Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Horaires d'ouverture (en période scolaire)
Lundi : 9h-12h30 / 13h15-17h
Mardi, Mercredi : 10h-14h
Jeudi : 13h-16h45
Vendredi : Fermé
Fermetures pendant les congés scolaires :
- du 29/04/2024 au 12/05/2024 inclus
- du 11/07/2024 au 15/08/2024 inclus
Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
Catégories
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
Pathologies du travail / Dominique Jortay in Mille lieux ouverts, 56 (février 2017)
[article]
Titre : Pathologies du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Jortay Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 13-17 Note générale : Issu du dossier "Le travail c'est la santé" Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Epuisement
TS
Épuisement professionnel # Hygiène du travail # Risques psychosociaux:Stress lié au travailPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23197
in Mille lieux ouverts > 56 (février 2017) . - p. 13-17[article] Pathologies du travail [texte imprimé] / Dominique Jortay . - 2017 . - p. 13-17.
Issu du dossier "Le travail c'est la santé"
Langues : Français (fre)
in Mille lieux ouverts > 56 (février 2017) . - p. 13-17Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER MLO 56 (2017) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible
[article]
Titre : La pénibilité des métiers féminins Type de document : texte imprimé Auteurs : Pauline Gillard Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 45-46 Note générale : Issu du dossier "Genre et santé au travail" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Discrimination:Discrimination sexuelle # Épuisement professionnel # Femmes:Femmes -- Santé et hygiène # Femmes:Femmes -- Travail # Hygiène du travail # Travail:Conditions de travail:Pénibilité du travailRésumé : "Les emplois exercés majoritairement par des femmes sont souvent associés à des exigences physiques moins spectaculaires que les emplois masculins. Pourtant,ces métiers présentent des risques spécifiques pour la santé (burn-out, troubles musculosquelettiques, moindre espérance de vie en bonne santé…) et une pénibilité sous-estimée." En ligne : https://www.maisonmedicale.org/la-penibilite-des-metiers-feminins/ Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39058
in Santé conjuguée > 105 (Décembre 2023) . - p. 45-46[article] La pénibilité des métiers féminins [texte imprimé] / Pauline Gillard . - 2023 . - p. 45-46.
Issu du dossier "Genre et santé au travail"
Langues : Français (fre)
in Santé conjuguée > 105 (Décembre 2023) . - p. 45-46
Catégories : TS
Discrimination:Discrimination sexuelle # Épuisement professionnel # Femmes:Femmes -- Santé et hygiène # Femmes:Femmes -- Travail # Hygiène du travail # Travail:Conditions de travail:Pénibilité du travailRésumé : "Les emplois exercés majoritairement par des femmes sont souvent associés à des exigences physiques moins spectaculaires que les emplois masculins. Pourtant,ces métiers présentent des risques spécifiques pour la santé (burn-out, troubles musculosquelettiques, moindre espérance de vie en bonne santé…) et une pénibilité sous-estimée." En ligne : https://www.maisonmedicale.org/la-penibilite-des-metiers-feminins/ Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39058 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER SCO 105 (2023) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Pratiques de travail nomade, informel et médiatisé : quels impacts ? / Maëlle Périssé in Le journal des psychologues, 399 (Juillet - Août 2022)
[article]
Titre : Pratiques de travail nomade, informel et médiatisé : quels impacts ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Maëlle Périssé Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 39-42 Note générale : Issu du dossier "Travail à distance et sens du travail" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Épuisement professionnel # Société numérique # Travail:Flexibilité du travail:Télétravail # Travailleurs -- Santé mentaleRésumé : "À partir d'une revue de la littérature, l'auteure aborde les incidences que peuvent avoir les pratiques de travail nomade, informel et médiatisé sur la santé psychologique des salariés, mais aussi sur leur implication dans l'entreprise. Les résultats d'une étude quantitative menée auprès de 380 travailleurs français montrent, en effet, que les fréquences d'usages des technologies d'information et de communication dans le cadre de ces pratiques de travail jouent un rôle essentiel sur les niveaux d'implication et d'épuisement professionnel." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-le-journal-des-psychologues-2022-7-page-39.ht [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34899
in Le journal des psychologues > 399 (Juillet - Août 2022) . - p. 39-42[article] Pratiques de travail nomade, informel et médiatisé : quels impacts ? [texte imprimé] / Maëlle Périssé . - 2022 . - p. 39-42.
Issu du dossier "Travail à distance et sens du travail"
Langues : Français (fre)
in Le journal des psychologues > 399 (Juillet - Août 2022) . - p. 39-42
Catégories : TS
Épuisement professionnel # Société numérique # Travail:Flexibilité du travail:Télétravail # Travailleurs -- Santé mentaleRésumé : "À partir d'une revue de la littérature, l'auteure aborde les incidences que peuvent avoir les pratiques de travail nomade, informel et médiatisé sur la santé psychologique des salariés, mais aussi sur leur implication dans l'entreprise. Les résultats d'une étude quantitative menée auprès de 380 travailleurs français montrent, en effet, que les fréquences d'usages des technologies d'information et de communication dans le cadre de ces pratiques de travail jouent un rôle essentiel sur les niveaux d'implication et d'épuisement professionnel." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-le-journal-des-psychologues-2022-7-page-39.ht [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34899 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER 399 (2022) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible A Preliminary Study of Burnout in Residential Social Workers Experiencing Workplace Aggression : Might It Be Cyclical? / Winstanley, Sue in The british journal of social work, 1, vol. 45 (January 2015)
[article]
Titre : A Preliminary Study of Burnout in Residential Social Workers Experiencing Workplace Aggression : Might It Be Cyclical? Type de document : texte imprimé Auteurs : Winstanley, Sue, Auteur ; Hales, Lisa, Auteur Editeur : Oxford University Press Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 24-33 Langues : Anglais (eng) Catégories : Cardijn
Travail social # Violence
TS
Épuisement professionnelRésumé : "The problem of workplace aggression and increasing levels of burnout in social workers have both been explored independently in prior research but until now have not been examined in relation to each other. This investigation focused upon levels of burnout in staff victims of assault and threatening behaviour working in residential children's homes. Data showed that, of eighty-seven staff , seventy of them (81 per cent) had been either threatened or assaulted in the preceding year, fifty of them (58 per cent) ten or more times. Maslach's Burnout Inventory demonstrated significantly elevated levels of both emotional exhaustion and depersonalisation (although not in personal accomplishment) in staff reporting aggression in the previous year than those reporting no aggression. This remained true even with moderate levels of aggression. Models of burnout suggest that high levels of emotional exhaustion lead to increased depersonalisation, which might be manifest, albeit unknowingly, in subsequent behaviour, such as a lack of empathy or concern. Consideration is given to how staff behaviour might thus be interpreted by assailants in these situations, leaving staff victims more vulnerable to further victimisation. Implications for staff and managers in dealing with aggressive incidents are discussed." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21429
in The british journal of social work > 1, vol. 45 (January 2015) . - pp. 24-33[article] A Preliminary Study of Burnout in Residential Social Workers Experiencing Workplace Aggression : Might It Be Cyclical? [texte imprimé] / Winstanley, Sue, Auteur ; Hales, Lisa, Auteur . - [S.l.] : Oxford University Press, 2015 . - pp. 24-33.
Langues : Anglais (eng)
in The british journal of social work > 1, vol. 45 (January 2015) . - pp. 24-33
Catégories : Cardijn
Travail social # Violence
TS
Épuisement professionnelRésumé : "The problem of workplace aggression and increasing levels of burnout in social workers have both been explored independently in prior research but until now have not been examined in relation to each other. This investigation focused upon levels of burnout in staff victims of assault and threatening behaviour working in residential children's homes. Data showed that, of eighty-seven staff , seventy of them (81 per cent) had been either threatened or assaulted in the preceding year, fifty of them (58 per cent) ten or more times. Maslach's Burnout Inventory demonstrated significantly elevated levels of both emotional exhaustion and depersonalisation (although not in personal accomplishment) in staff reporting aggression in the previous year than those reporting no aggression. This remained true even with moderate levels of aggression. Models of burnout suggest that high levels of emotional exhaustion lead to increased depersonalisation, which might be manifest, albeit unknowingly, in subsequent behaviour, such as a lack of empathy or concern. Consideration is given to how staff behaviour might thus be interpreted by assailants in these situations, leaving staff victims more vulnerable to further victimisation. Implications for staff and managers in dealing with aggressive incidents are discussed." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21429 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER BJS 45/1 (2015) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Réserve Périodiques Disponible "Prendre le temps est devenu un acte de résistance" / Grégoire Comhaire in Alter Echos, 475 (Juillet - Août 2019)
[article]
Titre : "Prendre le temps est devenu un acte de résistance" Type de document : texte imprimé Auteurs : Grégoire Comhaire Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 26-28 Note générale : Issu du dossier : "Rien ne sert de courir" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Épuisement professionnel # Organisation du travail # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Conditions de travailRésumé : "Le travail social n’est pas épargné par l’accélération du temps. Rationalisation des services, compression des coûts, responsabilisation de l’usager, une nouvelle logique est à l’œuvre dans tous les services publics d’aide sociale. Avec de nombreux burn-out à la clé. Et pas forcément une meilleure efficacité du service." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28488
in Alter Echos > 475 (Juillet - Août 2019) . - p. 26-28[article] "Prendre le temps est devenu un acte de résistance" [texte imprimé] / Grégoire Comhaire . - 2019 . - p. 26-28.
Issu du dossier : "Rien ne sert de courir"
Langues : Français (fre)
in Alter Echos > 475 (Juillet - Août 2019) . - p. 26-28
Catégories : TS
Épuisement professionnel # Organisation du travail # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Conditions de travailRésumé : "Le travail social n’est pas épargné par l’accélération du temps. Rationalisation des services, compression des coûts, responsabilisation de l’usager, une nouvelle logique est à l’œuvre dans tous les services publics d’aide sociale. Avec de nombreux burn-out à la clé. Et pas forcément une meilleure efficacité du service." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28488 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER AEC 475 (2019) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Prévalence du burnout parental : Résumé d’une étude internationale menée dans 42 pays / Hervé Avalosse in Santé & Société, 4 (Décembre 2022)
PermalinkPrévenir l'épuisement en relation d'aide : démarche, formation et animation / Michelle Arcand
PermalinkLa prise en charge des souffrances au travail en maison médicale / Pauline Gillard in Santé conjuguée, 101 (Décembre 2022)
PermalinkProfesseurs des écoles sous tension / Marie Duru-Bellat in Sciences humaines, 298 (Décembre 2017)
PermalinkQuand l’associatif exploite pour la bonne cause / Lily Zalzett in Agir par la culture, 69 (Automne 2022)
PermalinkQuand le travail (même social) fait souffrir [Dossier] / Corinne Le Bars in Revue française de service social, 283 (2021)
PermalinkQuel travail social mener en centre de coordination et d'aide et de soins à domicile pour prévenir ou faire face à l'épuisement des aidants proches de personnes âgées ? / Laurine Chartier
PermalinkQuelle considération pour les soins infirmiers ? / Gérald Hanotiaux in Ensemble !, 94 (Septembre 2017)
PermalinkQuels sont les paramètres qui peuvent interférer dans le travail social réalisé avec les patients en secteur hospitalier et comment y remédier ? / Menna Noufal
PermalinkRecherche de l’axe diégétique d’un récit par une démarche émique : exemple de la démoralisation au travail / Rodolphe Soulignac in Thérapie familiale, 4, vol. 39 (2018)
Permalink