Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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Elections sociales, "faire vivre la démocratie dans les entreprises" / Manon Legrand in Axelle, 257 (Mars - avril 2024)
[article]
Titre : Elections sociales, "faire vivre la démocratie dans les entreprises" Type de document : texte imprimé Auteurs : Manon Legrand, Intervieweur ; Gaëlle Demez, Personne interviewée Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 28-29 Note générale : Issu du dossier "Bulletins tintamarre marathon… On se prépare aux élections" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Entreprises # Féminisme # Femmes:Femmes -- Travail # Gestion d'entreprise # Service social dans l'industrie # Travail:Droit du travail # Travail:Droit du travail:Personnel -- DroitsRésumé : "Le démocratie prend place dans une multitude d'espaces, notamment au travail. Du 13 au 26 mai auront lieu les élections sociales, un processus démocratiques essentiel pour les droits des travailleurs/euses et la solidarité dans les entreprises. Décryptage avec Gaëlle Demez, responsable nationale des Femmes CSC, qui outille et forme les permanent·es en charge du recrutement des femmes sur le terrain." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39801
in Axelle > 257 (Mars - avril 2024) . - p. 28-29[article] Elections sociales, "faire vivre la démocratie dans les entreprises" [texte imprimé] / Manon Legrand, Intervieweur ; Gaëlle Demez, Personne interviewée . - 2024 . - p. 28-29.
Issu du dossier "Bulletins tintamarre marathon… On se prépare aux élections"
Langues : Français (fre)
in Axelle > 257 (Mars - avril 2024) . - p. 28-29
Catégories : TS
Entreprises # Féminisme # Femmes:Femmes -- Travail # Gestion d'entreprise # Service social dans l'industrie # Travail:Droit du travail # Travail:Droit du travail:Personnel -- DroitsRésumé : "Le démocratie prend place dans une multitude d'espaces, notamment au travail. Du 13 au 26 mai auront lieu les élections sociales, un processus démocratiques essentiel pour les droits des travailleurs/euses et la solidarité dans les entreprises. Décryptage avec Gaëlle Demez, responsable nationale des Femmes CSC, qui outille et forme les permanent·es en charge du recrutement des femmes sur le terrain." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=39801 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER AXE 257 (2024) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Encadrer et impliquer les télétravailleurs / Frédérique Letourneux in Sciences humaines, 319 (Novembre 2019)
[article]
Titre : Encadrer et impliquer les télétravailleurs Type de document : texte imprimé Auteurs : Frédérique Letourneux Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 48-49 Note générale : Issu du dossier : "Comment manager aujourd'hui ?" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Gestion d'entreprise # Travail:Flexibilité du travail:TélétravailRésumé : "Travailler à distance bouleverse les relations de travail traditionnelles. Pour le travailleur, il s'agit de s'inventer un nouveau cadre. Pour le manager, une nouvelle façon de valider le travail réalisé." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29068
in Sciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 48-49[article] Encadrer et impliquer les télétravailleurs [texte imprimé] / Frédérique Letourneux . - 2019 . - p. 48-49.
Issu du dossier : "Comment manager aujourd'hui ?"
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 48-49
Catégories : TS
Gestion d'entreprise # Travail:Flexibilité du travail:TélétravailRésumé : "Travailler à distance bouleverse les relations de travail traditionnelles. Pour le travailleur, il s'agit de s'inventer un nouveau cadre. Pour le manager, une nouvelle façon de valider le travail réalisé." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29068 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER SHU 319 (2019) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Entreprise libérée ou délibérée ? À propos de la démocratisation du travail / John Cultiaux in Démocratie, 5 (Mai 2020)
[article]
Titre : Entreprise libérée ou délibérée ? À propos de la démocratisation du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : John Cultiaux ; Jean Vandewattyne Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 5-9 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Gestion d'entrepriseRésumé : "La parution consécutive de plusieurs ouvrages et témoignages ainsi que le large succès qu’ils ont rencontré dans la presse (managériale, mais pas seulement) ont contribué au retour remarqué des questions de participation et de démocratisation en entreprise. Difficile, en particulier, d’échapper aux témoignages d’employé·es ou de directions enthousiastes (qu’ils·elles soient issu·es du secteur privé, du secteur public ou encore du monde associatif) ou aux discours de coaches prônant/commerçant une « libération des travailleur·euses » ou une « réinvention de l’organisation » censées faire converger satisfaction – voire « bonheur » – au travail et efficacité. Comment comprendre ce succès et cet engouement ? Comment se saisir avec quelque recul critique de ces propositions, en dépit du consensus qui semble les entourer ? Au final, permettent-elles réellement de rencontrer l’objectif annoncé, et à quelles conditions ?" En ligne : http://www.revue-democratie.be/images/articles-en-pdf/mai_20/Demo_05_dossier.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30779
in Démocratie > 5 (Mai 2020) . - p. 5-9[article] Entreprise libérée ou délibérée ? À propos de la démocratisation du travail [texte imprimé] / John Cultiaux ; Jean Vandewattyne . - 2020 . - p. 5-9.
Langues : Français (fre)
in Démocratie > 5 (Mai 2020) . - p. 5-9
Catégories : TS
Gestion d'entrepriseRésumé : "La parution consécutive de plusieurs ouvrages et témoignages ainsi que le large succès qu’ils ont rencontré dans la presse (managériale, mais pas seulement) ont contribué au retour remarqué des questions de participation et de démocratisation en entreprise. Difficile, en particulier, d’échapper aux témoignages d’employé·es ou de directions enthousiastes (qu’ils·elles soient issu·es du secteur privé, du secteur public ou encore du monde associatif) ou aux discours de coaches prônant/commerçant une « libération des travailleur·euses » ou une « réinvention de l’organisation » censées faire converger satisfaction – voire « bonheur » – au travail et efficacité. Comment comprendre ce succès et cet engouement ? Comment se saisir avec quelque recul critique de ces propositions, en dépit du consensus qui semble les entourer ? Au final, permettent-elles réellement de rencontrer l’objectif annoncé, et à quelles conditions ?" En ligne : http://www.revue-democratie.be/images/articles-en-pdf/mai_20/Demo_05_dossier.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30779 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER DEM 5 (2020) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible L’entreprise libérée et ses doubles : Mythe(s) et/ou réalité(s) ? Les nouvelles épreuves de la responsabilisation au travail / David Mélo in Recherches sociologiques et anthropologiques [Périodique électronique], 2, vol. 52 (2021)
[article]
Titre : L’entreprise libérée et ses doubles : Mythe(s) et/ou réalité(s) ? Les nouvelles épreuves de la responsabilisation au travail Type de document : document électronique Auteurs : David Mélo Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 91-113 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Engagement envers l'entreprise # Gestion d'entrepriseRésumé : "Cet article examine une vague managériale ayant rencontré un certain écho dans la période récente : “l’entreprise libérée” et ses doubles. Dans un contexte où il est beaucoup question de souffrance au travail, cette vague semble avoir tout d’une vogue quelque peu exotique, sinon d’une mise en scène détachée de la réalité et la masquant. L’enquête conduite auprès d’une entreprise informatique et d’un entrepôt logistique nuance cette image, sans pour autant verser dans quelque forme d’enchantement. Elle montre que “l’entreprise libérée” et ses doubles gagnent à être appréhendés comme de nouvelles épreuves de la responsabilisation au travail. Les terrains étudiés tentent de jouer le jeu de la “libération” par des actes organisationnels qui s’imposent aux salariés et que ces derniers s’approprient largement. À l’épreuve des faits, la “libération” se révèle sous les traits d’une métamorphose de l’individualisation au travail tentant à la fois d’aller plus loin dans la démarche de responsabilisation et de corriger certains excès des vagues antérieures. Dès lors, l’ascension de cette nouvelle vague managériale serait-elle rien moins qu’irrésistible ? Il n’en est rien en réalité. Les salariés s’avèrent en effet ambivalents, entre l’intériorisation partielle des catégories managériales et leur mise en cause souvent vive et elle-même paradoxale. En définitive, “l’entreprise libérée” permet aux managers de récupérer une demande démocratique, mais en en bornant par là même l’horizon, au risque de susciter un mécontentement grandissant." En ligne : https://journals.openedition.org/rsa/5059 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34164
in Recherches sociologiques et anthropologiques [Périodique électronique] > 2, vol. 52 (2021) . - p. 91-113[article] L’entreprise libérée et ses doubles : Mythe(s) et/ou réalité(s) ? Les nouvelles épreuves de la responsabilisation au travail [document électronique] / David Mélo . - 2021 . - p. 91-113.
Langues : Français (fre)
in Recherches sociologiques et anthropologiques [Périodique électronique] > 2, vol. 52 (2021) . - p. 91-113
Catégories : TS
Engagement envers l'entreprise # Gestion d'entrepriseRésumé : "Cet article examine une vague managériale ayant rencontré un certain écho dans la période récente : “l’entreprise libérée” et ses doubles. Dans un contexte où il est beaucoup question de souffrance au travail, cette vague semble avoir tout d’une vogue quelque peu exotique, sinon d’une mise en scène détachée de la réalité et la masquant. L’enquête conduite auprès d’une entreprise informatique et d’un entrepôt logistique nuance cette image, sans pour autant verser dans quelque forme d’enchantement. Elle montre que “l’entreprise libérée” et ses doubles gagnent à être appréhendés comme de nouvelles épreuves de la responsabilisation au travail. Les terrains étudiés tentent de jouer le jeu de la “libération” par des actes organisationnels qui s’imposent aux salariés et que ces derniers s’approprient largement. À l’épreuve des faits, la “libération” se révèle sous les traits d’une métamorphose de l’individualisation au travail tentant à la fois d’aller plus loin dans la démarche de responsabilisation et de corriger certains excès des vagues antérieures. Dès lors, l’ascension de cette nouvelle vague managériale serait-elle rien moins qu’irrésistible ? Il n’en est rien en réalité. Les salariés s’avèrent en effet ambivalents, entre l’intériorisation partielle des catégories managériales et leur mise en cause souvent vive et elle-même paradoxale. En définitive, “l’entreprise libérée” permet aux managers de récupérer une demande démocratique, mais en en bornant par là même l’horizon, au risque de susciter un mécontentement grandissant." En ligne : https://journals.openedition.org/rsa/5059 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34164 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire L'entreprise, lieu d'utopies. / Philippe Trouvé in Sciences humaines, 319 (Novembre 2019)
[article]
Titre : L'entreprise, lieu d'utopies. Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Trouvé ; Jean-Claude Casalegno Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 34-35 Note générale : Issu du dossier : "Comment manager aujourd'hui ?" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Consultants # Gestion d'entrepriseRésumé : "L'ambition de révolutionner le travail ne date pas d'hier. Des entrepreneurs ambitieux ont tenté très tôt de créer d'autres modèles de management. Certains inspirent encore les coachs et consultants d'aujourd'hui." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29076
in Sciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 34-35[article] L'entreprise, lieu d'utopies. [texte imprimé] / Philippe Trouvé ; Jean-Claude Casalegno . - 2019 . - p. 34-35.
Issu du dossier : "Comment manager aujourd'hui ?"
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 34-35
Catégories : TS
Consultants # Gestion d'entrepriseRésumé : "L'ambition de révolutionner le travail ne date pas d'hier. Des entrepreneurs ambitieux ont tenté très tôt de créer d'autres modèles de management. Certains inspirent encore les coachs et consultants d'aujourd'hui." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29076 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER SHU 319 (2019) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Les entreprises dans la tourmente / Achille Weinberg in Sciences humaines, 328 (Août - Septembre 2020)
PermalinkEquilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires... Travailler, à quel prix? [Dossier] / Cécile Peltier in Sciences humaines, 357 (Avril 2023)
PermalinkLes faux nez de l'éthique / Michel Chauvière in Sciences et Actions Sociales [Périodique électronique], 19 (2023)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkD'une gestion administrative à une gestion des talents et des richesses humaines dans les pouvoirs locaux wallons / Caroline Deblander
PermalinkIls nous en vendu avec le magasin / Mélanie Huchet in Alter Echos, 513 (Novembre 2023)
PermalinkL’impossible théorisation dans le champ du travail social ou la disqualification des savoirs issus des sciences humaines et sociales / Jean-Yves Dartiguenave in Sciences et Actions Sociales [Périodique électronique], 19 (2023)
PermalinkL'innovation managériale / David Autissier
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