Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Horaires d'ouverture (en période scolaire)
Lundi : 9h-12h30 / 13h15-17h
Mardi, Mercredi : 10h-14h
Jeudi : 13h-16h45
Vendredi : Fermé
Fermetures pendant les congés scolaires :
- du 29/04/2024 au 12/05/2024 inclus
- du 11/07/2024 au 15/08/2024 inclus
Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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Evaluation, mode d'emploi : guide pratique / Service pour la transformation
Titre : Evaluation, mode d'emploi : guide pratique Type de document : texte imprimé Auteurs : Service pour la transformation, Auteur ; l'innovation et le changement social, Auteur Editeur : Bruxelles : Commission communautaire française Année de publication : 2004 Importance : 107 p. Prix : 15,5 Note générale : "Service pour la transformation ; l'innovation et le changement social" Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Evaluation # Institution
TS
Associations sans but lucratifMots-clés : Evaluation Institution Secteur non-marchand Index. décimale : OG6 Évaluation / Qualité Résumé : "L'évaluation, c'est un vaste sujet. Le cadre de ce guide n'a guère de prétention universelle. Les auteurs proposent d'offrir une démarche concrète aux promoteurs de projets non marchands et d'intérêt collectif. Cette démarche entend être générique plutôt que spécifique; elle porte sur: l'analyse du sens, des projets; l'analyse des résultats; l'analyse des méthodes. La finalité des auteurs est de faciliter des démarches de clarification des enjeux et d'autoévaluation." Note de contenu : La démarche / Nous souhaitons évaluer un projet précis / Nous devons rendre des comptes à un pouvoir subsidiant / Un responsable veut évaluer l'efficacité ou les compétences de son équipe ou d'un collaborateur déterminé / Évaluer la solidité ou la viabilité d'une institution / Les référentiels théoriques / Les fiches-conseils Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5638 Evaluation, mode d'emploi : guide pratique [texte imprimé] / Service pour la transformation, Auteur ; l'innovation et le changement social, Auteur . - Bruxelles : Commission communautaire française, 2004 . - 107 p.
15,5
"Service pour la transformation ; l'innovation et le changement social"
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Evaluation # Institution
TS
Associations sans but lucratifMots-clés : Evaluation Institution Secteur non-marchand Index. décimale : OG6 Évaluation / Qualité Résumé : "L'évaluation, c'est un vaste sujet. Le cadre de ce guide n'a guère de prétention universelle. Les auteurs proposent d'offrir une démarche concrète aux promoteurs de projets non marchands et d'intérêt collectif. Cette démarche entend être générique plutôt que spécifique; elle porte sur: l'analyse du sens, des projets; l'analyse des résultats; l'analyse des méthodes. La finalité des auteurs est de faciliter des démarches de clarification des enjeux et d'autoévaluation." Note de contenu : La démarche / Nous souhaitons évaluer un projet précis / Nous devons rendre des comptes à un pouvoir subsidiant / Un responsable veut évaluer l'efficacité ou les compétences de son équipe ou d'un collaborateur déterminé / Évaluer la solidité ou la viabilité d'une institution / Les référentiels théoriques / Les fiches-conseils Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5638 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité OG6 SER EV Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Evaluer pour reconnaître, reconnaître pour évaluer / Amaury Rosar
Titre : Evaluer pour reconnaître, reconnaître pour évaluer Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Amaury Rosar, Auteur ; Harmony Glinne-Demaret, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2016 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 94 p. Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Evaluation # Travailleur
TS
Associations sans but lucratif # Psychologie sociale:Reconnaissance socialeRésumé : "L’objectif de ce mémoire est d’observer comment l’évaluation formelle en interne pratiquée dans trois institutions du secteur non-marchand - une Aide en Milieu Ouvert, une crèche et une maison de repos publique - permet une reconnaissance des employés à leur travail. L’enjeu de la recherche est d’arriver à dégager des pistes de réflexion et d’action pour qu’une évaluation au travail soit effectivement source de valorisation.
La récolte des données a révélé que les trois institutions recourent à la méthode d’évaluation par entretien annuel d’évaluation, et que ce dernier découle sur l’élaboration d’objectifs personnels pour le travailleur négociés avec son supérieur direct. Les trois terrains analysés utilisent une grille standardisée commune à l’ensemble du personnel pour l’évaluation. Toutefois, la recherche a aussi démontré que les employés reprochent souvent que l’évaluation ne soit pas suffisamment formalisée, et manque de clarté sur ses modalités. En outre, l’enquête a prouvé que l’ensemble des personnes rencontrées sont d’avis que l’évaluation et la reconnaissance sont liées, même si ce lien ne leur apparaît pas clairement.
Enfin, la recherche a proposé différentes pistes comme le fait de collectiviser l’évaluation au niveau d’un groupe de travailleurs, afin qu’elle soit davantage porteuse de reconnaissance."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21698 Evaluer pour reconnaître, reconnaître pour évaluer [TFE / Mémoire] / Amaury Rosar, Auteur ; Harmony Glinne-Demaret, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2016 . - 94 p.. - (Mémoire MIAS) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Evaluation # Travailleur
TS
Associations sans but lucratif # Psychologie sociale:Reconnaissance socialeRésumé : "L’objectif de ce mémoire est d’observer comment l’évaluation formelle en interne pratiquée dans trois institutions du secteur non-marchand - une Aide en Milieu Ouvert, une crèche et une maison de repos publique - permet une reconnaissance des employés à leur travail. L’enjeu de la recherche est d’arriver à dégager des pistes de réflexion et d’action pour qu’une évaluation au travail soit effectivement source de valorisation.
La récolte des données a révélé que les trois institutions recourent à la méthode d’évaluation par entretien annuel d’évaluation, et que ce dernier découle sur l’élaboration d’objectifs personnels pour le travailleur négociés avec son supérieur direct. Les trois terrains analysés utilisent une grille standardisée commune à l’ensemble du personnel pour l’évaluation. Toutefois, la recherche a aussi démontré que les employés reprochent souvent que l’évaluation ne soit pas suffisamment formalisée, et manque de clarté sur ses modalités. En outre, l’enquête a prouvé que l’ensemble des personnes rencontrées sont d’avis que l’évaluation et la reconnaissance sont liées, même si ce lien ne leur apparaît pas clairement.
Enfin, la recherche a proposé différentes pistes comme le fait de collectiviser l’évaluation au niveau d’un groupe de travailleurs, afin qu’elle soit davantage porteuse de reconnaissance."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21698 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 16M12 TFE-Mémoire Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (TFE-Mémoires) Exclu du prêt Face à la mondialisation : justice sociale, développement économique et contre-pouvoirs / Michel Capron
Titre : Face à la mondialisation : justice sociale, développement économique et contre-pouvoirs Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Capron, Directeur de la recherche ; Georges Liénard, Directeur de la recherche ; Robert Cobbaut, Auteur ; Michel Molitor, Auteur ; Pierre Reman, Auteur ; Marthe Nyssens, Auteur ; Abraham Franssen, Auteur ; Pierre Walthéry, Auteur ; Hervé Pourtois, Auteur ; Jean-Michel Chaumont, Auteur ; Florence Degavre, Auteur ; Catherine Laviolette, Auteur ; Jean-Marie Wautelet, Auteur Editeur : Bruxelles : EVO Année de publication : 2000 Importance : 1 vol. (176 p.) Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87003-369-2 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Associations sans but lucratif # Justice sociale # MondialisationIndex. décimale : PO3 Société / Mondialisation Résumé : "Nous vivons les effets de la mondialisation dans la vie de tous les jours: internationalisation du capital, concurrence accrue, fragmentation des acteurs induisent des mutations dans le quotidien des gens, dans les entreprises, dans la société. Dans cet ouvrage, sociologues, économistes et philosophes essaient de comprendre ces changements, en analysant l'évolution du rôle des acteurs sociaux." Note de contenu : Sommaire
Introduction. Mutations du capitalisme et mutations des acteurs (M. Capron, G. Lienard)
Partie 1. Les transformations structurelles du cadre de l'action - Formes de pouvoir et fondements de l'action dans une société en mouvement (G. Lienard) / Mondialisation, structurations des sociétés et perspectives de l'action sociale (R. Cobbaut) / Acteurs, institutions, enjeux: les changements à l'oeuvre dans la société belge (M. Molitor)
Partie 2. Les mutations des acteurs et de leur action
Le monde à l'épreuve du marché - Les mutations des stratégies d'entreprise (M. Capron) / Concertation sociale et conflictualité: quelles perspectives? (M. Capron) / Syndicalisme belge entre citoyenneté et modernité (P. Reman, M. Molitor)
Secteur non-marchand et nouvelles demandes sociales: quels enjeux? - Services de proximité: vers une nouvelle régulation entre politiques publiques et organisations non marchandes (M. Nyssens) / Les mobilisations des travailleurs du non marchand: corporatismes ou mouvement soocial? (A. Franssen, P. Walthéry) / Justice sociale et attentes de reconnaissance (H. Pourtois, J.-M. Chaumont)
Relations Nord-Sud: de la rupture aux solidarités reconstituées - Croissance des inégalités au Nord et au Sud et pratiques solidaires (Fl. Degavre, C. Laviolette, J.-M. Wautelet)
Conclusion. Justice sociale et reconnaissance de la dignité de l'autre: exigences et critères d'une mutation positive (G. Lienard, M. Capron)
PartiePermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20380 Face à la mondialisation : justice sociale, développement économique et contre-pouvoirs [texte imprimé] / Michel Capron, Directeur de la recherche ; Georges Liénard, Directeur de la recherche ; Robert Cobbaut, Auteur ; Michel Molitor, Auteur ; Pierre Reman, Auteur ; Marthe Nyssens, Auteur ; Abraham Franssen, Auteur ; Pierre Walthéry, Auteur ; Hervé Pourtois, Auteur ; Jean-Michel Chaumont, Auteur ; Florence Degavre, Auteur ; Catherine Laviolette, Auteur ; Jean-Marie Wautelet, Auteur . - Bruxelles : EVO, 2000 . - 1 vol. (176 p.) ; 22 cm.
ISBN : 978-2-87003-369-2
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Associations sans but lucratif # Justice sociale # MondialisationIndex. décimale : PO3 Société / Mondialisation Résumé : "Nous vivons les effets de la mondialisation dans la vie de tous les jours: internationalisation du capital, concurrence accrue, fragmentation des acteurs induisent des mutations dans le quotidien des gens, dans les entreprises, dans la société. Dans cet ouvrage, sociologues, économistes et philosophes essaient de comprendre ces changements, en analysant l'évolution du rôle des acteurs sociaux." Note de contenu : Sommaire
Introduction. Mutations du capitalisme et mutations des acteurs (M. Capron, G. Lienard)
Partie 1. Les transformations structurelles du cadre de l'action - Formes de pouvoir et fondements de l'action dans une société en mouvement (G. Lienard) / Mondialisation, structurations des sociétés et perspectives de l'action sociale (R. Cobbaut) / Acteurs, institutions, enjeux: les changements à l'oeuvre dans la société belge (M. Molitor)
Partie 2. Les mutations des acteurs et de leur action
Le monde à l'épreuve du marché - Les mutations des stratégies d'entreprise (M. Capron) / Concertation sociale et conflictualité: quelles perspectives? (M. Capron) / Syndicalisme belge entre citoyenneté et modernité (P. Reman, M. Molitor)
Secteur non-marchand et nouvelles demandes sociales: quels enjeux? - Services de proximité: vers une nouvelle régulation entre politiques publiques et organisations non marchandes (M. Nyssens) / Les mobilisations des travailleurs du non marchand: corporatismes ou mouvement soocial? (A. Franssen, P. Walthéry) / Justice sociale et attentes de reconnaissance (H. Pourtois, J.-M. Chaumont)
Relations Nord-Sud: de la rupture aux solidarités reconstituées - Croissance des inégalités au Nord et au Sud et pratiques solidaires (Fl. Degavre, C. Laviolette, J.-M. Wautelet)
Conclusion. Justice sociale et reconnaissance de la dignité de l'autre: exigences et critères d'une mutation positive (G. Lienard, M. Capron)
PartiePermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20380 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PO3 CAP FA Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Les femmes-cadres dans le secteur non-marchand : entre réalité et obstacles / Marijana Sicaja
Titre : Les femmes-cadres dans le secteur non-marchand : entre réalité et obstacles Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Marijana Sicaja, Auteur ; Naoual Boumedian, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2013 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 1 vol. (78 p.) Présentation : tabl. Format : 29.5 cm Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Cadre # Femmes # Genre # Responsabilité
TS
Associations sans but lucratifRésumé : "Cette recherche est née d'un double constat : les femmes-cadres sont généralement sous-représentées par rapport aux hommes-cadres et cette réalité (selon plusieurs études) semble se vérifier dans tous les secteurs, y compris dans le non-marchand qui est, paradoxalement, largement féminisé. Dès lors, l'objet de recherche est formulé comme suit : "La sous-représentation des femmes dans les postes à responsabilités du secteur non-marchand : une question de pouvoir masculin, dans un contexte féminin ?". Cet objet sous-tendait en réalité deux objectifs de recherche : vérifier si, effectivement, les femmes-cadres sont sous-représentées dans le secteur non-marchand et proposer des éléments de compréhension de cette réalité. L'analyse a révélé que les femmes-cadres sont effectivement sous-représentées dans le secteur non-marchand et que plusieurs éléments peuvent expliquer cela : les construits sociaux de genre, l'ambition, la difficulté à allier vie familiale et vie professionnelle, les processus de recrutement, les pratiques organisationnelles "masculinisées", la méconnaissance des mesures légales en matière d'égalité, etc." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18315 Les femmes-cadres dans le secteur non-marchand : entre réalité et obstacles [TFE / Mémoire] / Marijana Sicaja, Auteur ; Naoual Boumedian, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2013 . - 1 vol. (78 p.) : tabl. ; 29.5 cm. - (Mémoire MIAS) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Cadre # Femmes # Genre # Responsabilité
TS
Associations sans but lucratifRésumé : "Cette recherche est née d'un double constat : les femmes-cadres sont généralement sous-représentées par rapport aux hommes-cadres et cette réalité (selon plusieurs études) semble se vérifier dans tous les secteurs, y compris dans le non-marchand qui est, paradoxalement, largement féminisé. Dès lors, l'objet de recherche est formulé comme suit : "La sous-représentation des femmes dans les postes à responsabilités du secteur non-marchand : une question de pouvoir masculin, dans un contexte féminin ?". Cet objet sous-tendait en réalité deux objectifs de recherche : vérifier si, effectivement, les femmes-cadres sont sous-représentées dans le secteur non-marchand et proposer des éléments de compréhension de cette réalité. L'analyse a révélé que les femmes-cadres sont effectivement sous-représentées dans le secteur non-marchand et que plusieurs éléments peuvent expliquer cela : les construits sociaux de genre, l'ambition, la difficulté à allier vie familiale et vie professionnelle, les processus de recrutement, les pratiques organisationnelles "masculinisées", la méconnaissance des mesures légales en matière d'égalité, etc." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18315 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 13M13 TFE-Mémoire Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (TFE-Mémoires) Exclu du prêt La gauche, le pilier non-marchand et le capitalisme / Pierre Ansay in La revue nouvelle, 2-3 (mars 2001)
[article]
Titre : La gauche, le pilier non-marchand et le capitalisme Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre Ansay, Auteur Editeur : Bruxelles : La revue nouvelle Article en page(s) : pp.70-79 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Associations sans but lucratif # Capitalisme # Economie politiqueMots-clés : Economie politique Capitalisme Secteur non-marchand Résumé : "Crier au loup en accusant le capitalisme de tous les maux et lui opposer le secteur non-marchand que l'on pare de toutes les vertus revient à nier nos propres incohérences : la consommation nous convient au fond très bien. Pris ensemble marché et non-marchand résolvent la question du collectif." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7681
in La revue nouvelle > 2-3 (mars 2001) . - pp.70-79[article] La gauche, le pilier non-marchand et le capitalisme [texte imprimé] / Pierre Ansay, Auteur . - Bruxelles : La revue nouvelle . - pp.70-79.
Langues : Français (fre)
in La revue nouvelle > 2-3 (mars 2001) . - pp.70-79
Catégories : TS
Associations sans but lucratif # Capitalisme # Economie politiqueMots-clés : Economie politique Capitalisme Secteur non-marchand Résumé : "Crier au loup en accusant le capitalisme de tous les maux et lui opposer le secteur non-marchand que l'on pare de toutes les vertus revient à nier nos propres incohérences : la consommation nous convient au fond très bien. Pris ensemble marché et non-marchand résolvent la question du collectif." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7681 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER RNO 2-3 (2001) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Réserve Périodiques Disponible La gestion des entreprises sociales / Sybille Mertens
PermalinkGestion du volontariat : Guide pratique / Croix-Rouge de Belgique
Permalink‘If We Don't Get Back to Where We Were Before’ : Working in the Restructured Non-Profit Social Services / Donna Baines in The british journal of social work, 3, vol. 40 (April 2010)
PermalinkL’innovation sociale : entre effet de mode et changement sociétal / Cédric Vallet in Alter Echos, 445 (12 juin 2017)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkManagement public et non marchand : guide pratique / Baudouin Meunier
PermalinkMarketing non-marchand, 2. Storytelling : On va tout vous raconter... Petit traité de manipulation à l'usage des gentils qui veulent "mieux communiquer" ou des méchants qui n'ont pas beaucoup de budget / François Meuleman
PermalinkMédias et non-marchand : je t'aime, moi non plus / Céline Gautier in Alter Echos, 414-415 (21 décembre 2015)
PermalinkMettre en lumière les travailleur·euses du non marchand, les oublié·es du confinement / Renée Dresse in L'esperluette, 117 (Juillet - Août - Septembre 2023)
PermalinkLa militance et le volontariat de gestion font-ils bon ménage? in Les cahiers de la PFV, 1 (Janvier 2013)
PermalinkLa mutualisation, une réponse à la question de taille ? / Matthias Rosenzweig in Bis, 181 (Décembre 2023)
PermalinkPermalinkPermalinkLe non-marchand entre mimétisme et alternatives [Dossier] / Pluralité d'auteurs in La revue nouvelle, 4 (Avril 2019)
PermalinkLe non marchand à l'épreuve de la pandémie du Covid 19 : Faire la lumière sur les travailleurs et les travailleuses oubliés / Centre d'Animation et de Recherche en Histoire Ouvrière et Populaire CARHOP
PermalinkNon-marchand : on avance, mais… / Pierre Jassogne in Alter Echos, 454 (20 novembre 2017)
PermalinkNon-marchand : "La petite porte entrouverte se referme…" / Pierre Jassogne in Alter Echos, 448-449 (24 juillet 2017)
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