Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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Le management par les valeurs au sein des ONG prônant une consommation alimentaire durable au Nord / Vanille Wattiez
Titre : Le management par les valeurs au sein des ONG prônant une consommation alimentaire durable au Nord Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Vanille Wattiez, Auteur ; Josiane Fransen, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2016 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 70 p. + annexes Langues : Français (fre) Catégories : TS
Management # Motivation (psychologie) # Organisations non gouvernementales # Valeurs (philosophie)Résumé : "Face aux nombreux problèmes climatiques contemporains, les ONG sont des actrices clefs de l’évolution de la situation mondiale. Celles prenant les enjeux environnementaux par le bout de la consommation alimentaire durable opèrent un véritable travail de mise en cohérence entre le vécu des pays du Sud en matière de souveraineté alimentaire et l’impact, sur ces derniers, des populations du Nord en termes de production et de consommation alimentaires. Cela implique que ces ONG fassent elles-mêmes preuve de cohérence entre les valeurs terminales (prônées vers leur public) et internes. Ce mémoire fait le postulat que le management par les valeurs peut se révéler pertinent dans ce type d’organisation et en soutenir la finalité. La théorie et le point de vue de directeurs d’ONG, travailleur et expert révèlent que ce type de management permet aux ONG et à leurs travailleurs de donner vie aux valeurs organisationnelles et d’atteindre des niveaux élevés de conscience, source de motivation intrinsèque forte. En outre, favorisant la participation et la créativité, l’adaptation au contexte est facilitée pour finalement garantir une grande cohérence. Certaines dérives potentielles du management par les valeurs ont également été repérées (instrumentalisation, violation de l’intimité, disparition de la limite entre la sphère privée et professionnelle) par rapport auxquelles des pistes de réflexion sont émises. " Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21703 Le management par les valeurs au sein des ONG prônant une consommation alimentaire durable au Nord [TFE / Mémoire] / Vanille Wattiez, Auteur ; Josiane Fransen, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2016 . - 70 p. + annexes. - (Mémoire MIAS) .
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Management # Motivation (psychologie) # Organisations non gouvernementales # Valeurs (philosophie)Résumé : "Face aux nombreux problèmes climatiques contemporains, les ONG sont des actrices clefs de l’évolution de la situation mondiale. Celles prenant les enjeux environnementaux par le bout de la consommation alimentaire durable opèrent un véritable travail de mise en cohérence entre le vécu des pays du Sud en matière de souveraineté alimentaire et l’impact, sur ces derniers, des populations du Nord en termes de production et de consommation alimentaires. Cela implique que ces ONG fassent elles-mêmes preuve de cohérence entre les valeurs terminales (prônées vers leur public) et internes. Ce mémoire fait le postulat que le management par les valeurs peut se révéler pertinent dans ce type d’organisation et en soutenir la finalité. La théorie et le point de vue de directeurs d’ONG, travailleur et expert révèlent que ce type de management permet aux ONG et à leurs travailleurs de donner vie aux valeurs organisationnelles et d’atteindre des niveaux élevés de conscience, source de motivation intrinsèque forte. En outre, favorisant la participation et la créativité, l’adaptation au contexte est facilitée pour finalement garantir une grande cohérence. Certaines dérives potentielles du management par les valeurs ont également été repérées (instrumentalisation, violation de l’intimité, disparition de la limite entre la sphère privée et professionnelle) par rapport auxquelles des pistes de réflexion sont émises. " Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21703 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 16M16 TFE-Mémoire Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (TFE-Mémoires) Exclu du prêt Mille et une valeurs / Fédération des Centres Pluralistes de Planning Familial (fcppf) (Bruxelles, Belgique)
Titre : Mille et une valeurs Type de document : Jeux Auteurs : Fédération des Centres Pluralistes de Planning Familial (fcppf) (Bruxelles, Belgique) Editeur : Bruxelles [Belgique] : Fédération des Centres Pluralistes de Planning Familial (fcppf) Année de publication : 2021 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Valeurs (philosophie)Index. décimale : 11 Philosophie - Religion Résumé : "Jeu de cartes pour aborder les valeurs et permettre une meilleure compréhension et acceptation de soi et des autres
Les valeurs d’une personne reflètent ce qui lui tient à cœur. Elles répondent à ses besoins, décrivent ses motivations et fondent bon nombre de ses décisions, choix, comportements et actions au quotidien. Au cours de la vie, il arrive aussi que l’on soit confronté∙e à des valeurs différentes des siennes, voire opposées : celles d’une autre personne, d’un groupe, d’un milieu de travail, d’une culture, d’une société, etc. Il devient alors parfois difficile de vivre en accord avec ses propres valeurs et avec les valeurs portées par le milieu.
Cet outil s’inspire de la théorie des valeurs de Schwartz mais n’a pas pour objectif de défendre ce modèle théorique. Il invite à se le réapproprier, à le critiquer, voire à le réinventer. Il permet d’aborder n’importe quelle thématique et d’apporter un éclairage, un angle de vue, une grille d’analyse pour se comprendre et décoder le monde.
Objectifs :
- Comprendre la notion de valeur et se doter d’un vocabulaire pour nommer les valeurs ;
- Identifier ses propres valeurs et découvrir comment elles participent à la définition de l’identité de chacun·e ;
- Explorer les avantages de connaître nos propres valeurs ;
- Connaître et comprendre les valeurs des autres et des groupes dans lesquels on évolue (école, famille, travail, etc.) ;
- Créer du lien dans un groupe en s’associant autour de valeurs communes et distinctes ;
- Utiliser les valeurs comme une boussole, une grille de lecture pour analyser des sujets de société, faire des choix personnels ou collectifs ;
- Sensibiliser au fait d’appartenir à une communauté humaine qui partage des valeurs."
Note de contenu : - 4 cartes « Pistes d’animation » dont une carte « cercle de valeurs »
- 60 cartes illustrées « valeur »
- 10 cartes illustrées « famille de valeurs »
- 5 cartes vierges « famille de valeurs »
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=32147 Mille et une valeurs [Jeux] / Fédération des Centres Pluralistes de Planning Familial (fcppf) (Bruxelles, Belgique) . - Bruxelles (Belgique) : Fédération des Centres Pluralistes de Planning Familial (fcppf), 2021.
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Valeurs (philosophie)Index. décimale : 11 Philosophie - Religion Résumé : "Jeu de cartes pour aborder les valeurs et permettre une meilleure compréhension et acceptation de soi et des autres
Les valeurs d’une personne reflètent ce qui lui tient à cœur. Elles répondent à ses besoins, décrivent ses motivations et fondent bon nombre de ses décisions, choix, comportements et actions au quotidien. Au cours de la vie, il arrive aussi que l’on soit confronté∙e à des valeurs différentes des siennes, voire opposées : celles d’une autre personne, d’un groupe, d’un milieu de travail, d’une culture, d’une société, etc. Il devient alors parfois difficile de vivre en accord avec ses propres valeurs et avec les valeurs portées par le milieu.
Cet outil s’inspire de la théorie des valeurs de Schwartz mais n’a pas pour objectif de défendre ce modèle théorique. Il invite à se le réapproprier, à le critiquer, voire à le réinventer. Il permet d’aborder n’importe quelle thématique et d’apporter un éclairage, un angle de vue, une grille d’analyse pour se comprendre et décoder le monde.
Objectifs :
- Comprendre la notion de valeur et se doter d’un vocabulaire pour nommer les valeurs ;
- Identifier ses propres valeurs et découvrir comment elles participent à la définition de l’identité de chacun·e ;
- Explorer les avantages de connaître nos propres valeurs ;
- Connaître et comprendre les valeurs des autres et des groupes dans lesquels on évolue (école, famille, travail, etc.) ;
- Créer du lien dans un groupe en s’associant autour de valeurs communes et distinctes ;
- Utiliser les valeurs comme une boussole, une grille de lecture pour analyser des sujets de société, faire des choix personnels ou collectifs ;
- Sensibiliser au fait d’appartenir à une communauté humaine qui partage des valeurs."
Note de contenu : - 4 cartes « Pistes d’animation » dont une carte « cercle de valeurs »
- 60 cartes illustrées « valeur »
- 10 cartes illustrées « famille de valeurs »
- 5 cartes vierges « famille de valeurs »
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=32147 Réservation
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Cote Support Localisation Section Disponibilité JEU C11 VAL f Jeux/Animations pédagogiques Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Jeux/Animations pédagogiques) Sorti jusqu'au 11/03/2024 Moral Character in Social Work / Chris Clark in The british journal of social work, 1, vol. 36 (jan. 2006)
[article]
Titre : Moral Character in Social Work Type de document : texte imprimé Auteurs : Chris Clark, Auteur Editeur : Oxford : Oxford university press - GB - Oxford Année de publication : 2006 Article en page(s) : pp. 75-89 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Déontologie # Ethique # Secret professionnel # Travail social
TS
Valeurs (philosophie)Mots-clés : Ethique Secret professionnel Valeur Travail social Déontologie Résumé : "While the standard ethics of social work are derived from liberal individualism with its minimal prescriptions for human welfare and neutral stance on the nature of a good life, in practice social workers necessarily engage with the particular, idiosyncratic values and choices of specific individuals and communities. The social work role, as in other human service professions such as teaching and nursing, sometimes requires more than the competent delivery of standardized service: it also involves modelling ways of life and counselling over morally problematic issues. Value neutrality over many pressing contemporary social issues is thus neither feasible nor desirable for human service professionals. The requirements of the role include demonstrating a virtuous character. This has long been implicitly accepted in practice, if not always clearly acknowledged, but is becoming more prominent with the new requirements of professional registration." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12495
in The british journal of social work > 1, vol. 36 (jan. 2006) . - pp. 75-89[article] Moral Character in Social Work [texte imprimé] / Chris Clark, Auteur . - Oxford : Oxford university press - GB - Oxford, 2006 . - pp. 75-89.
Langues : Français (fre)
in The british journal of social work > 1, vol. 36 (jan. 2006) . - pp. 75-89
Catégories : Cardijn
Déontologie # Ethique # Secret professionnel # Travail social
TS
Valeurs (philosophie)Mots-clés : Ethique Secret professionnel Valeur Travail social Déontologie Résumé : "While the standard ethics of social work are derived from liberal individualism with its minimal prescriptions for human welfare and neutral stance on the nature of a good life, in practice social workers necessarily engage with the particular, idiosyncratic values and choices of specific individuals and communities. The social work role, as in other human service professions such as teaching and nursing, sometimes requires more than the competent delivery of standardized service: it also involves modelling ways of life and counselling over morally problematic issues. Value neutrality over many pressing contemporary social issues is thus neither feasible nor desirable for human service professionals. The requirements of the role include demonstrating a virtuous character. This has long been implicitly accepted in practice, if not always clearly acknowledged, but is becoming more prominent with the new requirements of professional registration." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12495 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER BJS 36/1 (2006) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Réserve Périodiques Disponible Un mouvement syndical de masse face à la percée de l’extrême-droite. Ne pas sacrifier ses valeurs sur l’autel de l’affiliation à tout prix / François Welter in Dynamiques : histoire sociale en revue [périodique électronique], 19 (Septembre 2022)
[article]
Titre : Un mouvement syndical de masse face à la percée de l’extrême-droite. Ne pas sacrifier ses valeurs sur l’autel de l’affiliation à tout prix Type de document : document électronique Auteurs : François Welter Année de publication : 2022 Note générale : Issu du dossier "Histoire des mobilisations antiracistes" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Belgique -- Histoire # Démocratie # Discrimination # Discrimination:Discrimination raciale # Extrémisme (politique) # Extrémisme (politique) :Extrême droite # Politique et gouvernement -- Belgique # Racisme # Racisme:Racisme -- Lutte contre # Syndicats # Syndicats :Syndicats -- Histoire # Valeurs (philosophie) # XénophobieRésumé : "Le 24 novembre 1991, la Belgique connait la plus grande percée électorale de l’extrême-droite depuis l’entre-deux-guerres ; cette date sera connue par la postérité comme « le dimanche noir ». Particulièrement en Flandre, le Vlaams Blok, en progression continue mais lente depuis 1981, atteint le seuil des 10 % et devient la quatrième formation politique du nord du pays. Il progresse dans tous les arrondissements administratifs, jusqu’à récolter 20 % des voix dans celui d’Anvers et plus de 10 % dans ceux de Malines (15 %) et Saint-Trond (14,3 %). Il obtient 290 000 voix en plus par rapport aux élections législatives précédentes. En Wallonie, le Front national (FN) atteint 1,7 %, à côté d’autres formations très marginales. Ses plus importants succès sont enregistrés dans les cantons de Namur (5,9 %), Charleroi (4,7 %) et Nivelles (4,4 %). Présente uniquement à Liège, la liste Agir obtient 4,67 %, soit le double des voix du FN. À Bruxelles, ce dernier multiplie son score par quatre (5,7 %) et devance le Vlaams Blok (3,9 %). Avec d’autres formations politiques d’extrême-droite, ils dépassent les 10 % des votes valables ; ils progressent dans tous les cantons par rapport aux élections de 1987. À la chambre des représentants, le Vlaams Blok bénéficie de la plus forte progression en obtenant douze sièges, soit dix de plus que sous la législature précédente ; le FN en obtient un. Au Sénat, le parti flamand en a cinq, soit quatre supplémentaires. Pour la Confédération des syndicats chrétiens (CSC), cette percée de l’extrême-droite n’est pas anodine. En tant que syndicat de masse, elle compte potentiellement dans ses rangs des affilié.e.s, voire des militant.e.s, qui portent leur choix sur des formations politiques qui promeuvent des valeurs contraires aux siennes : racisme, contestation de la démocratie, xénophobie, notamment. Face à ces attaques frontales contre ses fondements, la CSC se doit de se positionner clairement. Cette contribution a donc pour objet de montrer comment un syndicat de masse incarne ses valeurs fondamentales dans ses actes et sa composition face à des influences qui s’y opposent." En ligne : https://www.carhop.be/revuescarhop/wp-content/uploads/2022/11/20221108_RD19_Raci [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35983
in Dynamiques : histoire sociale en revue [périodique électronique] > 19 (Septembre 2022)[article] Un mouvement syndical de masse face à la percée de l’extrême-droite. Ne pas sacrifier ses valeurs sur l’autel de l’affiliation à tout prix [document électronique] / François Welter . - 2022.
Issu du dossier "Histoire des mobilisations antiracistes"
Langues : Français (fre)
in Dynamiques : histoire sociale en revue [périodique électronique] > 19 (Septembre 2022)
Catégories : TS
Belgique -- Histoire # Démocratie # Discrimination # Discrimination:Discrimination raciale # Extrémisme (politique) # Extrémisme (politique) :Extrême droite # Politique et gouvernement -- Belgique # Racisme # Racisme:Racisme -- Lutte contre # Syndicats # Syndicats :Syndicats -- Histoire # Valeurs (philosophie) # XénophobieRésumé : "Le 24 novembre 1991, la Belgique connait la plus grande percée électorale de l’extrême-droite depuis l’entre-deux-guerres ; cette date sera connue par la postérité comme « le dimanche noir ». Particulièrement en Flandre, le Vlaams Blok, en progression continue mais lente depuis 1981, atteint le seuil des 10 % et devient la quatrième formation politique du nord du pays. Il progresse dans tous les arrondissements administratifs, jusqu’à récolter 20 % des voix dans celui d’Anvers et plus de 10 % dans ceux de Malines (15 %) et Saint-Trond (14,3 %). Il obtient 290 000 voix en plus par rapport aux élections législatives précédentes. En Wallonie, le Front national (FN) atteint 1,7 %, à côté d’autres formations très marginales. Ses plus importants succès sont enregistrés dans les cantons de Namur (5,9 %), Charleroi (4,7 %) et Nivelles (4,4 %). Présente uniquement à Liège, la liste Agir obtient 4,67 %, soit le double des voix du FN. À Bruxelles, ce dernier multiplie son score par quatre (5,7 %) et devance le Vlaams Blok (3,9 %). Avec d’autres formations politiques d’extrême-droite, ils dépassent les 10 % des votes valables ; ils progressent dans tous les cantons par rapport aux élections de 1987. À la chambre des représentants, le Vlaams Blok bénéficie de la plus forte progression en obtenant douze sièges, soit dix de plus que sous la législature précédente ; le FN en obtient un. Au Sénat, le parti flamand en a cinq, soit quatre supplémentaires. Pour la Confédération des syndicats chrétiens (CSC), cette percée de l’extrême-droite n’est pas anodine. En tant que syndicat de masse, elle compte potentiellement dans ses rangs des affilié.e.s, voire des militant.e.s, qui portent leur choix sur des formations politiques qui promeuvent des valeurs contraires aux siennes : racisme, contestation de la démocratie, xénophobie, notamment. Face à ces attaques frontales contre ses fondements, la CSC se doit de se positionner clairement. Cette contribution a donc pour objet de montrer comment un syndicat de masse incarne ses valeurs fondamentales dans ses actes et sa composition face à des influences qui s’y opposent." En ligne : https://www.carhop.be/revuescarhop/wp-content/uploads/2022/11/20221108_RD19_Raci [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35983 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
[article]
Titre : Le péril identitaire [Dossier] Type de document : texte imprimé Auteurs : Guillaume Lejeune ; Mathieu Bietlot ; Achille Verne ; Ludivine Ponciau ; Frédéric Soumois ; Clara Van Reeth ; Philippe Foussier ; Sigrid Descamps ; Justine Bolssens ; Anaïs Pire ; Caroline Dunski Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 10-45 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Extrémisme (politique) :Extrême droite # Identité (psychologie) # Identité collective # Valeurs (philosophie)Résumé : "Les crispations identitaires semblent poursuivre leur ascension. Leur visage est multiforme : crispations sur la base des origines, de la religion, mais aussi des valeurs, de leur retranscription en programme politique et de la conception du monde. En effet, une partie de la mouvance d’extrême droite est certainement à relier à la crispation identitaire, car elle est aussi focalisée sur des idées et valeurs spécifiques défendues par des groupuscules qui se forgent ainsi une identité. Outre le constat peu reluisant de ce « nouveau » paysage sociétal où chacun choisit son camp, son « refuge », mais aussi son ennemi, on peut s’interroger sur les conséquences que cela engendre. Quelles répercussions pour la collectivité ? Comment conserver un « vivre ensemble » harmonieux si tout particularisme est sacralisé, au risque que cela soit au détriment de l’intérêt commun ? La question de l’identité est à la fois subtile et compliquée. Nous en décryptons certaines facettes dans ce dossier, avec la préoccupation d’éviter le délitement de la cohésion sociale. (se)" Note de contenu : Sommaire
Les revers de l’étiquette (G. Lejeune) / Assignation à «résidence sur la terre» commune (M. Bietlot) / De l’histoire ancienne ? (A. Verne) / Des médias en terrain miné (L. Ponciau) / Les mouvements victimaires minent-ils l’antiracisme traditionnel ? (F. Soumois) / Voici venue l’ère de l’identité politisée (C. Van Reeth) / Le temps du repli (P. Foussier) / Oui, nous pouvons vivre ensemble ! (S. Descamps) / Les mœurs évoluent, et la loi ? (J. Bolssens, A. Pire) / Ne jugeons pas un livre à sa couverture ! (C. Dunski)En ligne : https://www.laicite.be/magazine-article/le-peril-identitaire/ Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39192
in Espace de libertés > 502 (Octobre 2021) . - p. 10-45[article] Le péril identitaire [Dossier] [texte imprimé] / Guillaume Lejeune ; Mathieu Bietlot ; Achille Verne ; Ludivine Ponciau ; Frédéric Soumois ; Clara Van Reeth ; Philippe Foussier ; Sigrid Descamps ; Justine Bolssens ; Anaïs Pire ; Caroline Dunski . - 2021 . - p. 10-45.
Langues : Français (fre)
in Espace de libertés > 502 (Octobre 2021) . - p. 10-45
Catégories : TS
Extrémisme (politique) :Extrême droite # Identité (psychologie) # Identité collective # Valeurs (philosophie)Résumé : "Les crispations identitaires semblent poursuivre leur ascension. Leur visage est multiforme : crispations sur la base des origines, de la religion, mais aussi des valeurs, de leur retranscription en programme politique et de la conception du monde. En effet, une partie de la mouvance d’extrême droite est certainement à relier à la crispation identitaire, car elle est aussi focalisée sur des idées et valeurs spécifiques défendues par des groupuscules qui se forgent ainsi une identité. Outre le constat peu reluisant de ce « nouveau » paysage sociétal où chacun choisit son camp, son « refuge », mais aussi son ennemi, on peut s’interroger sur les conséquences que cela engendre. Quelles répercussions pour la collectivité ? Comment conserver un « vivre ensemble » harmonieux si tout particularisme est sacralisé, au risque que cela soit au détriment de l’intérêt commun ? La question de l’identité est à la fois subtile et compliquée. Nous en décryptons certaines facettes dans ce dossier, avec la préoccupation d’éviter le délitement de la cohésion sociale. (se)" Note de contenu : Sommaire
Les revers de l’étiquette (G. Lejeune) / Assignation à «résidence sur la terre» commune (M. Bietlot) / De l’histoire ancienne ? (A. Verne) / Des médias en terrain miné (L. Ponciau) / Les mouvements victimaires minent-ils l’antiracisme traditionnel ? (F. Soumois) / Voici venue l’ère de l’identité politisée (C. Van Reeth) / Le temps du repli (P. Foussier) / Oui, nous pouvons vivre ensemble ! (S. Descamps) / Les mœurs évoluent, et la loi ? (J. Bolssens, A. Pire) / Ne jugeons pas un livre à sa couverture ! (C. Dunski)En ligne : https://www.laicite.be/magazine-article/le-peril-identitaire/ Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39192 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire « Permettre à des élèves de trouver un équilibre scolaire à travers la pratique sportive » in Entrées libres, 173 (Novembre 2022)
PermalinkPermalinkPrivilégier ses propres valeurs ou son contrat de travail? / Pluralité d'auteurs in Lien social, 1140 (1er mai 2014)
PermalinkD'une recherche action à une redéfinition d'un projet de formation : comment soutenir la transformation des pratiques professionnelles et le développement de l'intervention sociale collective ? / Dina Ben Ezra in Sciences et Actions Sociales [Périodique électronique], 6 (2017)
PermalinkLes religions nous divisent-elles ? / Loïc Le Pape in Sciences humaines, 297 (Novembre 2017)
PermalinkLa solidarité : un engagement au-delà du handicap / Gaétan Famelart in Emergences, 98 (Juin 2017)
PermalinkLe travail n'est pas une valeur / Mateo Alaluf in Politique, 123 (Septembre 2023)
PermalinkLe travail social : entre agir compassionnel et tenir institutionnel, comment ne pas se trahir ? / Bruno Uyttersprot in Akène : l'interface au croisement des pratiques sociales, 0 (Mars 2021)
PermalinkLe travailleur social : entre professionnalisation et engagement militant ? Analyse de cette tension et des possibilités d’articulation / Marie Collart
PermalinkLa valeur travail, vraiment ? Souffrance éthique et transgressions / Catherine Bert in Les politiques sociales, 1-2 (2023)
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