Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
Détail de l'éditeur
De Boeck supérieur
localisé à :
Louvain-la-Neuve
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Titre : Manager avec les principes toltèques : un guide vers l'intelligence collective Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurence Aubourg ; Olivier Lecointre ; Bruno Rousset, Préfacier, etc. Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : De Boeck supérieur Année de publication : 2020 Collection : Le management en pratique Importance : 1 vol. (238 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8073-3132-7 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Bienveillance # Personnel -- Motivation # Psychologie des organisationsIndex. décimale : OG1 Management Résumé : "Performance et sérénité... Est-il possible de les conjuguer au quotidien, dans l'entreprise et dans les organisations ? L’intelligence collective… comment la mettre en œuvre concrètement au quotidien ? Les auteurs explorent pour ce faire les enseignements d'une sagesse ancestrale : les 'Accords toltèques'.
Nous naviguons dans un contexte social, économique, environnemental et sociétal complexe et changeant. C’est un challenge à la fois personnel et collectif de chaque instant. Comment maintenir une base stable permettant aux équipes d’agir, de progresser et de réussir ?
Développer une forme de sérénité et accroître la puissance ainsi que la créativité collective est possible, en mettant en œuvre des principes qui nous viennent d’une sagesse ancestrale : les Accords toltèques. Cette approche multimillénaire trouve tout à fait sa place dans notre monde contemporain !
Les auteurs nous montrent pourquoi et comment cette démarche d’équipe facilite l’émergence d’une intelligence collective, au profit de tous. Olivier Lecointre a, depuis 2009, intégré progressivement dans le quotidien de différentes équipes cette approche particulière et a priori étrangère au monde de l’entreprise que sont les Accords toltèques, dans le but d’apporter plus de lumière, de confiance, de sérénité et de performance. Laurence Aubourg a, depuis 2005, intégré la « voie de la liberté personnelle » de la sagesse toltèque dans sa vie quotidienne et dans ses accompagnements professionnels. Leurs témoignages et leurs conseils pratiques vous proposent des clés pour explorer cette voie des Accords toltèques et mener votre propre projet de mise en place au sein de votre équipe."Note de contenu : Sommaire
1. Les accords toltèques / 2. Une mise en place d'accords d'attitude basés sur les accords toltèques en entreprise / 3. Mettre en oeuvre les accords toltèques avec votre équipe / 4. Les accords toltèques en pratique / 5. Les accords toltèques soutiennent l'émergence de l'intelligence collective / 6. Une expérience vécue d'intelligence collective au quotidienEn ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/manager-avec-les-principes-tolteques--9782807344396 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33648 Manager avec les principes toltèques : un guide vers l'intelligence collective [texte imprimé] / Laurence Aubourg ; Olivier Lecointre ; Bruno Rousset, Préfacier, etc. . - 2e éd. . - Louvain-la-Neuve (Belgique) : De Boeck supérieur, 2020 . - 1 vol. (238 p.) : ill. ; 24 cm. - (Le management en pratique) .
ISBN : 978-2-8073-3132-7
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Bienveillance # Personnel -- Motivation # Psychologie des organisationsIndex. décimale : OG1 Management Résumé : "Performance et sérénité... Est-il possible de les conjuguer au quotidien, dans l'entreprise et dans les organisations ? L’intelligence collective… comment la mettre en œuvre concrètement au quotidien ? Les auteurs explorent pour ce faire les enseignements d'une sagesse ancestrale : les 'Accords toltèques'.
Nous naviguons dans un contexte social, économique, environnemental et sociétal complexe et changeant. C’est un challenge à la fois personnel et collectif de chaque instant. Comment maintenir une base stable permettant aux équipes d’agir, de progresser et de réussir ?
Développer une forme de sérénité et accroître la puissance ainsi que la créativité collective est possible, en mettant en œuvre des principes qui nous viennent d’une sagesse ancestrale : les Accords toltèques. Cette approche multimillénaire trouve tout à fait sa place dans notre monde contemporain !
Les auteurs nous montrent pourquoi et comment cette démarche d’équipe facilite l’émergence d’une intelligence collective, au profit de tous. Olivier Lecointre a, depuis 2009, intégré progressivement dans le quotidien de différentes équipes cette approche particulière et a priori étrangère au monde de l’entreprise que sont les Accords toltèques, dans le but d’apporter plus de lumière, de confiance, de sérénité et de performance. Laurence Aubourg a, depuis 2005, intégré la « voie de la liberté personnelle » de la sagesse toltèque dans sa vie quotidienne et dans ses accompagnements professionnels. Leurs témoignages et leurs conseils pratiques vous proposent des clés pour explorer cette voie des Accords toltèques et mener votre propre projet de mise en place au sein de votre équipe."Note de contenu : Sommaire
1. Les accords toltèques / 2. Une mise en place d'accords d'attitude basés sur les accords toltèques en entreprise / 3. Mettre en oeuvre les accords toltèques avec votre équipe / 4. Les accords toltèques en pratique / 5. Les accords toltèques soutiennent l'émergence de l'intelligence collective / 6. Une expérience vécue d'intelligence collective au quotidienEn ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/manager-avec-les-principes-tolteques--9782807344396 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33648 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité OG1 AUB MA Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Médias dits sociaux ou médias dissociants ? / Philippe Viallon
Titre : Médias dits sociaux ou médias dissociants ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Viallon ; Elizabeth Gardère Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : De Boeck supérieur Année de publication : 2020 Collection : Culture et communication Importance : 1 vol. (189 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8073-2932-4 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Médias numériques # Réseaux sociaux (Internet) # Société numériqueIndex. décimale : CU4 Médias Résumé : "Le XXIe siècle a vu les pratiques numériques intégrer notre quotidien, tant dans la sphère personnelle que dans l'univers professionnel. Les médias sociaux en sont l'une des manifestations les plus évidentes. Que ce soit pour le partage ou la recherche d'informations, la génération Y a grandi avec eux, mais ils ont également conquis les générations précédentes. Sont-ils porteurs de liens sociaux ou, au contraire, ont-ils un caractère dissociant ? Provoquent-ils une forme de délitement de la relation au bénéfice de l'interface ?
La génération née avec ces modes de connexion généralisés adopte désormais d'autres usages, voire détournements, qui sont analysés ici (fake news, dark web, etc.). Le développement des moyens de communication mobiles et autres systèmes embarqués s'inscrit dans des logiques d'instantanéité, de reconfiguration de l'espace-temps et de la relation interpersonnelle, contribuant à leur avènement irréversible.
Ce livre traite de cette forme de communication, qui oscille entre virtualité et réalité, et explique ce qui rend le phénomène si complexe."Note de contenu : Sommaire
1. Evolution des médias et réseaux sociaux / 2. L'écosystème des réseaux sociaux / 3. Réseaux sociaux et écologie environnementale / 4. Entre réalité et virtualité, communiquer autrement / 5. L'économie des médias sociaux / 6. Réseaux sociaux : usages dérégulés et réglementations / 7. Vers une citoyenneté régulée des médias et des réseaux sociaux / 8. Médias et réseaux sociaux en entreprise / 9. Les métiers des médias sociaux / Conclusion. Virage à prendre et non à négocierPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33616 Médias dits sociaux ou médias dissociants ? [texte imprimé] / Philippe Viallon ; Elizabeth Gardère . - Louvain-la-Neuve (Belgique) : De Boeck supérieur, 2020 . - 1 vol. (189 p.) : ill. ; 24 cm. - (Culture et communication) .
ISBN : 978-2-8073-2932-4
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Médias numériques # Réseaux sociaux (Internet) # Société numériqueIndex. décimale : CU4 Médias Résumé : "Le XXIe siècle a vu les pratiques numériques intégrer notre quotidien, tant dans la sphère personnelle que dans l'univers professionnel. Les médias sociaux en sont l'une des manifestations les plus évidentes. Que ce soit pour le partage ou la recherche d'informations, la génération Y a grandi avec eux, mais ils ont également conquis les générations précédentes. Sont-ils porteurs de liens sociaux ou, au contraire, ont-ils un caractère dissociant ? Provoquent-ils une forme de délitement de la relation au bénéfice de l'interface ?
La génération née avec ces modes de connexion généralisés adopte désormais d'autres usages, voire détournements, qui sont analysés ici (fake news, dark web, etc.). Le développement des moyens de communication mobiles et autres systèmes embarqués s'inscrit dans des logiques d'instantanéité, de reconfiguration de l'espace-temps et de la relation interpersonnelle, contribuant à leur avènement irréversible.
Ce livre traite de cette forme de communication, qui oscille entre virtualité et réalité, et explique ce qui rend le phénomène si complexe."Note de contenu : Sommaire
1. Evolution des médias et réseaux sociaux / 2. L'écosystème des réseaux sociaux / 3. Réseaux sociaux et écologie environnementale / 4. Entre réalité et virtualité, communiquer autrement / 5. L'économie des médias sociaux / 6. Réseaux sociaux : usages dérégulés et réglementations / 7. Vers une citoyenneté régulée des médias et des réseaux sociaux / 8. Médias et réseaux sociaux en entreprise / 9. Les métiers des médias sociaux / Conclusion. Virage à prendre et non à négocierPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33616 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité CU4 VIA ME Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible
Titre : Psychologie du handicap Type de document : texte imprimé Auteurs : Nathalie Nader-Grosbois, Auteur ; Jean-Louis Adrien, Préfacier, etc. Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : De Boeck supérieur Année de publication : 2015 Collection : Ouvertures psychologiques Sous-collection : Série LMD Importance : 1 vol. (567 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-8898-6 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Déficience mentale # Handicaps # PsychologieIndex. décimale : HA0 Handicaps - Généralités Résumé : "Pour mieux comprendre les personnes en situation de handicap et leur famille, mieux appréhender leurs problématiques psychologiques, leurs besoins. Pour mieux décrypter les enjeux des évaluations, des interventions et de l'accompagnement à leur égard." Note de contenu : Sommaire
Partie 1. Questions transversales de toute situation de handicap - 1. Situations de handicap, psychologie et orthopédagogie / 2. Dépistage, conseil génétique, diagnostic prénatal et annonce du handicap / 3. Intervention précoce: évolution, objectifs et modalités / 4. Evaluation et intervention précoce et préscolaire à l'égard de l'enfant: modèles, outils et programmes / 5. Evaluation et intervention précoce et préscolaire à l'égard des parents: modèles, outils et programmes / 6. Scolarisation et éducation: évolution, organisation, mutations
Partie 2 Spécificités et déficiences de l'intervention - 7. Déficience intellectuelle / 8. Troubles du spectre de l'autisme / 9. Troubles externalisés du comportement / 10. Déficience auditive / 11. Déficience visuelleEn ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/psychologie-du-handicap--9782807328235.htm?ora.z_re [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20418 Psychologie du handicap [texte imprimé] / Nathalie Nader-Grosbois, Auteur ; Jean-Louis Adrien, Préfacier, etc. . - Louvain-la-Neuve (Belgique) : De Boeck supérieur, 2015 . - 1 vol. (567 p.) ; 24 cm. - (Ouvertures psychologiques. Série LMD) .
ISBN : 978-2-8041-8898-6
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Déficience mentale # Handicaps # PsychologieIndex. décimale : HA0 Handicaps - Généralités Résumé : "Pour mieux comprendre les personnes en situation de handicap et leur famille, mieux appréhender leurs problématiques psychologiques, leurs besoins. Pour mieux décrypter les enjeux des évaluations, des interventions et de l'accompagnement à leur égard." Note de contenu : Sommaire
Partie 1. Questions transversales de toute situation de handicap - 1. Situations de handicap, psychologie et orthopédagogie / 2. Dépistage, conseil génétique, diagnostic prénatal et annonce du handicap / 3. Intervention précoce: évolution, objectifs et modalités / 4. Evaluation et intervention précoce et préscolaire à l'égard de l'enfant: modèles, outils et programmes / 5. Evaluation et intervention précoce et préscolaire à l'égard des parents: modèles, outils et programmes / 6. Scolarisation et éducation: évolution, organisation, mutations
Partie 2 Spécificités et déficiences de l'intervention - 7. Déficience intellectuelle / 8. Troubles du spectre de l'autisme / 9. Troubles externalisés du comportement / 10. Déficience auditive / 11. Déficience visuelleEn ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/psychologie-du-handicap--9782807328235.htm?ora.z_re [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20418 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité HA0 NAD PS Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible
Titre : Santé psychologique au travail et Covid-19 : le pouvoir des bonnes pratiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Nguyen ; Jean-Pierre Brun Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : De Boeck supérieur Année de publication : 2021 Collection : Manager RH Importance : 1 vol. (235 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8073-3744-2 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Covid-19 # Hygiène du travail # Risques psychosociaux # Travail:Travail -- Aspect psychologiqueIndex. décimale : MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail Résumé : "La pandémie de Covid-19 a provoqué une crise psychologique qui s’apparente à un véritable stress test pour le monde du travail. Révélant de nombreuses failles en matière de prévention des risques psychosociaux, le télétravail massif a confronté organisations, managers et salariés à leurs propres limites et vulnérabilités.
Les conséquences psychologiques de cette épidémie ne sont pourtant pas inéluctables. De nombreuses entreprises s’en sortent mieux que d’autres, tout comme un certain nombre de managers et d’individus qui, bien avant ces événements, avaient adopté des pratiques saines pour préserver l’état moral de chacun.
Cet ouvrage s’appuie sur l’accompagnement des entreprises effectué par les auteurs et les différents baromètres réalisés au long de la crise. Il propose des analyses de situations ainsi qu’un ensemble d’actions à mener pour favoriser une meilleure qualité de vie au travail.
Il entend démontrer que les politiques les plus efficaces en la matière reposent à la fois sur des actions individuelles, managériales et organisationnelles, cette combinaison étant la clé d’une résilience collective face aux bouleversements actuels et à venir."Note de contenu : Sommaire
1. Les effets de la crise de la Covid-19 sur la santé psychologique des salariés
2. Les facteurs de risques psychosociaux au travail de la crise de la Covid-19
3. Les actions à mener - L'organisation et la prévention / Le management / Les individus
En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/sante-psychologique-au-travail-et-covid-19--9782807 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33607 Santé psychologique au travail et Covid-19 : le pouvoir des bonnes pratiques [texte imprimé] / Christophe Nguyen ; Jean-Pierre Brun . - Louvain-la-Neuve (Belgique) : De Boeck supérieur, 2021 . - 1 vol. (235 p.) : ill. ; 24 cm. - (Manager RH) .
ISBN : 978-2-8073-3744-2
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Covid-19 # Hygiène du travail # Risques psychosociaux # Travail:Travail -- Aspect psychologiqueIndex. décimale : MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail Résumé : "La pandémie de Covid-19 a provoqué une crise psychologique qui s’apparente à un véritable stress test pour le monde du travail. Révélant de nombreuses failles en matière de prévention des risques psychosociaux, le télétravail massif a confronté organisations, managers et salariés à leurs propres limites et vulnérabilités.
Les conséquences psychologiques de cette épidémie ne sont pourtant pas inéluctables. De nombreuses entreprises s’en sortent mieux que d’autres, tout comme un certain nombre de managers et d’individus qui, bien avant ces événements, avaient adopté des pratiques saines pour préserver l’état moral de chacun.
Cet ouvrage s’appuie sur l’accompagnement des entreprises effectué par les auteurs et les différents baromètres réalisés au long de la crise. Il propose des analyses de situations ainsi qu’un ensemble d’actions à mener pour favoriser une meilleure qualité de vie au travail.
Il entend démontrer que les politiques les plus efficaces en la matière reposent à la fois sur des actions individuelles, managériales et organisationnelles, cette combinaison étant la clé d’une résilience collective face aux bouleversements actuels et à venir."Note de contenu : Sommaire
1. Les effets de la crise de la Covid-19 sur la santé psychologique des salariés
2. Les facteurs de risques psychosociaux au travail de la crise de la Covid-19
3. Les actions à mener - L'organisation et la prévention / Le management / Les individus
En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/sante-psychologique-au-travail-et-covid-19--9782807 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33607 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité MT2 NGU SA Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible