Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Mardi, Mercredi : 10h-14h
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Fermetures pendant les congés scolaires :
- du 29/04/2024 au 12/05/2024 inclus
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Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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OG1 : Management |
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Introduction au management interculturel : pour une gestion de la diversité / Carlos A. Rabasso
Titre : Introduction au management interculturel : pour une gestion de la diversité Type de document : texte imprimé Auteurs : Carlos A. Rabasso, Auteur ; Rabasso Fco. Javier, Auteur Editeur : Paris : Ellipses Année de publication : 2007 Collection : Gestion Importance : 201 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7298-3384-8 Prix : 25,43 Note générale : "RABASSO CARLOS A. ; Rabasso Fco. Javier" Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
InterculturelMots-clés : Interculturel Index. décimale : OG1 Management Résumé : Cette introduction au management interculturel et à la gestion de la diversité est orientée vers une approche critique du management traditionnel. Cet ouvrage invite le lecteur - qu’il soit étudiant en management ou cadre supérieur des entreprises et des organisations - à participer activement à la recherche de solutions et alternatives dans une société en crise d’identité culturelle. Ainsi, face à un monde en proie à des mutations constantes, le management interculturel peut-il représenter une voie vers une meilleure entente entre les peuples et leurs cultures. Note de contenu : 1. Cultures et identités / 2. Les modèles de management / 3. Les compétences interculturelles dans l’entreprise / 4. La gestion de la diversité dans les sociétés multi/interculturelles Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6130 Introduction au management interculturel : pour une gestion de la diversité [texte imprimé] / Carlos A. Rabasso, Auteur ; Rabasso Fco. Javier, Auteur . - Paris : Ellipses, 2007 . - 201 p.. - (Gestion) .
ISBN : 978-2-7298-3384-8 : 25,43
"RABASSO CARLOS A. ; Rabasso Fco. Javier"
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
InterculturelMots-clés : Interculturel Index. décimale : OG1 Management Résumé : Cette introduction au management interculturel et à la gestion de la diversité est orientée vers une approche critique du management traditionnel. Cet ouvrage invite le lecteur - qu’il soit étudiant en management ou cadre supérieur des entreprises et des organisations - à participer activement à la recherche de solutions et alternatives dans une société en crise d’identité culturelle. Ainsi, face à un monde en proie à des mutations constantes, le management interculturel peut-il représenter une voie vers une meilleure entente entre les peuples et leurs cultures. Note de contenu : 1. Cultures et identités / 2. Les modèles de management / 3. Les compétences interculturelles dans l’entreprise / 4. La gestion de la diversité dans les sociétés multi/interculturelles Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6130 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité OG1 RAB IN Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Introduction à la théorie des configurations : du "one best way" à la diversité organisationnelle / Jean Nizet
Titre : Introduction à la théorie des configurations : du "one best way" à la diversité organisationnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean Nizet, Auteur ; François Pichault, Auteur Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2001 Collection : Management Importance : 1 vol. (195 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-3842-4 Note générale : Bibliogr. pp. 187-191. Catégories : Cardijn
Analyse organisationnelle # Organisation
TS
ManagementIndex. décimale : OG1 Management Résumé : "Depuis ses origines, le management est dominé par la recherche d'un mode optimal d'organisation. l'ouvrage entend rétablir la primauté d'une analyse en profondeur des fonctionnements organisationnels dans leur diversité." Note de contenu : Tables des matières
1. La conception de la structure / 2. Les acteurs et leur pouvoir / 3. Les buts / 4. Le contexte / 5. Les configurations
La théorie à l'épreuve: analyse d'un cas
Conclusions. De l'analyse au managementPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19762 Introduction à la théorie des configurations : du "one best way" à la diversité organisationnelle [texte imprimé] / Jean Nizet, Auteur ; François Pichault, Auteur . - Bruxelles : De Boeck, 2001 . - 1 vol. (195 p.) ; 24 cm. - (Management) .
ISBN : 978-2-8041-3842-4
Bibliogr. pp. 187-191.
Catégories : Cardijn
Analyse organisationnelle # Organisation
TS
ManagementIndex. décimale : OG1 Management Résumé : "Depuis ses origines, le management est dominé par la recherche d'un mode optimal d'organisation. l'ouvrage entend rétablir la primauté d'une analyse en profondeur des fonctionnements organisationnels dans leur diversité." Note de contenu : Tables des matières
1. La conception de la structure / 2. Les acteurs et leur pouvoir / 3. Les buts / 4. Le contexte / 5. Les configurations
La théorie à l'épreuve: analyse d'un cas
Conclusions. De l'analyse au managementPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19762 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité OG1 NIZ IN Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Management et communication : 100 exercices. Jeux et cas pratiques pour former autrement / Denis Cristol
Titre : Management et communication : 100 exercices. Jeux et cas pratiques pour former autrement Type de document : texte imprimé Auteurs : Denis Cristol, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Issy-les-Moulineaux Cedex [France] : ESF éditeur Année de publication : 2011 Collection : Collection Formation permanente Sous-collection : Série entreprise Importance : 1 vol. (271 p.) Présentation : tabl. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-2275-3 Note générale : Bibliogr. pp. 265-267. Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Communication # Formation
TS
ManagementIndex. décimale : OG1 Management Résumé : "Indispensable aux formateurs soucieux d'enrichir leurs séminaires avec de nouveaux exercices, cet ouvrage propose un catalogue de 100 cas pratiques, exercices originaux et jeux de rôles pour les formations au management et à la communication. Les 100 exercices s'articulent autour des 3 grands thèmes fondamentaux: les relations au sein du groupe; la relation interpersonnelle; le développement personnel." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/management-et-communication-100-exercices--97827101 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17920 Management et communication : 100 exercices. Jeux et cas pratiques pour former autrement [texte imprimé] / Denis Cristol, Auteur . - 2e éd. . - Issy-les-Moulineaux Cedex (rue Maurice Hartmann, 2, 92133, France) : ESF éditeur, 2011 . - 1 vol. (271 p.) : tabl. ; 24 cm. - (Collection Formation permanente. Série entreprise, ISSN 0768-2026) .
ISBN : 978-2-7101-2275-3
Bibliogr. pp. 265-267.
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Communication # Formation
TS
ManagementIndex. décimale : OG1 Management Résumé : "Indispensable aux formateurs soucieux d'enrichir leurs séminaires avec de nouveaux exercices, cet ouvrage propose un catalogue de 100 cas pratiques, exercices originaux et jeux de rôles pour les formations au management et à la communication. Les 100 exercices s'articulent autour des 3 grands thèmes fondamentaux: les relations au sein du groupe; la relation interpersonnelle; le développement personnel." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/management-et-communication-100-exercices--97827101 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17920 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité OG1 CRI MA Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Management : l'essentiel des concepts et des pratiques / Stephen Robbins
Titre : Management : l'essentiel des concepts et des pratiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Stephen Robbins, Auteur ; David DeCenzo, Auteur ; Philippe Gabilliet, Auteur ; Henry Moon, Collaborateur Mention d'édition : 6e éd. Editeur : Paris [France] : Pearson Education Année de publication : 2008 Importance : 523 p. Présentation : tabl., schémas Format : 22.5 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-7293-2 Langues : Français (fre) Catégories : TS
ManagementIndex. décimale : OG1 Management Résumé : "Structuré autour des quatre fonctions traditionnelles du management – la planification, l’organisation, la direction et le contrôle – cet ouvrage couvre tous les concepts clés et accorde une place essentielle à la pratique. L’un de ses principaux atouts est de ne pas s'intéresser qu'aux applications dans les sphères dirigeantes d'entreprises multinationales et de prendre en compte tous les types d’acteurs et d'organisations." Note de contenu : Table des matières
Partie 1. Intoduction - 1. Aux sources du management contemporain / 2. Le métier de manager / 3. Management, la nouvelle donne
Partie 2. La planification - 4. La planification stratégique / 5. La prise de décision
Partie 3. L'organisation - 6. Les structures organisationnelles / 7. Le changement et l'innovation
Partie 4. La direction - 8. Les comportements individuels et collectifs / 9. Le travail en équipes / 10. La motivation / 11. Le leadership / 12. La communication interpersonnelle
Partie 5. Le contrôle - 13. Les bases du contrôle / 14. Le management des opérations et de la chaîne de valeurPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14553 Management : l'essentiel des concepts et des pratiques [texte imprimé] / Stephen Robbins, Auteur ; David DeCenzo, Auteur ; Philippe Gabilliet, Auteur ; Henry Moon, Collaborateur . - 6e éd. . - Paris (Rue des Vinaigriers, 47 bis, 75010, France) : Pearson Education, 2008 . - 523 p. : tabl., schémas ; 22.5 cm.
ISBN : 978-2-7440-7293-2
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
ManagementIndex. décimale : OG1 Management Résumé : "Structuré autour des quatre fonctions traditionnelles du management – la planification, l’organisation, la direction et le contrôle – cet ouvrage couvre tous les concepts clés et accorde une place essentielle à la pratique. L’un de ses principaux atouts est de ne pas s'intéresser qu'aux applications dans les sphères dirigeantes d'entreprises multinationales et de prendre en compte tous les types d’acteurs et d'organisations." Note de contenu : Table des matières
Partie 1. Intoduction - 1. Aux sources du management contemporain / 2. Le métier de manager / 3. Management, la nouvelle donne
Partie 2. La planification - 4. La planification stratégique / 5. La prise de décision
Partie 3. L'organisation - 6. Les structures organisationnelles / 7. Le changement et l'innovation
Partie 4. La direction - 8. Les comportements individuels et collectifs / 9. Le travail en équipes / 10. La motivation / 11. Le leadership / 12. La communication interpersonnelle
Partie 5. Le contrôle - 13. Les bases du contrôle / 14. Le management des opérations et de la chaîne de valeurPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14553 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité OG1 ROB MA Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible
Titre : Le management : fondements et renouvellements Type de document : texte imprimé Auteurs : Géraldine Schmidt, Directeur de la recherche Editeur : Auxerre : Sciences Humaines Année de publication : 2008 Importance : 358 p. Présentation : tableaux, schémas Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-912601-70-4 Langues : Français (fre) Catégories : TS
ManagementIndex. décimale : OG1 Management Résumé : "Le management connaît aujourd'hui de profonds renouvellements, tant dans la pratique que du point de vue théorique. Cet ouvrage fait le point sur les fonctions de l'organisation, les concepts et outils en management (gouvernance, stratégie, marketing, gestion des ressources humaines, finance, comptabilité). Il présente les approches contextuelles (de l'entreprise familiale au secteur public...) et transversales (management de l'innovation, management de projet). Enfin, il propose une analyse des enjeux pour la gouvernance et le management futur. Un livre indispensable pour comprendre les nouveaux défis que doivent affronter les entreprises aujourd'hui." Note de contenu : Stratégie: de l’analyse concurrentielle au primat des ressources / Marketing: de la gestion commerciale au marketing responsable / Gestion des ressources humaines: de l’instrumentalisation à l’institutionnalisation des pratiques / Finance: approches classiques et nouveaux chantiers / Comptabilité, contrôle et audit: de la technique comptable et budgétaire au pilotage stratégique / Contingences du management / Transversalités du management / Enjeux pour le management / En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/le-management--9782912601704.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13443 Le management : fondements et renouvellements [texte imprimé] / Géraldine Schmidt, Directeur de la recherche . - Auxerre : Sciences Humaines, 2008 . - 358 p. : tableaux, schémas ; 22 cm.
ISBN : 978-2-912601-70-4
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
ManagementIndex. décimale : OG1 Management Résumé : "Le management connaît aujourd'hui de profonds renouvellements, tant dans la pratique que du point de vue théorique. Cet ouvrage fait le point sur les fonctions de l'organisation, les concepts et outils en management (gouvernance, stratégie, marketing, gestion des ressources humaines, finance, comptabilité). Il présente les approches contextuelles (de l'entreprise familiale au secteur public...) et transversales (management de l'innovation, management de projet). Enfin, il propose une analyse des enjeux pour la gouvernance et le management futur. Un livre indispensable pour comprendre les nouveaux défis que doivent affronter les entreprises aujourd'hui." Note de contenu : Stratégie: de l’analyse concurrentielle au primat des ressources / Marketing: de la gestion commerciale au marketing responsable / Gestion des ressources humaines: de l’instrumentalisation à l’institutionnalisation des pratiques / Finance: approches classiques et nouveaux chantiers / Comptabilité, contrôle et audit: de la technique comptable et budgétaire au pilotage stratégique / Contingences du management / Transversalités du management / Enjeux pour le management / En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/le-management--9782912601704.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13443 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité OG1 SCH MA Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Management humain : pour une approche renouvelée de la gestion des ressources humaines et du comportement organisationnel / Laurent Taskin
PermalinkLe management juste : agir pour favoriser les sentiments de justice au travail / Thierry Nadisic
PermalinkManagement des organisations / Don Hellriegel
PermalinkLe management par la confiance : Trusts and Impacts Management / Charles-Henri Russon
PermalinkPermalinkPermalinkManager selon les personnalités : les neurosciences au secours de la motivation / Jacques Fradin
PermalinkPermalinkMarketing non-marchand, 3. Guide pratique de recherche de fonds et de recrutement de membres et de bénévoles / François Meuleman
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