentabilité.
Les soignants présentent à des degrés divers et par des manifestations variées des signes de difficultés d’adaptation.
Les méthodes de prévention de l’épuisement et des risques psychosociaux ne sont pas aisées à mettre en place.
Regard et analyse d’un médecin du travail à la suite d’une enquête de satisfaction au travail.Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbgilly/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19136 Exemplaires (1)
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