Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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Le travail "maniable" ou la marchandisation du temps / Bruno Beauraind in Politique, 96 (Septembre - Octobre 2016)
[article]
Titre : Le travail "maniable" ou la marchandisation du temps Type de document : texte imprimé Auteurs : Bruno Beauraind Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 56-61 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Travail (temps de)
TS
Politique de l'emploiRésumé : "En avril 2016, le ministre de l'Emploi, Kris Peeters, a présenté son projet visant à réformer de manière structurelle la législation sur le travail en Belgique.
L'élément le plus significatif de cette série de mesures : l'aménagement du temps de travail et la période de référence sur laquelle ce temps sera calculé.
Comme les autres « lois travail » en Europe, le projet du gouvernement fédéral est une transformation en profondeur du système de régulation du temps de travail en Belgique*."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21831
in Politique > 96 (Septembre - Octobre 2016) . - p. 56-61[article] Le travail "maniable" ou la marchandisation du temps [texte imprimé] / Bruno Beauraind . - 2016 . - p. 56-61.
Langues : Français (fre)
in Politique > 96 (Septembre - Octobre 2016) . - p. 56-61
Catégories : Cardijn
Travail (temps de)
TS
Politique de l'emploiRésumé : "En avril 2016, le ministre de l'Emploi, Kris Peeters, a présenté son projet visant à réformer de manière structurelle la législation sur le travail en Belgique.
L'élément le plus significatif de cette série de mesures : l'aménagement du temps de travail et la période de référence sur laquelle ce temps sera calculé.
Comme les autres « lois travail » en Europe, le projet du gouvernement fédéral est une transformation en profondeur du système de régulation du temps de travail en Belgique*."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21831 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER POL 96 (2016) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Travail : les nouvelles fractures [Dossier] / Frédérique Letourneux in Sciences humaines, 337 (Juin 2021)
[article]
Titre : Travail : les nouvelles fractures [Dossier] Type de document : texte imprimé Auteurs : Frédérique Letourneux, Directeur de publication, rédacteur en chef Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 24-47 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Organisation du travail # Politique de l'emploi # Travail:Politique du travailRésumé : "Le travail est-il en crise, comme on l’entend souvent ? Dans les faits, le modèle salarial résiste bien. La très grande majorité des contrats de travail sont des CDI. Le niveau de qualification augmente ainsi que le nombre de cadres. Le pacte salarial paraît donc encore solide.
Pourtant, il faut être attentif aux signaux faibles, documentés depuis longtemps par les sciences sociales, mais que la crise de la covid-19 a rendus plus visibles. D’abord, le brouillage accru des frontières entre indépendance et salariat qui se traduit par plusieurs formes de dualisation du marché de l’emploi : « insiders » et « outsiders », « vrais » et « faux » indépendants, « vrais » et « faux » salariés… Des polarisations que le télétravail n’a fait que renforcer.
L’autre alerte concerne la précarisation d’une partie des travailleurs, surtout les jeunes, qui enchaînent petits boulots, stages et contrats courts. Dans un tel contexte, le diplôme constitue-t-il toujours une protection ? Quelles ressources collectives mobiliser pour lutter contre des formes d’atomisation du travail ? Quels sont les aspirations et les rêves des travailleurs ? En un mot, quel sens donner au travail aujourd’hui ?"Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=32118
in Sciences humaines > 337 (Juin 2021) . - p. 24-47[article] Travail : les nouvelles fractures [Dossier] [texte imprimé] / Frédérique Letourneux, Directeur de publication, rédacteur en chef . - 2021 . - p. 24-47.
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines > 337 (Juin 2021) . - p. 24-47
Catégories : TS
Organisation du travail # Politique de l'emploi # Travail:Politique du travailRésumé : "Le travail est-il en crise, comme on l’entend souvent ? Dans les faits, le modèle salarial résiste bien. La très grande majorité des contrats de travail sont des CDI. Le niveau de qualification augmente ainsi que le nombre de cadres. Le pacte salarial paraît donc encore solide.
Pourtant, il faut être attentif aux signaux faibles, documentés depuis longtemps par les sciences sociales, mais que la crise de la covid-19 a rendus plus visibles. D’abord, le brouillage accru des frontières entre indépendance et salariat qui se traduit par plusieurs formes de dualisation du marché de l’emploi : « insiders » et « outsiders », « vrais » et « faux » indépendants, « vrais » et « faux » salariés… Des polarisations que le télétravail n’a fait que renforcer.
L’autre alerte concerne la précarisation d’une partie des travailleurs, surtout les jeunes, qui enchaînent petits boulots, stages et contrats courts. Dans un tel contexte, le diplôme constitue-t-il toujours une protection ? Quelles ressources collectives mobiliser pour lutter contre des formes d’atomisation du travail ? Quels sont les aspirations et les rêves des travailleurs ? En un mot, quel sens donner au travail aujourd’hui ?"Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=32118 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER SHU 337 (2021) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Travail précaire : quelles réponses syndicales? / FGTB Bruxelles in Politique, HS19 (Mai 2012)
[article]
Titre : Travail précaire : quelles réponses syndicales? Type de document : texte imprimé Auteurs : FGTB Bruxelles, Directeur de la recherche ; Eric Buyssens, Auteur ; Rachid Bouchareb, Auteur ; Robert Castel, Auteur ; Olivier Bailly, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : 42 p. Note générale : Compte-rendu du forum 2011 de la FGTB de Bruxelles Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Monde du travail # Syndicats - Syndicalisme
TS
Politique de l'emploi # Travail précaire:Travail temporaireRésumé : "Contrats à durée déterminée, contrats d’interim, contrats à temps partiels: depuis plusieurs années tous sont en constante augmentation. Nettoyage, horeca et même les services publics: tous les secteurs sont touchés. Bienvenu dans le royaume du "précariat" (contraction de "précarité" et "salariat")." Note de contenu : Sommaire
Une vision syndicale dissonante sur l’emploi (E. Buyssens) / Travailler dans les services, une précarité en soi (R. Bouchareb) / Du salariat au précariat (R. Castel) / Une municipalisation de l’emploi risquée / Un parfum de crise (O. Bailly) / Sévices publics (O. Bailly) / Femmes de chambre sur l’autel de l’exploitation (O. Bailly) / Nettoyer, la misère au quotidien (O. Bailly) / La lutte contre la précarité est devenue prioritaire (O. Bailly) / Les combats syndicaux urbains (Bureau d’étude de la FGTB-Bruxelles) / Défendre les précarisés, chasser la précarité (O. Bailly)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17192
in Politique > HS19 (Mai 2012) . - 42 p.[article] Travail précaire : quelles réponses syndicales? [texte imprimé] / FGTB Bruxelles, Directeur de la recherche ; Eric Buyssens, Auteur ; Rachid Bouchareb, Auteur ; Robert Castel, Auteur ; Olivier Bailly, Auteur . - 2012 . - 42 p.
Compte-rendu du forum 2011 de la FGTB de Bruxelles
Langues : Français (fre)
in Politique > HS19 (Mai 2012) . - 42 p.
Catégories : Cardijn
Monde du travail # Syndicats - Syndicalisme
TS
Politique de l'emploi # Travail précaire:Travail temporaireRésumé : "Contrats à durée déterminée, contrats d’interim, contrats à temps partiels: depuis plusieurs années tous sont en constante augmentation. Nettoyage, horeca et même les services publics: tous les secteurs sont touchés. Bienvenu dans le royaume du "précariat" (contraction de "précarité" et "salariat")." Note de contenu : Sommaire
Une vision syndicale dissonante sur l’emploi (E. Buyssens) / Travailler dans les services, une précarité en soi (R. Bouchareb) / Du salariat au précariat (R. Castel) / Une municipalisation de l’emploi risquée / Un parfum de crise (O. Bailly) / Sévices publics (O. Bailly) / Femmes de chambre sur l’autel de l’exploitation (O. Bailly) / Nettoyer, la misère au quotidien (O. Bailly) / La lutte contre la précarité est devenue prioritaire (O. Bailly) / Les combats syndicaux urbains (Bureau d’étude de la FGTB-Bruxelles) / Défendre les précarisés, chasser la précarité (O. Bailly)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17192 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER POL HS19 (2012) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Travail social et politiques de l'emploi / Jean Blairon in Intermag : magazine d'intervention [périodique électronique], Juin 2017 (Juin 2017)
[article]
Titre : Travail social et politiques de l'emploi Type de document : document électronique Auteurs : Jean Blairon Année de publication : 2017 Article en page(s) : 5 p. Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Insertion socio-professionnelle / Insertion socioprofessionnelle
TS
Politique de l'emploiRésumé : "Les missions locales de Saint-Josse et de Schaerbeek ont organisé le 8 juin 2017 une journée de concertation destinée aux travailleurs sociaux du secteur dit de l'insertion sociale et professionnelle à propos du sens de leur travail. La question qui était au cœur du projet était définie comme suit :
« Comment continuer à donner du sens dans le travail ISP tenant compte notamment du public et du repli communautaire. Mais aussi, tenant compte des obligations de résultats à atteindre au regard des moyens et des normes dont les travailleurs ISP disposent/sont soumis » L’analyse de Jean Blairon fait suite à son intervention lors de cette journée, au départ de deux portes d’entrée qui lui étaient proposées :
« Est-ce que le travail avec l’humain est compatible avec une politique gestionnaire des flux de bénéficiaires ? » ; « Quelles argumentations proposer pour influencer cette politique ? »
« Est-ce que les politiques de l’emploi alimentent ou non la discrimination ? »"En ligne : http://intermag.be/images/stories/pdf/rta2017m06n4.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25610
in Intermag : magazine d'intervention [périodique électronique] > Juin 2017 (Juin 2017) . - 5 p.[article] Travail social et politiques de l'emploi [document électronique] / Jean Blairon . - 2017 . - 5 p.
Langues : Français (fre)
in Intermag : magazine d'intervention [périodique électronique] > Juin 2017 (Juin 2017) . - 5 p.
Catégories : Cardijn
Insertion socio-professionnelle / Insertion socioprofessionnelle
TS
Politique de l'emploiRésumé : "Les missions locales de Saint-Josse et de Schaerbeek ont organisé le 8 juin 2017 une journée de concertation destinée aux travailleurs sociaux du secteur dit de l'insertion sociale et professionnelle à propos du sens de leur travail. La question qui était au cœur du projet était définie comme suit :
« Comment continuer à donner du sens dans le travail ISP tenant compte notamment du public et du repli communautaire. Mais aussi, tenant compte des obligations de résultats à atteindre au regard des moyens et des normes dont les travailleurs ISP disposent/sont soumis » L’analyse de Jean Blairon fait suite à son intervention lors de cette journée, au départ de deux portes d’entrée qui lui étaient proposées :
« Est-ce que le travail avec l’humain est compatible avec une politique gestionnaire des flux de bénéficiaires ? » ; « Quelles argumentations proposer pour influencer cette politique ? »
« Est-ce que les politiques de l’emploi alimentent ou non la discrimination ? »"En ligne : http://intermag.be/images/stories/pdf/rta2017m06n4.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25610 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Travailler au-delà de 50 ans : état des lieux et leviers d’action / Vincent Vandenberghe in Regards économiques [périodique électronique], 173 (Septembre 2023)
[article]
Titre : Travailler au-delà de 50 ans : état des lieux et leviers d’action Type de document : texte imprimé Auteurs : Vincent Vandenberghe Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 1-13 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Marché du travail # Politique de l'emploi # Réforme des retraites # Retraite # Vieillissement # Vieillissement :Vieillissement de la populationRésumé : "Beaucoup d’économistes et de responsables politiques s’accordent à dire que le meilleur moyen de lutter contre le risque de stagnation séculaire induit par le vieillissement démographique est de prolonger les carrières et ainsi relever le taux d’emploi. Mais que signifie concrètement travailler au-delà de 50 ans, potentiellement jusqu’à 70 ans ? Une telle
perspective soulève des questions cruciales qui ont reçu trop peu d’attention jusqu’ici. Quid en particulier des barrières à l’emploi après 50 ans et de la possibilité de les lever ? "Note de contenu : Bibliographie p. 12-13 En ligne : https://www.regards-economiques.be/images/reco-pdf/reco_225.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35992
in Regards économiques [périodique électronique] > 173 (Septembre 2023) . - p. 1-13[article] Travailler au-delà de 50 ans : état des lieux et leviers d’action [texte imprimé] / Vincent Vandenberghe . - 2022 . - p. 1-13.
Langues : Français (fre)
in Regards économiques [périodique électronique] > 173 (Septembre 2023) . - p. 1-13
Catégories : TS
Marché du travail # Politique de l'emploi # Réforme des retraites # Retraite # Vieillissement # Vieillissement :Vieillissement de la populationRésumé : "Beaucoup d’économistes et de responsables politiques s’accordent à dire que le meilleur moyen de lutter contre le risque de stagnation séculaire induit par le vieillissement démographique est de prolonger les carrières et ainsi relever le taux d’emploi. Mais que signifie concrètement travailler au-delà de 50 ans, potentiellement jusqu’à 70 ans ? Une telle
perspective soulève des questions cruciales qui ont reçu trop peu d’attention jusqu’ici. Quid en particulier des barrières à l’emploi après 50 ans et de la possibilité de les lever ? "Note de contenu : Bibliographie p. 12-13 En ligne : https://www.regards-economiques.be/images/reco-pdf/reco_225.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35992 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Travailler sans emploi... : la prestation ALE, un permis de travail à sens multiple(s) / Isabelle Chauvier in L'observatoire, 113 (Janvier 2023)
PermalinkPermalinkLes trois mondes de l'État-providence : essai sur le capitalisme moderne ; épilogue inédit de l'auteur pour l'édition française / Gøsta Esping-Andersen
PermalinkLes usages impromptus des agences pour l’emploi. Une comparaison francoallemande / Hadrien Clouet in Les politiques sociales, 3-4 (2022)
PermalinkPermalinkPermalinkVieillir au travail : la Belgique dans la ligne de mire / Patrick Feltesse in Démocratie, 12 (Juin 2003)
PermalinkVieillissement et politiques de l'emploi : Belgique
PermalinkVieillissement de la population et chômage : deux préoccupations, une seule politique? / Martine Balthazart in Travailler le social, 21 (1997-1998)
PermalinkVieillissement au travail : des approches traditionnelles à l'analyse psychosociale / Mathieu Gaillard
Permalink