Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Horaires d'ouverture (en période scolaire)
Lundi : 9h-12h30 / 13h15-17h
Mardi, Mercredi : 10h-14h
Jeudi : 13h-16h45
Vendredi : Fermé
Fermetures pendant les congés scolaires :
- du 29/04/2024 au 12/05/2024 inclus
- du 11/07/2024 au 15/08/2024 inclus
Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
Catégories
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
Discriminations : "Meten is weten" ? (Mesurer c’est savoir) / Mateo Alaluf in Politique, 95 (Mai - Juin 2016)
[article]
Titre : Discriminations : "Meten is weten" ? (Mesurer c’est savoir) Type de document : texte imprimé Auteurs : Mateo Alaluf, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 76-80 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Monde du travail
TS
Discrimination # Marché du travailRésumé : ""Meten is weten", dit-on en néerlandais. Les discriminations à l'embauche existent, mais il faut pouvoir les mesurer pour les objectiver. C'est à cela que s'emploie le "Monitoring socio-économique" qui cartographie la structure de l'emploi en fonction de l'origine nationale des salariés.
Un travail utile mais qui débouche sur des conclusions discutables, faute d'avoir croisé la variable "origine" avec d'autres: niveau de formation, origine sociale..."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21375
in Politique > 95 (Mai - Juin 2016) . - pp. 76-80[article] Discriminations : "Meten is weten" ? (Mesurer c’est savoir) [texte imprimé] / Mateo Alaluf, Auteur . - 2016 . - pp. 76-80.
Langues : Français (fre)
in Politique > 95 (Mai - Juin 2016) . - pp. 76-80
Catégories : Cardijn
Monde du travail
TS
Discrimination # Marché du travailRésumé : ""Meten is weten", dit-on en néerlandais. Les discriminations à l'embauche existent, mais il faut pouvoir les mesurer pour les objectiver. C'est à cela que s'emploie le "Monitoring socio-économique" qui cartographie la structure de l'emploi en fonction de l'origine nationale des salariés.
Un travail utile mais qui débouche sur des conclusions discutables, faute d'avoir croisé la variable "origine" avec d'autres: niveau de formation, origine sociale..."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21375 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER POL 95 (2016) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible De la domination / Pluralité d'auteurs in Recherches sociologiques, 2, vol 34 (2003)
[article]
Titre : De la domination Type de document : texte imprimé Auteurs : Pluralité d'auteurs, Auteur Editeur : Louvain-la-Neuve : Recherches Sociologiques Année de publication : 2003 Article en page(s) : pp. 1-92 Note générale : Dossier Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Monde du travail # Psychologie
TS
Discrimination # Orientation sexuelle:Homosexualité # VictimesMots-clés : Victimisation Homosexualité Monde du travail Psychologie Discrimination Note de contenu : "Retour sur la domination" D. Martucelli / "Domination et socialisation" F. Dubet / "De la victime à l'acteur" S. Tabboni / "La domination à l'épreuve des discriminations raciales" A. Poli / "Domination, identité collective et mouvement social: le cas des mobilisations gaies et lesbiennes aux Etats-Unis" G. Marche / "Des travailleurs sans qualité: l'expérience de la domination dans trois grandes entreprises" D. mélo / "Domination de classe dans les petites villes américaines" D. Lapeyronnie Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10063
in Recherches sociologiques > 2, vol 34 (2003) . - pp. 1-92[article] De la domination [texte imprimé] / Pluralité d'auteurs, Auteur . - Louvain-la-Neuve : Recherches Sociologiques, 2003 . - pp. 1-92.
Dossier
Langues : Français (fre)
in Recherches sociologiques > 2, vol 34 (2003) . - pp. 1-92
Catégories : Cardijn
Monde du travail # Psychologie
TS
Discrimination # Orientation sexuelle:Homosexualité # VictimesMots-clés : Victimisation Homosexualité Monde du travail Psychologie Discrimination Note de contenu : "Retour sur la domination" D. Martucelli / "Domination et socialisation" F. Dubet / "De la victime à l'acteur" S. Tabboni / "La domination à l'épreuve des discriminations raciales" A. Poli / "Domination, identité collective et mouvement social: le cas des mobilisations gaies et lesbiennes aux Etats-Unis" G. Marche / "Des travailleurs sans qualité: l'expérience de la domination dans trois grandes entreprises" D. mélo / "Domination de classe dans les petites villes américaines" D. Lapeyronnie Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10063 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER RSO 34/2 (2003) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Réserve Périodiques Disponible
[article]
Titre : Les drogues au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Pluralité d'auteurs, Auteur Editeur : Paris : Centre national de recherche scientifiqu Année de publication : 2003 Article en page(s) : pp. 235-354 Note générale : Dossier Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Dépendance # Intégration # Monde du travail
TS
Alcoolisme # Drogues # Représentations sociales # TravailMots-clés : Drogue Travail Monde du travail Alcool Dépendance Intégration Représentation sociale Résumé : "Les contributions de ce numéro spécial apportent un éclairage théorique et empirique sur les associations complexes entre activité professionnelle et usage des drogues, encore trop souvent laissées dans l'ombre des lieux communs médicaux, pénaux et moraux, et qui émergent progressivement comme objets de recherche dans le monde francophone." Note de contenu : Usage de drogues et (non-)travail : une recherche en développement / La subjectivation du travail / Place du passage à la retraite parmi les déterminants socioprofessionnels de la consommation de boissons alcoolisées des volontaires de la cohorte de Gazel / L'intégration en emploi des toxicomanes : représentations sociales de cadres responsables de l'embauche du personnel / La prescription des médicaments psychotropes : une médecine de l'inaptitude? / Business is business. Enjeux et règles du jeu de l'économie clandestine / Activités sportives et "décontrôle" des émotions. Esquisse d'une analyse des usages de produits psychoactifs dans le sport et hors le sport / Enjeux de conventionnalité et consommation gérée de drogues dures En ligne : https://www.cairn.info/revue-deviance-et-societe-2003-3.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10141
in Déviance et société > 3 (vol 27) (sept 2003) . - pp. 235-354[article] Les drogues au travail [texte imprimé] / Pluralité d'auteurs, Auteur . - Paris : Centre national de recherche scientifiqu, 2003 . - pp. 235-354.
Dossier
Langues : Français (fre)
in Déviance et société > 3 (vol 27) (sept 2003) . - pp. 235-354
Catégories : Cardijn
Dépendance # Intégration # Monde du travail
TS
Alcoolisme # Drogues # Représentations sociales # TravailMots-clés : Drogue Travail Monde du travail Alcool Dépendance Intégration Représentation sociale Résumé : "Les contributions de ce numéro spécial apportent un éclairage théorique et empirique sur les associations complexes entre activité professionnelle et usage des drogues, encore trop souvent laissées dans l'ombre des lieux communs médicaux, pénaux et moraux, et qui émergent progressivement comme objets de recherche dans le monde francophone." Note de contenu : Usage de drogues et (non-)travail : une recherche en développement / La subjectivation du travail / Place du passage à la retraite parmi les déterminants socioprofessionnels de la consommation de boissons alcoolisées des volontaires de la cohorte de Gazel / L'intégration en emploi des toxicomanes : représentations sociales de cadres responsables de l'embauche du personnel / La prescription des médicaments psychotropes : une médecine de l'inaptitude? / Business is business. Enjeux et règles du jeu de l'économie clandestine / Activités sportives et "décontrôle" des émotions. Esquisse d'une analyse des usages de produits psychoactifs dans le sport et hors le sport / Enjeux de conventionnalité et consommation gérée de drogues dures En ligne : https://www.cairn.info/revue-deviance-et-societe-2003-3.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10141 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER DSO 27/3 (2003) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Réserve Périodiques Disponible
[article]
Titre : Droit social : aux origines du contrat de travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Paul Palsterman, Auteur Editeur : Bruxelles : Mouvement Ouvrier Chrétien (MOC) Année de publication : 2007 Article en page(s) : pp. 1-5 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Monde du travail
TS
Droit socialRésumé : "La naissance du droit social est traditionnellement considérée comme le premier pas juridique vers l'émancipation des travailleurs. Elle a en effet permis à ceux-ci de bénéficier de droits plus étendus que ceux garantis par le seul Code civil. Dans un article en deux temps, Paul Palsterman s'interroge sur la pertinence de cette vision pour le passé, et sur son sens pour la défense des droits des travailleurs aujourd'hui." En ligne : http://www.revue-democratie.be/index.php?p=art&id=458 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12548
in Démocratie > 6 (Mars 2007) . - pp. 1-5[article] Droit social : aux origines du contrat de travail [texte imprimé] / Paul Palsterman, Auteur . - Bruxelles : Mouvement Ouvrier Chrétien (MOC), 2007 . - pp. 1-5.
Langues : Français (fre)
in Démocratie > 6 (Mars 2007) . - pp. 1-5
Catégories : Cardijn
Monde du travail
TS
Droit socialRésumé : "La naissance du droit social est traditionnellement considérée comme le premier pas juridique vers l'émancipation des travailleurs. Elle a en effet permis à ceux-ci de bénéficier de droits plus étendus que ceux garantis par le seul Code civil. Dans un article en deux temps, Paul Palsterman s'interroge sur la pertinence de cette vision pour le passé, et sur son sens pour la défense des droits des travailleurs aujourd'hui." En ligne : http://www.revue-democratie.be/index.php?p=art&id=458 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12548 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER DEM 6 (2007) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Réserve Périodiques Disponible Le droit au travail en danger : une ressource collective pour des combats individuels / Laurent Willemez
Titre : Le droit au travail en danger : une ressource collective pour des combats individuels Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent Willemez, Auteur Editeur : Bellecombe-en-Bauges : Editions du Croquant Année de publication : 2006 Collection : Savoir/Agir Importance : 159 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-914968-16-4 Prix : 12 Note générale : WILLEMEZ Laurent Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Droit # Monde du travail # Syndicats - SyndicalismeMots-clés : Monde du travail Droit Syndicat Index. décimale : MT0 Monde du travail - Généralités Résumé : "Le droit du travail est en danger: réquisitoires et entorses remettent symboliquement et pratiquement en cause le dispositif d’encadrement légal du travail salarié et de protection des travailleurs qui s’était progressivement mis en place. Sur fond de dérégulation et de désinvestissement de l’État, mais aussi de division syndicale et d’asthénie des luttes sociales, la ""sécurité juridique"" des salariés n’a pas cessé de se détériorer. Or le droit est une arme de plus en plus utilisée: défense des salariés devant les prud’hommes, recours contre les licenciements collectifs, syndicalistes spécialisés dans l’action juridique et judiciaire, stages de formation juridique... Depuis le début du siècle, des dirigeants syndicaux et des militants ont compris, en effet, que le droit pouvait être une ressource pour transformer les relations sociales, accroître la protection des salariés ou imposer de nouvelles normes. Ainsi le droit du travail a-t-il été progressivement construit par les représentants des salariés. Mais ces ""progrès"" juridiques ont aussi été obtenus à la suite de luttes sociales, dans des conjonctures favorables aux salariés: dans les années 1900, après 1936, après 1945, après Mai 68. Que se passe-t-il lorsque le droit devient l’arme du faible et apparaît comme la seule forme de contre-offensive possible face à la dérégulation et à la remise en cause de la protection des salariés? Le droit ne conduit-il pas aussi à individualiser les conflits sociaux et à renforcer la délégation à des spécialistes au sein des organisations syndicales?" Note de contenu : "Une protection croissante: société salariale, protection collective et citoyenneté sociale
Acceptation des classes, légitimité de l'Etat et reconnaissance du conflit. Un travailleur stabilisé et encadré: ""sécurité de l'emploi"" et subordination / Un travailleur en bonne santé: de l'hygiène à la prévention des accidents de travail et des maladies professionnelles. Un travailleur citoyen et représenté. Entre autonomie patronale, cogestion et contre-pouvoir syndical
L'offensive néolibérale sur le droit au travail et l'affaiblissement des protections
""Libérer le travail"", un discours dans l'air du temps. Individualisation, domination managériale et retrait de l'Etat / Une crise de la représentation syndicale?
Des droits gagnés par le droit? Opportunités, contraintes et risques de l'activité syndicale juridique et judiciaire
Apprivoiser et collectiviser le droit du travail: jalons pour une histoire du syndicalisme juridique / Entre l'institutionnalisation et le conflit: le droit au coeur des stratégies syndicales / Jouer le jeu ou détourner la force du droit?
Pour un droit collectif et offensif
Comment collectiviser un droit individualiste? Jurisprudence et inventivité: limites et potentialités de la construction juridique de la cause du travail"Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5912 Le droit au travail en danger : une ressource collective pour des combats individuels [texte imprimé] / Laurent Willemez, Auteur . - Bellecombe-en-Bauges : Editions du Croquant, 2006 . - 159 p.. - (Savoir/Agir) .
ISBN : 978-2-914968-16-4 : 12
WILLEMEZ Laurent
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Droit # Monde du travail # Syndicats - SyndicalismeMots-clés : Monde du travail Droit Syndicat Index. décimale : MT0 Monde du travail - Généralités Résumé : "Le droit du travail est en danger: réquisitoires et entorses remettent symboliquement et pratiquement en cause le dispositif d’encadrement légal du travail salarié et de protection des travailleurs qui s’était progressivement mis en place. Sur fond de dérégulation et de désinvestissement de l’État, mais aussi de division syndicale et d’asthénie des luttes sociales, la ""sécurité juridique"" des salariés n’a pas cessé de se détériorer. Or le droit est une arme de plus en plus utilisée: défense des salariés devant les prud’hommes, recours contre les licenciements collectifs, syndicalistes spécialisés dans l’action juridique et judiciaire, stages de formation juridique... Depuis le début du siècle, des dirigeants syndicaux et des militants ont compris, en effet, que le droit pouvait être une ressource pour transformer les relations sociales, accroître la protection des salariés ou imposer de nouvelles normes. Ainsi le droit du travail a-t-il été progressivement construit par les représentants des salariés. Mais ces ""progrès"" juridiques ont aussi été obtenus à la suite de luttes sociales, dans des conjonctures favorables aux salariés: dans les années 1900, après 1936, après 1945, après Mai 68. Que se passe-t-il lorsque le droit devient l’arme du faible et apparaît comme la seule forme de contre-offensive possible face à la dérégulation et à la remise en cause de la protection des salariés? Le droit ne conduit-il pas aussi à individualiser les conflits sociaux et à renforcer la délégation à des spécialistes au sein des organisations syndicales?" Note de contenu : "Une protection croissante: société salariale, protection collective et citoyenneté sociale
Acceptation des classes, légitimité de l'Etat et reconnaissance du conflit. Un travailleur stabilisé et encadré: ""sécurité de l'emploi"" et subordination / Un travailleur en bonne santé: de l'hygiène à la prévention des accidents de travail et des maladies professionnelles. Un travailleur citoyen et représenté. Entre autonomie patronale, cogestion et contre-pouvoir syndical
L'offensive néolibérale sur le droit au travail et l'affaiblissement des protections
""Libérer le travail"", un discours dans l'air du temps. Individualisation, domination managériale et retrait de l'Etat / Une crise de la représentation syndicale?
Des droits gagnés par le droit? Opportunités, contraintes et risques de l'activité syndicale juridique et judiciaire
Apprivoiser et collectiviser le droit du travail: jalons pour une histoire du syndicalisme juridique / Entre l'institutionnalisation et le conflit: le droit au coeur des stratégies syndicales / Jouer le jeu ou détourner la force du droit?
Pour un droit collectif et offensif
Comment collectiviser un droit individualiste? Jurisprudence et inventivité: limites et potentialités de la construction juridique de la cause du travail"Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5912 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité MT0 WIL DR Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Droits fondamentaux des travailleurs en Afrique australe in Travail, 45 (déc 2002)
PermalinkDynamique de la concertation sociale / Etienne Arcq
PermalinkPermalinkEcrire le travail aujourd'hui / Pluralité d'auteurs in Cahiers marxistes, 242 (Mai - Juin 2012)
PermalinkEducation, formation : un défi syndical / Pluralité d'auteurs in Politique, HS 11 (Mai 2009)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkEnjeux du métier de psychologue du travail face à une commande sociale bruyante / Anne-Sylvie Grégoire in Le journal des psychologues, 340 (Septembre 2016)
PermalinkEnjeux et modalités de la souffrance au travail / Stéphanie Michaut-Oswalt in Le journal des psychologues, 248 (juin 2007)
PermalinkLes enjeux du vieillissement de la force de travail / Vincent Vandenberghe in Regards économiques [périodique électronique], 111 (Mars 2014)
PermalinkEntre le dire et (ne pas) le faire. Les recruteurs et la fabrique des discriminations selon l’apparence physique / Oumaya Hidri-Neys in Déviance et société, 4, vol. 41 (Décembre 2017)
PermalinkEntrepreneuriat : l'avis des interlocuteurs sociaux in Lettre Mensuelle Socio-Economique, 173 (Septembre 2011)
PermalinkEnvie de liberté? Organisez-vous! : A la rencontre de l'Intelligence Organisationnelle / Alex Adam
PermalinkL'épuisement professionnel : un enjeu collectif? / Denis Mellier in Le journal des psychologues, 204 (février 2003)
PermalinkEstomper les frontières du légal et de l'illégal dans l'emploi de main-d'oeuvre étrangère : quelques histoires belges / Estelle Krzeslo in L'année sociale, 2005 (2005)
PermalinkPermalinkEtonnante unanimité pour saluer l'accord interprofessionnel pour la période 2007-2008 / Estelle Krzeslo in L'année sociale, 2006 (2006)
PermalinkUne évolution de la sphère professionnelle... temporaire ou durable ? / Caroline Jeanmart in Echos du crédit et de l'endettement, 71 (Juillet - Août - Septembre 2021)
PermalinkL'existence du lien de subordination : recherche d'équilibre entre le juge et l'exécutif / Olivier Langlet in L'année sociale, 2004 (2004)
PermalinkExister au travail / Pluralité d'auteurs in Esprit, 378 (Octobre 2011)
PermalinkL’expérience de violence dans le secteur de la santé : le vécu de professionnels dans le Nord de la France / Cécile Carra in Déviance et société, 3, vol. 41 (Septembre 2017)
PermalinkFace aux nouvelles formes d'emploi, quelles réponses au plan européen ? Des clés pour comprendre / Pascale Charhon
PermalinkLes facteurs de précarité : photographie, statistique de la situation des femmes et des hommes en Wallonie / Daniel Defays
PermalinkFaire face à la violence dans les pratiques sociales : réagir - protéger - s'en protéger / Pluralité d'auteurs in Revue française de service social, 204 (mars 2002)
PermalinkFaut-il avoir peur des statistiques de la discrimination? / Julie Ringelheim in Politique, 65 (Juin 2010)
PermalinkLes femmes de ménage qui voulaient balayer l’austérité / Nina Sirilma in Axelle, 170 (Juin 2014)
PermalinkFemmes providentielles, enfants et parents à charge [Dossier] / Pluralité d'auteurs in Travail, genre et sociétés, 6 (2001)
PermalinkLes femmes sont toujours discriminées au travail / Vanessa Lhuillier in Axelle, 135 (Janvier 2011)
PermalinkFemmes au travail : en quête de reconnaissance / Marianne De Troyer in HesaMag, 12 (2e semestre 2015)
PermalinkFeu vert pour les titres-services in Droit en +, 65 (nov 2003)
PermalinkFIPHFP : premier bilan / Pluralité d'auteurs in Réadaptation, 551 (Juin 2008)
PermalinkFlexicurité : l'art d'équilibrer sans définir / Bernard Conter in L'année sociale, 2006 (2006)
PermalinkPermalinkLa flexicurité : mutation symbolique de la notion de sécurité / Amparo Serrano Pascual in Les politiques sociales, 3-4 (2012)
PermalinkLes Forges de Clabecq : le procès / Willy Luijkx in L'année sociale, 2002 (2002)
PermalinkFormation des salaires : une étude du secrétariat / Florence Meessen in Lettre Mensuelle Socio-Economique, 150 (Août 2009)
PermalinkGénération précaire / Abdel Mabrouki
PermalinkPermalinkLa géolocalisation des travailleurs / Olivier Moreno in L'année sociale, 2005 (2005)
PermalinkD-goûter Peeters! / Irène Kaufer in Axelle, 191 (Septembre 2016)
PermalinkPermalinkGuide de législation sociale 2013
Permalink