Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
Bulletin 319 |
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| Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PER SHU 319 (2019) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Périodiques) | Disponible |
Dépouillements
Ajouter le résultat dans votre panierA l'école des dirigeants, deux siècles de réflexion. / Léo Touzet in Sciences humaines, 319 (Novembre 2019)
Titre : A l'école des dirigeants, deux siècles de réflexion. Type de document : texte imprimé Auteurs : Léo Touzet Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 40-41 Note générale : Issu du dossier : "Comment manager aujourd'hui ?" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Apprentissage par le jeu # Gestion d'entrepriseRésumé : "De la « méthode des cas » aux serious games, en passant par les « maisons de commerce fictives », les dirigeants ont toujours appris en faisant « comme si »... Focus sur ces simulations." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29057
in Sciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 40-41[article] A l'école des dirigeants, deux siècles de réflexion. [texte imprimé] / Léo Touzet . - 2019 . - p. 40-41.
Issu du dossier : "Comment manager aujourd'hui ?"
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 40-41
Catégories : TS
Apprentissage par le jeu # Gestion d'entrepriseRésumé : "De la « méthode des cas » aux serious games, en passant par les « maisons de commerce fictives », les dirigeants ont toujours appris en faisant « comme si »... Focus sur ces simulations." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29057 Exemplaires (1)
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Titre : "Certains employeurs n'ont pas conscience de leurs préjugés" Type de document : texte imprimé Auteurs : Stéphane Carcillo, Personne interviewée ; Pauline Petit, Intervieweur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 45 Note générale : Issu du dossier : "Comment manager aujourd'hui ?" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Discrimination dans l'emploiRésumé : "La France figure parmi les pays européens où la discrimination à l'embauche est ressentie le plus fortement. Au-delà des mesures punitives, comment recruter de façon égalitaire ?" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29060
in Sciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 45[article] "Certains employeurs n'ont pas conscience de leurs préjugés" [texte imprimé] / Stéphane Carcillo, Personne interviewée ; Pauline Petit, Intervieweur . - 2019 . - p. 45.
Issu du dossier : "Comment manager aujourd'hui ?"
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 45
Catégories : TS
Discrimination dans l'emploiRésumé : "La France figure parmi les pays européens où la discrimination à l'embauche est ressentie le plus fortement. Au-delà des mesures punitives, comment recruter de façon égalitaire ?" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29060 Exemplaires (1)
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Titre : Comment manager aujourd'hui ? [Dossier] Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabien Trécourt, Directeur de publication, rédacteur en chef Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 28-51 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Gestion d'entrepriseRésumé : "Le monde du travail est à la croisée d’au moins deux évolutions majeures : l’essor d’un libéralisme économique et culturel, et celui de nouvelles technologies de l’information et de la communication. Les managers se retrouvent dès lors en proie à des injonctions contradictoires. Peut-on diriger avec humanité dans un environnement plus compétitif et débridé ? Comment construire des relations professionnelles au long cours (« fidéliser les cadres ») dans un contexte de mobilité accrue ? Peut-on se projeter dans l’avenir, anticiper des besoins de formation par exemple, quand l’horizon paraît toujours plus incertain ? Si les sciences humaines classiques établissent un diagnostic – parfois sévère – des problèmes contemporains du management, les sciences de gestion et la sociologie des organisations sont davantage portées vers leur résolution. Sans prétendre à l’exhaustivité, ce dossier a vocation à montrer que l’alliance des unes et des autres permettrait de repenser un management à la hauteur de ces enjeux." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29063
in Sciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 28-51[article] Comment manager aujourd'hui ? [Dossier] [texte imprimé] / Fabien Trécourt, Directeur de publication, rédacteur en chef . - 2019 . - p. 28-51.
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 28-51
Catégories : TS
Gestion d'entrepriseRésumé : "Le monde du travail est à la croisée d’au moins deux évolutions majeures : l’essor d’un libéralisme économique et culturel, et celui de nouvelles technologies de l’information et de la communication. Les managers se retrouvent dès lors en proie à des injonctions contradictoires. Peut-on diriger avec humanité dans un environnement plus compétitif et débridé ? Comment construire des relations professionnelles au long cours (« fidéliser les cadres ») dans un contexte de mobilité accrue ? Peut-on se projeter dans l’avenir, anticiper des besoins de formation par exemple, quand l’horizon paraît toujours plus incertain ? Si les sciences humaines classiques établissent un diagnostic – parfois sévère – des problèmes contemporains du management, les sciences de gestion et la sociologie des organisations sont davantage portées vers leur résolution. Sans prétendre à l’exhaustivité, ce dossier a vocation à montrer que l’alliance des unes et des autres permettrait de repenser un management à la hauteur de ces enjeux." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29063 Exemplaires (1)
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Titre : Encadrer et impliquer les télétravailleurs Type de document : texte imprimé Auteurs : Frédérique Letourneux Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 48-49 Note générale : Issu du dossier : "Comment manager aujourd'hui ?" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Gestion d'entreprise # Travail:Flexibilité du travail:TélétravailRésumé : "Travailler à distance bouleverse les relations de travail traditionnelles. Pour le travailleur, il s'agit de s'inventer un nouveau cadre. Pour le manager, une nouvelle façon de valider le travail réalisé." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29068
in Sciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 48-49[article] Encadrer et impliquer les télétravailleurs [texte imprimé] / Frédérique Letourneux . - 2019 . - p. 48-49.
Issu du dossier : "Comment manager aujourd'hui ?"
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 48-49
Catégories : TS
Gestion d'entreprise # Travail:Flexibilité du travail:TélétravailRésumé : "Travailler à distance bouleverse les relations de travail traditionnelles. Pour le travailleur, il s'agit de s'inventer un nouveau cadre. Pour le manager, une nouvelle façon de valider le travail réalisé." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29068 Exemplaires (1)
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Titre : Faire face à la dispersion Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabien Trécourt Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 50-51 Note générale : Issu du dossier : "Comment manager aujourd'hui ?" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Organisation du travailRésumé : "Selon le sociologue, Caroline Datchary, notre charge cognitive subit les effets d'une transformation globale : la réactivité et donc la dispersion deviennent norme de nombreux métiers." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29070
in Sciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 50-51[article] Faire face à la dispersion [texte imprimé] / Fabien Trécourt . - 2019 . - p. 50-51.
Issu du dossier : "Comment manager aujourd'hui ?"
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 50-51
Catégories : TS
Organisation du travailRésumé : "Selon le sociologue, Caroline Datchary, notre charge cognitive subit les effets d'une transformation globale : la réactivité et donc la dispersion deviennent norme de nombreux métiers." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29070 Exemplaires (1)
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Titre : Hobbres, Locke, Rousseau : trois penseurs du contrat social Type de document : texte imprimé Auteurs : Bruno Quintard Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 52-57 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Contrat social # Structure socialeRésumé : "Pourquoi les individus se réunissent-ils en sociétés ? Comment les « Etats » naissent-ils ? Hobbes, Locke et Rousseau tentent, chacun à sa manière, d'expliquer l'origine et les rouages de toute communauté humaine." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29072
in Sciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 52-57[article] Hobbres, Locke, Rousseau : trois penseurs du contrat social [texte imprimé] / Bruno Quintard . - 2019 . - p. 52-57.
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 52-57
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Contrat social # Structure socialeRésumé : "Pourquoi les individus se réunissent-ils en sociétés ? Comment les « Etats » naissent-ils ? Hobbes, Locke et Rousseau tentent, chacun à sa manière, d'expliquer l'origine et les rouages de toute communauté humaine." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29072 Exemplaires (1)
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Titre : L'entreprise, lieu d'utopies. Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Trouvé ; Jean-Claude Casalegno Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 34-35 Note générale : Issu du dossier : "Comment manager aujourd'hui ?" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Consultants # Gestion d'entrepriseRésumé : "L'ambition de révolutionner le travail ne date pas d'hier. Des entrepreneurs ambitieux ont tenté très tôt de créer d'autres modèles de management. Certains inspirent encore les coachs et consultants d'aujourd'hui." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29076
in Sciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 34-35[article] L'entreprise, lieu d'utopies. [texte imprimé] / Philippe Trouvé ; Jean-Claude Casalegno . - 2019 . - p. 34-35.
Issu du dossier : "Comment manager aujourd'hui ?"
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in Sciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 34-35
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Consultants # Gestion d'entrepriseRésumé : "L'ambition de révolutionner le travail ne date pas d'hier. Des entrepreneurs ambitieux ont tenté très tôt de créer d'autres modèles de management. Certains inspirent encore les coachs et consultants d'aujourd'hui." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29076 Exemplaires (1)
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Titre : Le management, entre technique et humanisme Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabien Trécourt Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 30-33 Note générale : Issu du dossier : "Comment manager aujourd'hui ?" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Compétition (psychologie) # Coopération (psychologie) # Gestion d'entrepriseRésumé : "Le monde du travail oscille entre des méthodes d'encadrement standardisées et hiérarchisées et une aspiration à plus de liberté et de bienveillance. Les modes alternatifs peinent à remettre en cause cette ambivalence." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29088
in Sciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 30-33[article] Le management, entre technique et humanisme [texte imprimé] / Fabien Trécourt . - 2019 . - p. 30-33.
Issu du dossier : "Comment manager aujourd'hui ?"
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 30-33
Catégories : TS
Compétition (psychologie) # Coopération (psychologie) # Gestion d'entrepriseRésumé : "Le monde du travail oscille entre des méthodes d'encadrement standardisées et hiérarchisées et une aspiration à plus de liberté et de bienveillance. Les modes alternatifs peinent à remettre en cause cette ambivalence." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29088 Exemplaires (1)
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Titre : Le modèle social français Type de document : texte imprimé Auteurs : Julien Damon Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 18-27 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Aide sociale # Politique sociale # Sécurité socialeRésumé : "Notre système de protection sociale synthétise plusieurs héritages : celui de notre histoire nationale, mais aussi de modèle empruntés à nos voisins étrangers. Aujourd'hui, que lui devons-nous ? A quelles critiques fait-il face ? Fait-il encore le poids face aux enjeux du 21e siècle ?" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29089
in Sciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 18-27[article] Le modèle social français [texte imprimé] / Julien Damon . - 2019 . - p. 18-27.
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in Sciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 18-27
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Aide sociale # Politique sociale # Sécurité socialeRésumé : "Notre système de protection sociale synthétise plusieurs héritages : celui de notre histoire nationale, mais aussi de modèle empruntés à nos voisins étrangers. Aujourd'hui, que lui devons-nous ? A quelles critiques fait-il face ? Fait-il encore le poids face aux enjeux du 21e siècle ?" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29089 Exemplaires (1)
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Titre : Le « mode start-up » : un mythe managérial. Type de document : texte imprimé Auteurs : Pauline Petit Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 39 Note générale : Issu du dossier : "Comment manager aujourd'hui ?" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Gestion d'entreprise # Start-upRésumé : "Les start-up seraient plus souples, plus dynamiques, parfois violentes... Mais beaucoup restent à bien des égards des entreprises comme les autres." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29092
in Sciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 39[article] Le « mode start-up » : un mythe managérial. [texte imprimé] / Pauline Petit . - 2019 . - p. 39.
Issu du dossier : "Comment manager aujourd'hui ?"
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 39
Catégories : TS
Gestion d'entreprise # Start-upRésumé : "Les start-up seraient plus souples, plus dynamiques, parfois violentes... Mais beaucoup restent à bien des égards des entreprises comme les autres." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29092 Exemplaires (1)
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Titre : Les vertus des conflits Type de document : texte imprimé Auteurs : Christian Thuderoz Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 42-44 Note générale : Issu du dossier : "Comment manager aujourd'hui ?" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Conflit (psychologie) # Gestion d'entrepriseRésumé : "Fuir les affrontements est un réflexe spontané. Pourtant, les managers auraient intérêt à l'accepter - sans toutefois le laisser s'envenimer - comme le symptôme d'un problème à régler." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29100
in Sciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 42-44[article] Les vertus des conflits [texte imprimé] / Christian Thuderoz . - 2019 . - p. 42-44.
Issu du dossier : "Comment manager aujourd'hui ?"
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 42-44
Catégories : TS
Conflit (psychologie) # Gestion d'entrepriseRésumé : "Fuir les affrontements est un réflexe spontané. Pourtant, les managers auraient intérêt à l'accepter - sans toutefois le laisser s'envenimer - comme le symptôme d'un problème à régler." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29100 Exemplaires (1)
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Titre : Peut-on se passer de chefs ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Ughetto Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 36-38 Note générale : Issu du dossier : "Comment manager aujourd'hui ?" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Autorité (psychologie) # Gestion d'entrepriseRésumé : "Moins d'autorité, plus d'horizontalité : le modèle séduit mais reste difficile à mettre en oeuvre." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29104
in Sciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 36-38[article] Peut-on se passer de chefs ? [texte imprimé] / Pascal Ughetto . - 2019 . - p. 36-38.
Issu du dossier : "Comment manager aujourd'hui ?"
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 36-38
Catégories : TS
Autorité (psychologie) # Gestion d'entrepriseRésumé : "Moins d'autorité, plus d'horizontalité : le modèle séduit mais reste difficile à mettre en oeuvre." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29104 Exemplaires (1)
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Titre : Risques psychosociaux, les managers impuissants ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Christophe Vuattoux Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 46-47 Note générale : Issu du dossier : "Comment manager aujourd'hui ?" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Risques psychosociauxRésumé : "Mettre un baby-foot dans la salle de réunion ne permet pas de lutter contre le mal-être au bureau. Remettre en question l'intensité du travail, son organisation ou encore son sens est primordial." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29106
in Sciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 46-47[article] Risques psychosociaux, les managers impuissants ? [texte imprimé] / Jean-Christophe Vuattoux . - 2019 . - p. 46-47.
Issu du dossier : "Comment manager aujourd'hui ?"
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in Sciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 46-47
Catégories : TS
Risques psychosociauxRésumé : "Mettre un baby-foot dans la salle de réunion ne permet pas de lutter contre le mal-être au bureau. Remettre en question l'intensité du travail, son organisation ou encore son sens est primordial." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29106 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER SHU 319 (2019) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible
