Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Horaires d'ouverture (en période scolaire)
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Mardi, Mercredi : 10h-14h
Jeudi : 13h-16h45
Vendredi : Fermé
Fermetures pendant les congés scolaires :
- du 29/04/2024 au 12/05/2024 inclus
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Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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Penser le RDV, avec Daniel Dumont et contre Daniel dumont / Arnaud Lismond-Mertes in Ensemble !, 109 (Décembre 2022- mars 2023)
[article]
Titre : Penser le RDV, avec Daniel Dumont et contre Daniel dumont Type de document : texte imprimé Auteurs : Arnaud Lismond-Mertes Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 108-112 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Mouvements sociaux:Mouvement ouvrier # Politique salariale # Revenu minimum garanti # Salaires minimumsRésumé : "L’analyse critique du RDB faite par Daniel Dumont est salutaire. Mais ne reste-t-elle pas trop limitée ? Assume-t-elle la conflictualité sociale à l’origine de la Sécu et l’horizon de l’état social porté par le mouvement ouvrier ?" En ligne : http://www.asbl-csce.be/journal/Ensemble109.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36267
in Ensemble ! > 109 (Décembre 2022- mars 2023) . - p. 108-112[article] Penser le RDV, avec Daniel Dumont et contre Daniel dumont [texte imprimé] / Arnaud Lismond-Mertes . - 2022 . - p. 108-112.
Langues : Français (fre)
in Ensemble ! > 109 (Décembre 2022- mars 2023) . - p. 108-112
Catégories : TS
Mouvements sociaux:Mouvement ouvrier # Politique salariale # Revenu minimum garanti # Salaires minimumsRésumé : "L’analyse critique du RDB faite par Daniel Dumont est salutaire. Mais ne reste-t-elle pas trop limitée ? Assume-t-elle la conflictualité sociale à l’origine de la Sécu et l’horizon de l’état social porté par le mouvement ouvrier ?" En ligne : http://www.asbl-csce.be/journal/Ensemble109.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36267 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER ENS 109 (2023) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Pourquoi les syndicats se mobilisent-ils contre la « loi de 1996 » ? / Benoît Brabant in Démocratie, 5 (Mai 5)
[article]
Titre : Pourquoi les syndicats se mobilisent-ils contre la « loi de 1996 » ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Benoît Brabant Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 10-12 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Grèves et lock-out # Manifestations # Marché du travail # Politique de l'emploi # Politique salariale # Syndicats # Syndicats :Syndicats -- HistoireRésumé : "Grèves, manifestations, pétition citoyenne, rencontres avec des représentants politiques, prises de parole dans les médias... Depuis plus d’un an, les trois syndicats (CSC, FGTB et
CGSLB) se sont engagés dans un combat de longue haleine vis-à-vis du monde politique, mais aussi des employeurs, afi n de faire revoir la « loi de 1996 » et de rendre la « norme salariale » indicative. Mais de quoi s’agit-il exactement ? Qu’est-ce donc, cette « loi de 1996 » et cette « norme salariale » ? Comment ça fonctionne ? Et quelles sont les critiques syndicales ?"En ligne : http://www.revue-democratie.be/images/articles-en-pdf/numeros_complets/2022/DEMO [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35317
in Démocratie > 5 (Mai 5) . - p. 10-12[article] Pourquoi les syndicats se mobilisent-ils contre la « loi de 1996 » ? [texte imprimé] / Benoît Brabant . - 2022 . - p. 10-12.
Langues : Français (fre)
in Démocratie > 5 (Mai 5) . - p. 10-12
Catégories : TS
Grèves et lock-out # Manifestations # Marché du travail # Politique de l'emploi # Politique salariale # Syndicats # Syndicats :Syndicats -- HistoireRésumé : "Grèves, manifestations, pétition citoyenne, rencontres avec des représentants politiques, prises de parole dans les médias... Depuis plus d’un an, les trois syndicats (CSC, FGTB et
CGSLB) se sont engagés dans un combat de longue haleine vis-à-vis du monde politique, mais aussi des employeurs, afi n de faire revoir la « loi de 1996 » et de rendre la « norme salariale » indicative. Mais de quoi s’agit-il exactement ? Qu’est-ce donc, cette « loi de 1996 » et cette « norme salariale » ? Comment ça fonctionne ? Et quelles sont les critiques syndicales ?"En ligne : http://www.revue-democratie.be/images/articles-en-pdf/numeros_complets/2022/DEMO [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35317 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER DEM 5 (2022) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Pourquoi travaille-t-on ? / Cécile Peltier in Sciences humaines, 357 (Avril 2023)
[article]
Titre : Pourquoi travaille-t-on ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Cécile Peltier Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 32-33 Note générale : Issu du dossier "Equilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires... Travailler, à quel prix?" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Insertion professionnelle # Intégration sociale # Marché du travail # Organisation du travail # Politique salariale # Travail:Conditions de travailRésumé : "Au-delà du salaire, le travail est aussi un moyen de s’insérer socialement et de se réaliser." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36277
in Sciences humaines > 357 (Avril 2023) . - p. 32-33[article] Pourquoi travaille-t-on ? [texte imprimé] / Cécile Peltier . - 2023 . - p. 32-33.
Issu du dossier "Equilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires... Travailler, à quel prix?"
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines > 357 (Avril 2023) . - p. 32-33
Catégories : TS
Insertion professionnelle # Intégration sociale # Marché du travail # Organisation du travail # Politique salariale # Travail:Conditions de travailRésumé : "Au-delà du salaire, le travail est aussi un moyen de s’insérer socialement et de se réaliser." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36277 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER SHU 357 (2023) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Précarité et stagiaires en formation CISP : quelques repères statistiques / Dimitri Léonard in L'essor de l'interfédé, 103 (1er trimestre 2023)
[article]
Titre : Précarité et stagiaires en formation CISP : quelques repères statistiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Dimitri Léonard ; Alessandra Busato Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 9-11 Note générale : Issu du dossier "Précarité, pas une fatalité" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Chômage # Chômage:Chômeurs :Chômeurs -- Formation # Economie:Économie -- Belgique:Économie - Wallonie # Exclusion sociale # Formation professionnelle :Stages # Insertion professionnelle # Marché du travail # Pauvreté # Politique salariale # Revenu minimum d'insertion # Revenu minimum garantiRésumé : "Aujourd’hui, les indicateurs en matière de pauvreté et de précarité en Wallonie ne manquent pas. A l’instar de nombreuses institutions qui diffusent régulièrement des données sur la situation de la population wallonne, l’Interfédération des CISP rédige annuellement un rapport statistique visant à mieux objectiver la “précarisation” des stagiaires en CISP. Le dernier rapport en date, intitulé “Stagiaires des CISP-Données précarité 2021”1 , débouche sur une série d’enseignements intéressants en la matière. Tout comme ce rapport, cet article aborde la problématique de la précarisation des stagiaires en CISP par le prisme de l’évolution, en pourcentage, du statut des personnes en termes de sources de revenus. Précisons dès lors que cet angle d’approche donne à voir une photographie statistique de la situation mais qu’il fait abstraction d’une analyse des facteurs et mécanismes à l’œuvre qui se cachent derrière les processus de précarisation. L’article revient également de manière assez brève sur le lien entre le statut des stagiaires et le maintien en formation. Par maintien en formation, nous entendons tout simplement le fait d’arriver au terme de la formation." En ligne : https://www.interfede.be/wp-content/uploads/2023/04/Essor_103_web.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36439
in L'essor de l'interfédé > 103 (1er trimestre 2023) . - p. 9-11[article] Précarité et stagiaires en formation CISP : quelques repères statistiques [texte imprimé] / Dimitri Léonard ; Alessandra Busato . - 2023 . - p. 9-11.
Issu du dossier "Précarité, pas une fatalité"
Langues : Français (fre)
in L'essor de l'interfédé > 103 (1er trimestre 2023) . - p. 9-11
Catégories : TS
Chômage # Chômage:Chômeurs :Chômeurs -- Formation # Economie:Économie -- Belgique:Économie - Wallonie # Exclusion sociale # Formation professionnelle :Stages # Insertion professionnelle # Marché du travail # Pauvreté # Politique salariale # Revenu minimum d'insertion # Revenu minimum garantiRésumé : "Aujourd’hui, les indicateurs en matière de pauvreté et de précarité en Wallonie ne manquent pas. A l’instar de nombreuses institutions qui diffusent régulièrement des données sur la situation de la population wallonne, l’Interfédération des CISP rédige annuellement un rapport statistique visant à mieux objectiver la “précarisation” des stagiaires en CISP. Le dernier rapport en date, intitulé “Stagiaires des CISP-Données précarité 2021”1 , débouche sur une série d’enseignements intéressants en la matière. Tout comme ce rapport, cet article aborde la problématique de la précarisation des stagiaires en CISP par le prisme de l’évolution, en pourcentage, du statut des personnes en termes de sources de revenus. Précisons dès lors que cet angle d’approche donne à voir une photographie statistique de la situation mais qu’il fait abstraction d’une analyse des facteurs et mécanismes à l’œuvre qui se cachent derrière les processus de précarisation. L’article revient également de manière assez brève sur le lien entre le statut des stagiaires et le maintien en formation. Par maintien en formation, nous entendons tout simplement le fait d’arriver au terme de la formation." En ligne : https://www.interfede.be/wp-content/uploads/2023/04/Essor_103_web.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36439 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER ESI 103 (2023) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Qu'est-ce qu'un salaire juste ? / Frédérique Letourneux in Sciences humaines, 357 (Avril 2023)
[article]
Titre : Qu'est-ce qu'un salaire juste ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Frédérique Letourneux Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 44-45 Note générale : Issu du dossier "Equilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires... Travailler, à quel prix?" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Inégalité sociale # Marché du travail # Organisation du travail # Politique salariale # Travail # Travail et vie personnelle # Travail:Conditions de travailRésumé : "Infirmière, éboueur, caissière..., la crise sanitaire a souligné le décalage criant entre la dimension « essentielle » de certaines activités et leur faible rémunération." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36282
in Sciences humaines > 357 (Avril 2023) . - p. 44-45[article] Qu'est-ce qu'un salaire juste ? [texte imprimé] / Frédérique Letourneux . - 2023 . - p. 44-45.
Issu du dossier "Equilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires... Travailler, à quel prix?"
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines > 357 (Avril 2023) . - p. 44-45
Catégories : TS
Inégalité sociale # Marché du travail # Organisation du travail # Politique salariale # Travail # Travail et vie personnelle # Travail:Conditions de travailRésumé : "Infirmière, éboueur, caissière..., la crise sanitaire a souligné le décalage criant entre la dimension « essentielle » de certaines activités et leur faible rémunération." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36282 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER SHU 357 (2023) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Quelle politique salariale en maison médicale ? / Dorothée Bouillon in Santé conjuguée, 100 (Septembre 2022)
PermalinkPermalinkRéintroduction des "120 heures de relance" / Jean-Marc Rombeaux in CPAS Plus, 1 (Janvier 2024)
PermalinkRémunérer les surfeurs, un débat philosophique / Jérôme Ballet in Sciences humaines, 357 (Avril 2023)
PermalinkPermalinkLes salaires des femmes sont encore à la traîne / Alice Kantor in Courrier international, 1714 (7 au 13 septembre 2023)
PermalinkSalaires : de la liberté de négocier à l'austérité légalisée / Nabil Sheikh Hassan in Démocratie, 2 (Février 2017)
PermalinkSens du travail et justice salariale / Olivier De Schutter in Imagine demain le monde, 158 (Octobre - Novembre - Décembre 2023)
PermalinkSérafin-PH : L’accompagnement à la découpe / Myriam Léon in Lien social, 1336 (28 mars 2023)
PermalinkLe statut de cohabitant·e, 100% perdant·e / Zoé Maus in L'esperluette, 114 (Octobre - Novembre - Décembre 2022)
PermalinkLe statut de cohabitant·e , avoir une approche féministe et syndicale est essentielle / Gaëlle Demez in L'esperluette, 114 (Octobre - Novembre - Décembre 2022)
PermalinkLes travailleurs en quête de sens / Thomas Coutrot in Sciences humaines, 357 (Avril 2023)
PermalinkLes travailleurs sociaux travaillent-ils pour de l'argent ? / Vincent Pallard in Lien social, 1324 (4 au 17 octobre 2022)
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