Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Horaires d'ouverture (en période scolaire)
Lundi : 9h-12h30 / 13h15-17h
Mardi, Mercredi : 10h-14h
Jeudi : 13h-16h45
Vendredi : Fermé
Fermetures pendant les congés scolaires :
- du 29/04/2024 au 12/05/2024 inclus
- du 11/07/2024 au 15/08/2024 inclus
Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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Titre : Le travail à coeur : pour en finir avec les risques psychosociaux Type de document : texte imprimé Auteurs : Yves Clot, Auteur Mention d'édition : [Nouvelle éd.] Editeur : Paris : La Découverte Année de publication : 2015 Collection : La Découverte-poche Sous-collection : Essais Importance : 1 vol. (198 p.) Format : 19 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-8531-0 Note générale : Bibliogr. p. 196. Langues : Français (fre) Catégories : TS
Maladies professionnelles # Risques psychosociaux:Stress lié au travail # Travail:Conditions de travailIndex. décimale : MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail Résumé : "Suicides en série sur le lieu de travail, " épidémie " de troubles musculo-squelettiques, explosion des pathologies professionnelles... Une réalité trop longtemps occultée occupe désormais la scène publique française. Devant l'ampleur des " maladies du travail ", tout est secoué : entreprises, État, institutions, chercheurs et experts. Et, face aux dégâts engendrés, se multiplient dans l'urgence les fausses solutions qui risquent de virer au " despotisme compassionnel " sans rien résoudre sur le fond. C'est à ce paradoxe intenable qu'a voulu réagir le psychologue du travail Yves Clot dans cet essai aussi vif qu'informé, nourri de longues années d'expérience sur le terrain des rapports entre santé et travail. Il instruit le dossier en rassemblant les différentes pièces du puzzle social : discours officiels, analyses de situations concrètes, controverses scientifiques, commentaires et récits. Il montre comment la négation des conflits autour de la qualité du travail au sein de l'entreprise menace le collectif et empoisonne la vie des organisations. Pour Yves Clot, le plaisir du " travail bien fait " est la meilleure prévention contre le " stress " : il n'y a pas de " bien-être " sans " bien faire ". En se mobilisant autour d'une idée neuve du métier, avec tous les autres acteurs concernés – dirigeants d'entreprise, syndicalistes et spécialistes –, ceux qui, au travail, sont en première ligne peuvent eux-mêmes " retourner " la situation. Pour en finir, enfin, avec les " risques psychosociaux"." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/le-travail-a-coeur--9782707185310.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19860 Le travail à coeur : pour en finir avec les risques psychosociaux [texte imprimé] / Yves Clot, Auteur . - [Nouvelle éd.] . - Paris : La Découverte, 2015 . - 1 vol. (198 p.) ; 19 cm. - (La Découverte-poche. Essais) .
ISBN : 978-2-7071-8531-0
Bibliogr. p. 196.
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Maladies professionnelles # Risques psychosociaux:Stress lié au travail # Travail:Conditions de travailIndex. décimale : MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail Résumé : "Suicides en série sur le lieu de travail, " épidémie " de troubles musculo-squelettiques, explosion des pathologies professionnelles... Une réalité trop longtemps occultée occupe désormais la scène publique française. Devant l'ampleur des " maladies du travail ", tout est secoué : entreprises, État, institutions, chercheurs et experts. Et, face aux dégâts engendrés, se multiplient dans l'urgence les fausses solutions qui risquent de virer au " despotisme compassionnel " sans rien résoudre sur le fond. C'est à ce paradoxe intenable qu'a voulu réagir le psychologue du travail Yves Clot dans cet essai aussi vif qu'informé, nourri de longues années d'expérience sur le terrain des rapports entre santé et travail. Il instruit le dossier en rassemblant les différentes pièces du puzzle social : discours officiels, analyses de situations concrètes, controverses scientifiques, commentaires et récits. Il montre comment la négation des conflits autour de la qualité du travail au sein de l'entreprise menace le collectif et empoisonne la vie des organisations. Pour Yves Clot, le plaisir du " travail bien fait " est la meilleure prévention contre le " stress " : il n'y a pas de " bien-être " sans " bien faire ". En se mobilisant autour d'une idée neuve du métier, avec tous les autres acteurs concernés – dirigeants d'entreprise, syndicalistes et spécialistes –, ceux qui, au travail, sont en première ligne peuvent eux-mêmes " retourner " la situation. Pour en finir, enfin, avec les " risques psychosociaux"." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/le-travail-a-coeur--9782707185310.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19860 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité MT2 CLO TR Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Travail décent : 3 ans après le Raina Plaza [dossier] / Pluralité d'auteurs in Glo.be, 1 (Janvier - Février - Mars 2016)
[article]
Titre : Travail décent : 3 ans après le Raina Plaza [dossier] Type de document : texte imprimé Auteurs : Pluralité d'auteurs Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 6-41 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Organisation du travail # Travail:Conditions de travailRésumé : "Il y a trois ans, le 24 avril 2013, l’entreprise textile Rana Plaza implantée au Bangladesh s’effondrait comme un château de cartes. Bilan : 1 138 morts et plus de 2 000 blessés. La catastrophe était symptomatique d’une industrie textile pervertie qui se moque du droit fondamental à un emploi décent. Depuis lors, les grandes chaines et le consommateur semblent avoir pris un peu plus conscience de toute la misère qui peut se dissimuler derrière un tee-shirt bon marché. Dans ce numéro, nous aborderons plus en détail les changements survenus depuis le drame au Rana Plaza.
L’organisation de référence en matière de travail est l’Organisation internationale du Travail (OIT). Depuis près d’un siècle, elle joue de son influence pour atteindre son objectif : un travail décent pour tous. Dans ce numéro, découvrez les obstacles, mais aussi les résultats porteurs d’espoir."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22126
in Glo.be > 1 (Janvier - Février - Mars 2016) . - p. 6-41[article] Travail décent : 3 ans après le Raina Plaza [dossier] [texte imprimé] / Pluralité d'auteurs . - 2016 . - p. 6-41.
Langues : Français (fre)
in Glo.be > 1 (Janvier - Février - Mars 2016) . - p. 6-41
Catégories : TS
Organisation du travail # Travail:Conditions de travailRésumé : "Il y a trois ans, le 24 avril 2013, l’entreprise textile Rana Plaza implantée au Bangladesh s’effondrait comme un château de cartes. Bilan : 1 138 morts et plus de 2 000 blessés. La catastrophe était symptomatique d’une industrie textile pervertie qui se moque du droit fondamental à un emploi décent. Depuis lors, les grandes chaines et le consommateur semblent avoir pris un peu plus conscience de toute la misère qui peut se dissimuler derrière un tee-shirt bon marché. Dans ce numéro, nous aborderons plus en détail les changements survenus depuis le drame au Rana Plaza.
L’organisation de référence en matière de travail est l’Organisation internationale du Travail (OIT). Depuis près d’un siècle, elle joue de son influence pour atteindre son objectif : un travail décent pour tous. Dans ce numéro, découvrez les obstacles, mais aussi les résultats porteurs d’espoir."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22126 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER GLO 1 (2016) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Travail à distance et sens du travail [Dossier] / Claude Lemoine in Le journal des psychologues, 399 (Juillet - Août 2022)
[article]
Titre : Travail à distance et sens du travail [Dossier] Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Lemoine, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Pluralité d'auteurs ; Caroline Arnoux-Nicolas ; Giuseppe Scavo ; Eric Dose ; Pascale Desrumaux ; Maëlle Périssé ; Juliette Stéphan ; Marc-Eric Bobillier Chaumont ; Corinne Gaudart ; Priska Lutumba Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 15-49 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Aide psychologique par téléphone # Covid-19 # Enseignement:Enseignement à distance # Hygiène du travail # Réseaux téléphoniques numériques # Risques psychosociaux:Stress lié au travail # Service social:Service social -- Effets des innovations technologiques # Société numérique # Technologies de l'information et de la communication # Travail:Addiction au travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Flexibilité du travail:Télétravail # Travailleurs -- Santé mentaleRésumé : "En 2020, le travail à distance s'est imposé massivement avec le confinement qui empêchait de se rendre au bureau. S'il existait déjà auparavant et prenait plusieurs formes - comme le travail mobile ou l'utilisation des communications numériques entre lieux éloignés -, la nouveauté est venue de la nécessité de travailler chez soi et d'utiliser l'ordinateur, du moins pour les professions tertiaires qui ne demandaient pas d'être sur place ou en lien direct avec les gens. Pour tous les services à la personne, tels les soins, le ménage, les courses ou la restauration, et tous les métiers d'extérieur et de contact, la mutation a été plus radicale encore. Ces changements ont pris de l'ampleur et ont modifié les habitudes, les modes de relation et les conditions techniques du travail. Il est ainsi pertinent de se demander quels effets ils ont eue sur le sens donné au travail ou, inversement, en quoi le travail a gardé et apporté du sens à ces nouvelles situations." Note de contenu : Bibliographie p. 46-49 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-le-journal-des-psychologues-2022-7.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34894
in Le journal des psychologues > 399 (Juillet - Août 2022) . - p. 15-49[article] Travail à distance et sens du travail [Dossier] [texte imprimé] / Claude Lemoine, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Pluralité d'auteurs ; Caroline Arnoux-Nicolas ; Giuseppe Scavo ; Eric Dose ; Pascale Desrumaux ; Maëlle Périssé ; Juliette Stéphan ; Marc-Eric Bobillier Chaumont ; Corinne Gaudart ; Priska Lutumba . - 2022 . - p. 15-49.
Langues : Français (fre)
in Le journal des psychologues > 399 (Juillet - Août 2022) . - p. 15-49
Catégories : TS
Aide psychologique par téléphone # Covid-19 # Enseignement:Enseignement à distance # Hygiène du travail # Réseaux téléphoniques numériques # Risques psychosociaux:Stress lié au travail # Service social:Service social -- Effets des innovations technologiques # Société numérique # Technologies de l'information et de la communication # Travail:Addiction au travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Flexibilité du travail:Télétravail # Travailleurs -- Santé mentaleRésumé : "En 2020, le travail à distance s'est imposé massivement avec le confinement qui empêchait de se rendre au bureau. S'il existait déjà auparavant et prenait plusieurs formes - comme le travail mobile ou l'utilisation des communications numériques entre lieux éloignés -, la nouveauté est venue de la nécessité de travailler chez soi et d'utiliser l'ordinateur, du moins pour les professions tertiaires qui ne demandaient pas d'être sur place ou en lien direct avec les gens. Pour tous les services à la personne, tels les soins, le ménage, les courses ou la restauration, et tous les métiers d'extérieur et de contact, la mutation a été plus radicale encore. Ces changements ont pris de l'ampleur et ont modifié les habitudes, les modes de relation et les conditions techniques du travail. Il est ainsi pertinent de se demander quels effets ils ont eue sur le sens donné au travail ou, inversement, en quoi le travail a gardé et apporté du sens à ces nouvelles situations." Note de contenu : Bibliographie p. 46-49 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-le-journal-des-psychologues-2022-7.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34894 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER 399 (2022) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Travail domestique : à quand de réels droits? / Marta Marsili in Axelle, 146 (Février 2012)
[article]
Titre : Travail domestique : à quand de réels droits? Type de document : texte imprimé Auteurs : Marta Marsili, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : pp. 30-32 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Monde du travail
TS
Travail:Conditions de travail # Travail:Droit du travailRésumé : "Garde d'enfants, nettoyage, aide à la vie quotidienne... autant de boulots féminisés et réservés à une main-d'oeuvre peu formée ou immigrée. Avec ou sans papiers, ces travailleuses sous-payées et disponibles, voire corvéables, ont un statut précaire qui ne tient pas compte de nos acquis sociaux." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16976
in Axelle > 146 (Février 2012) . - pp. 30-32[article] Travail domestique : à quand de réels droits? [texte imprimé] / Marta Marsili, Auteur . - 2012 . - pp. 30-32.
Langues : Français (fre)
in Axelle > 146 (Février 2012) . - pp. 30-32
Catégories : Cardijn
Monde du travail
TS
Travail:Conditions de travail # Travail:Droit du travailRésumé : "Garde d'enfants, nettoyage, aide à la vie quotidienne... autant de boulots féminisés et réservés à une main-d'oeuvre peu formée ou immigrée. Avec ou sans papiers, ces travailleuses sous-payées et disponibles, voire corvéables, ont un statut précaire qui ne tient pas compte de nos acquis sociaux." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16976 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER AXE 146 (2012) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Le travail forcé, la traite des êtres humains et l'esclavage hantent le présent / OIT in Travail, 39 (juin 01)
[article]
Titre : Le travail forcé, la traite des êtres humains et l'esclavage hantent le présent Type de document : texte imprimé Auteurs : OIT, Auteur Editeur : Genève : Organisation internation.du travail Année de publication : 2001 Article en page(s) : pp.4-6 Note générale : OIT Langues : Français (fre) Catégories : TS
Droits de l'homme # Traite des êtres humains # Travail:Conditions de travailMots-clés : Droits de l'homme Traite des êtres humains Conditions de travail Résumé : Le travail forcé, l'esclavage et la traite des êtres humains - en particulier des femmes et des enfants - prennent de l'ampleur à travers le monde et r evêtent aujourd'hui des formes insidieuses. Nouveau rapport global du BIT Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7926
in Travail > 39 (juin 01) . - pp.4-6[article] Le travail forcé, la traite des êtres humains et l'esclavage hantent le présent [texte imprimé] / OIT, Auteur . - Genève : Organisation internation.du travail, 2001 . - pp.4-6.
OIT
Langues : Français (fre)
in Travail > 39 (juin 01) . - pp.4-6
Catégories : TS
Droits de l'homme # Traite des êtres humains # Travail:Conditions de travailMots-clés : Droits de l'homme Traite des êtres humains Conditions de travail Résumé : Le travail forcé, l'esclavage et la traite des êtres humains - en particulier des femmes et des enfants - prennent de l'ampleur à travers le monde et r evêtent aujourd'hui des formes insidieuses. Nouveau rapport global du BIT Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7926 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER TRA 39 (2001) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Réserve Périodiques Disponible PermalinkPermalinkTravail : je t'aime, je te hais / Pluralité d'auteurs in Sciences humaines, 179 (février 2007)
PermalinkLe travail, une question politique / Nicolas Latteur
PermalinkTravail, les raisons de la colère / Vincent de Gaulejac
PermalinkPermalinkTravail et vie privée : incidences sur la souffrance psychique / Michel Monroy in Le journal des psychologues, 187 (mai 2001)
PermalinkTravailler moins pour vivre plus? / Irène Kaufer in Axelle, 137 (Mars 2011)
PermalinkTravailler… au péril de sa santé ? [Dossier] / Pluralité d'auteurs in Santé conjuguée, 101 (Décembre 2022)
PermalinkTravailler peut faire perdre de l'argent / Nathalie Cobbaut in Echos du crédit et de l'endettement, 79 (Juillet - août - septembre 2023)
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