Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Horaires d'ouverture (en période scolaire)
Lundi : 9h-12h30 / 13h15-17h
Mardi, Mercredi : 10h-14h
Jeudi : 13h-16h45
Vendredi : Fermé
Fermetures pendant les congés scolaires :
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Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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Rapport annuel 2003 des violations des droits syndicaux
Titre : Rapport annuel 2003 des violations des droits syndicaux Type de document : texte imprimé Editeur : Bruxelles (Saint-Josse-Ten-Noode) : Confédération internationale des syndicaux libres Année de publication : 2003 Importance : 269 p. Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Syndicats - Syndicalisme
TS
TravailMots-clés : Syndicat Travail Index. décimale : MT5 Syndicats / Syndicalisme Résumé : Cette édition 2003 du Rapport annuel expose les violations des droits syndicaux commises dans 133 pays en 2002. Elles vont de dispositions de la législation nationale limitant l'activité syndicale légitime, à des interdictions pures et simples de la liberté syndicale, des mesures d'intimidation, des détentions abusives, des actes de torture et des assassinats de syndicalistes. Le rapport montre comment les droits fondamentaux consacrés dans les Conventions de l'Organisation internationale du travail (OIT) des Nations Unies sont bafouées dans de nombreux pays du globe, privant des millions de travailleurs et travailleuses de leur droit à une représentation syndicale, et par conséquent, à des salaires corrects et à des conditions de travail décentes. Note de contenu : Les 8 normes du travail fondamentales de l'OIT / Afrique / Amériques / Asie / Europe / Moyen-Orient Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5634 Rapport annuel 2003 des violations des droits syndicaux [texte imprimé] . - Bruxelles (Saint-Josse-Ten-Noode) : Confédération internationale des syndicaux libres, 2003 . - 269 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Syndicats - Syndicalisme
TS
TravailMots-clés : Syndicat Travail Index. décimale : MT5 Syndicats / Syndicalisme Résumé : Cette édition 2003 du Rapport annuel expose les violations des droits syndicaux commises dans 133 pays en 2002. Elles vont de dispositions de la législation nationale limitant l'activité syndicale légitime, à des interdictions pures et simples de la liberté syndicale, des mesures d'intimidation, des détentions abusives, des actes de torture et des assassinats de syndicalistes. Le rapport montre comment les droits fondamentaux consacrés dans les Conventions de l'Organisation internationale du travail (OIT) des Nations Unies sont bafouées dans de nombreux pays du globe, privant des millions de travailleurs et travailleuses de leur droit à une représentation syndicale, et par conséquent, à des salaires corrects et à des conditions de travail décentes. Note de contenu : Les 8 normes du travail fondamentales de l'OIT / Afrique / Amériques / Asie / Europe / Moyen-Orient Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5634 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité MT5 CON RA Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible La réduction du temps de travail : un OVNI pour les militants syndicaux? / Gérard Valenduc in Démocratie, 10 (Octobre 2013)
[article]
Titre : La réduction du temps de travail : un OVNI pour les militants syndicaux? Type de document : texte imprimé Auteurs : Gérard Valenduc, Auteur ; Patricia Vendramin, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : pp. 5-8 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Syndicats - Syndicalisme
TS
Organisation du travailRésumé : "Pour certains partis comme pour les syndicats, la réduction du temps de travail (RTT) est une politique socio-économique à mettre en œuvre avec plus ou moins d’urgence, selon les cas. Pourtant, au vu de la catastrophique conjoncture économique actuelle, cette orientation politique semble avoir toute sa pertinence. Pour vérifier cette assertion, la Fondation Travail-Université a, sur base d’un travail de réflexion initié par la CSC, sondé plusieurs centaines de militants syndicaux. Voici les principales tendances de cette étude." En ligne : http://www.revue-democratie.be/index.php/2013-11-07-13-57-01/emploi-formation/10 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18974
in Démocratie > 10 (Octobre 2013) . - pp. 5-8[article] La réduction du temps de travail : un OVNI pour les militants syndicaux? [texte imprimé] / Gérard Valenduc, Auteur ; Patricia Vendramin, Auteur . - 2013 . - pp. 5-8.
Langues : Français (fre)
in Démocratie > 10 (Octobre 2013) . - pp. 5-8
Catégories : Cardijn
Syndicats - Syndicalisme
TS
Organisation du travailRésumé : "Pour certains partis comme pour les syndicats, la réduction du temps de travail (RTT) est une politique socio-économique à mettre en œuvre avec plus ou moins d’urgence, selon les cas. Pourtant, au vu de la catastrophique conjoncture économique actuelle, cette orientation politique semble avoir toute sa pertinence. Pour vérifier cette assertion, la Fondation Travail-Université a, sur base d’un travail de réflexion initié par la CSC, sondé plusieurs centaines de militants syndicaux. Voici les principales tendances de cette étude." En ligne : http://www.revue-democratie.be/index.php/2013-11-07-13-57-01/emploi-formation/10 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18974 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER DEM 10 (2013) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Les relations entre syndicats et associations en Belgique : le cas de la réforme du minimex / Jean Faniel in Recherches sociologiques et anthropologiques, 1, vol. 37 (2006)
[article]
Titre : Les relations entre syndicats et associations en Belgique : le cas de la réforme du minimex Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean Faniel, Auteur Editeur : Louvain-la-neuve : Universite Catholique De Louvain Année de publication : 2006 Article en page(s) : pp. 123-141 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Minimex # Syndicats - Syndicalisme
TS
AssociationsMots-clés : Syndicat Association Minimex Résumé : "L'auteur se penche sur les relations entre organisations syndicales et milieux associatifs en Belgique. Dans la première partie, il passe en revue la littérature scientifique internationale consacrée au syndicalisme et aux "nouveaux mouvements sociaux" afin de dégager des hypothèses de travail spécifiquement applicables à l'étude, peu développée, des relations entre ces deux types d'acteurs. Dans la partie empirique, il aborde, dans le contexte belge, les positions adoptées par les syndicats et les mouvements associatifs face à la réforme du "minimum de moyens d'existence" (minimex) et les mobilisations engendrées par cette réforme. Il souligne l'existence de différences importantes entre les attitudes de certaines associations (la Ligue des Droits de l'Homme, des organisations de sans-emploi et de précaires, etc.) et la position officielle des grands syndicats. L'étude met également en lumière les différences de réaction perceptibles entre les associations elles-mêmes et au sein des deux principales organisations syndicales nationales. L'auteur cherche enfin à expliquer les différentes logiques à l'oeuvre et confronte hypothèses de travail et étude empirique quant aux relations qu'entretiennent syndicats et associations." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12105
in Recherches sociologiques et anthropologiques > 1, vol. 37 (2006) . - pp. 123-141[article] Les relations entre syndicats et associations en Belgique : le cas de la réforme du minimex [texte imprimé] / Jean Faniel, Auteur . - Louvain-la-neuve : Universite Catholique De Louvain, 2006 . - pp. 123-141.
Langues : Français (fre)
in Recherches sociologiques et anthropologiques > 1, vol. 37 (2006) . - pp. 123-141
Catégories : Cardijn
Minimex # Syndicats - Syndicalisme
TS
AssociationsMots-clés : Syndicat Association Minimex Résumé : "L'auteur se penche sur les relations entre organisations syndicales et milieux associatifs en Belgique. Dans la première partie, il passe en revue la littérature scientifique internationale consacrée au syndicalisme et aux "nouveaux mouvements sociaux" afin de dégager des hypothèses de travail spécifiquement applicables à l'étude, peu développée, des relations entre ces deux types d'acteurs. Dans la partie empirique, il aborde, dans le contexte belge, les positions adoptées par les syndicats et les mouvements associatifs face à la réforme du "minimum de moyens d'existence" (minimex) et les mobilisations engendrées par cette réforme. Il souligne l'existence de différences importantes entre les attitudes de certaines associations (la Ligue des Droits de l'Homme, des organisations de sans-emploi et de précaires, etc.) et la position officielle des grands syndicats. L'étude met également en lumière les différences de réaction perceptibles entre les associations elles-mêmes et au sein des deux principales organisations syndicales nationales. L'auteur cherche enfin à expliquer les différentes logiques à l'oeuvre et confronte hypothèses de travail et étude empirique quant aux relations qu'entretiennent syndicats et associations." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12105 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER RSA 37/1 (2006) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Réserve Périodiques Disponible
Titre : La responsabilité sociale des entreprises Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Peeters, Auteur Editeur : Bruxelles : Crisp Année de publication : 2004 Collection : Courrier hebdomadaire num. 1828 Importance : 47 p. Note générale : PEETERS Anne Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Entreprise # Monde du travail # Responsabilité # Syndicats - SyndicalismeMots-clés : Responsabilité Entreprise Syndicat Monde du travail Index. décimale : OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités Résumé : "Certaines entreprises affichent des ""responsabilités sociales"", c'est-à-dire des responsabilités vis-à-vis de la société, en ce compris l'environnement. Elles s'engagent à respecter des règles de labellisation ou des codes de conduite parfois négociées avec des partenaires plus diversifiés que les seules organisations syndicales. Ces pratiques, aux origines relativement anciennes, se sont multipliées avec la montée des préoccupations éthiques dans des groupes d'entreprises en proie à des campagnes de dénonciation ou de boycottage de la part de certaines ONG. Aujourd'hui l'intégration de la responsabilité sociale dans la gestion même de l'entreprise, voire du groupe d'entreprises, est prônée par un courant managérial axé sur la corporate governance qui est soutenu par l'Union européenne." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-courrier-hebdomadaire-du-crisp-2004-3-page-1. [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5641 La responsabilité sociale des entreprises [texte imprimé] / Anne Peeters, Auteur . - Bruxelles : Crisp, 2004 . - 47 p.. - (Courrier hebdomadaire; 1828) .
PEETERS Anne
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Entreprise # Monde du travail # Responsabilité # Syndicats - SyndicalismeMots-clés : Responsabilité Entreprise Syndicat Monde du travail Index. décimale : OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités Résumé : "Certaines entreprises affichent des ""responsabilités sociales"", c'est-à-dire des responsabilités vis-à-vis de la société, en ce compris l'environnement. Elles s'engagent à respecter des règles de labellisation ou des codes de conduite parfois négociées avec des partenaires plus diversifiés que les seules organisations syndicales. Ces pratiques, aux origines relativement anciennes, se sont multipliées avec la montée des préoccupations éthiques dans des groupes d'entreprises en proie à des campagnes de dénonciation ou de boycottage de la part de certaines ONG. Aujourd'hui l'intégration de la responsabilité sociale dans la gestion même de l'entreprise, voire du groupe d'entreprises, est prônée par un courant managérial axé sur la corporate governance qui est soutenu par l'Union européenne." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-courrier-hebdomadaire-du-crisp-2004-3-page-1. [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5641 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité OG0 PEE RE Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible La rhétorique obscure des restructurations : le cas AGC Automotive / Aline Bingen in L'année sociale, 2005 (2005)
[article]
Titre : La rhétorique obscure des restructurations : le cas AGC Automotive Type de document : texte imprimé Auteurs : Aline Bingen, Auteur Année de publication : 2006 Article en page(s) : pp. 153-162 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Conflit # Monde du travail # Restructuration # Syndicats - Syndicalisme
TS
Travail:Droit du travailPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15826
in L'année sociale > 2005 (2005) . - pp. 153-162[article] La rhétorique obscure des restructurations : le cas AGC Automotive [texte imprimé] / Aline Bingen, Auteur . - 2006 . - pp. 153-162.
Langues : Français (fre)
in L'année sociale > 2005 (2005) . - pp. 153-162
Catégories : Cardijn
Conflit # Monde du travail # Restructuration # Syndicats - Syndicalisme
TS
Travail:Droit du travailPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15826 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER ASO 2005 Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Réserve Périodiques Disponible Riverains - travailleurs : une possible conciliation / Catherine Morenville in Démocratie, 2 (Janvier 2005)
PermalinkLes sans-papiers de la CSC, une tentative concrète de convergence des luttes / Grégory Mauzé in Démocratie, 6 (Juin 2016)
PermalinkSécurité sociale, pensions, emploi : un "contrat de solidarité" au goût amer / Géraldine Jonckers in Axelle, 84 (décembre 2005)
PermalinkSETCA-FGTB : un conflit interne au syndicat qui pose des problèmes de fond / Mateo Alaluf in L'année sociale, 2002 (2002)
PermalinkSmart : la cannibalisation du salariat ? / Cédric Vallet in Alter Echos, 431 (17 octobre 2016)
PermalinkLe SNASEA : syndicat national au service des associations du secteur social et médico-social / Pluralité d'auteurs in Réadaptation, 528 (Mars 2006)
PermalinkLe "social" en questions / Pluralité d'auteurs in La revue nouvelle, 6 (juin 2006)
PermalinkPermalinkSyndicalisme africain : Guinée, quand bout le chaudron vide / Edgar Szoc in Démocratie, 11 (Juin 2007)
PermalinkSyndicalisme : le dialogue social européen en péril / Andrée Debrulle in Démocratie, 2 (Février 2015)
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