[article]
| Titre : |
Emploi et SEP |
| Type de document : |
document électronique |
| Année de publication : |
2010 |
| Article en page(s) : |
28 p. |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
TS
Sclérose en plaques # Travail:Flexibilité du travail
|
| Résumé : |
"Le travail présente souvent de nombreux avantages, comme ceux de maintenir, voire d’améliorer notre niveau de vie, de tisser de nouveaux liens sociaux ou de faire de nouvelles connaissances, tout en nous donnant un sentiment de satisfaction et d’utilité. Dans les pays industrialisés, travailler sous-entend également être en bonne santé, et malheureusement, un tel concept mène bien trop souvent à un traitement discriminatoire des personnes atteintes de SEP ou d’autres handicaps.
La SEP est souvent diagnostiquée lorsqu’une personne commence à mener une vie active ou lorsqu’elle est sur le point de prendre une décision importante sur son choix de carrière. Un diagnostic de SEP à un âge plus avancé n’est pas non plus inhabituel et survient généralement lorsque la personne est parfaitement intégrée à son lieu de travail et qu’elle possède une expérience professionnelle de dix ans ou plus.
Des études menées auprès de personnes atteintes de SEP ont révélé un fort taux de chômage et de perte d’emploi. Aux États-Unis, en Norvège, au Royaume-Uni, en Australie, en Espagne, en Israël et dans d’autres pays, des études prouvent qu’un grand nombre des personnes actives au moment du diagnostic de la SEP quittent prématurément leur travail, certaines même avant l’apparition des symptômes qui pourraient influer sur leur capacité à travailler. Et bien que tous ces pays aient une approche culturelle et législative spécifique, le risque de perte d’emploi semble être un facteur commun à toutes les personnes atteintes de SEP.
Pourquoi certaines personnes touchées par la SEP quittent-elles leur travail peu de temps après l’établissement du diagnostic ? La décision de garder son emploi est difficile et dépend à n’en pas douter de nombreux facteurs, bien plus complexes que des symptômes particuliers ou que la
maladie en elle-même.
Le présent numéro de MS in focus aborde toute une série de thèmes ayant trait à l’emploi, y compris les aménagements sur le lieu de travail, l’organisation de la vie postérieure à l’emploi et les aspects liés à la divulgation. Bien que nous ne rentrions pas dans le détail des aspects
législatifs en raison des différences propres à chaque pays, ce numéro traite en profondeur de l’emploi avec le concours d’experts de diverses universités et d’associations de la SEP." |
| En ligne : |
https://www.msif.org/wp-content/uploads/2014/09/MS-in-focus-16-Employment-French [...] |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27216 |
in MS in focus [Périodique électronique] > 16 (2010) . - 28 p.
[article] Emploi et SEP [document électronique] . - 2010 . - 28 p. Langues : Français ( fre) in MS in focus [Périodique électronique] > 16 (2010) . - 28 p.
| Catégories : |
TS
Sclérose en plaques # Travail:Flexibilité du travail
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| Résumé : |
"Le travail présente souvent de nombreux avantages, comme ceux de maintenir, voire d’améliorer notre niveau de vie, de tisser de nouveaux liens sociaux ou de faire de nouvelles connaissances, tout en nous donnant un sentiment de satisfaction et d’utilité. Dans les pays industrialisés, travailler sous-entend également être en bonne santé, et malheureusement, un tel concept mène bien trop souvent à un traitement discriminatoire des personnes atteintes de SEP ou d’autres handicaps.
La SEP est souvent diagnostiquée lorsqu’une personne commence à mener une vie active ou lorsqu’elle est sur le point de prendre une décision importante sur son choix de carrière. Un diagnostic de SEP à un âge plus avancé n’est pas non plus inhabituel et survient généralement lorsque la personne est parfaitement intégrée à son lieu de travail et qu’elle possède une expérience professionnelle de dix ans ou plus.
Des études menées auprès de personnes atteintes de SEP ont révélé un fort taux de chômage et de perte d’emploi. Aux États-Unis, en Norvège, au Royaume-Uni, en Australie, en Espagne, en Israël et dans d’autres pays, des études prouvent qu’un grand nombre des personnes actives au moment du diagnostic de la SEP quittent prématurément leur travail, certaines même avant l’apparition des symptômes qui pourraient influer sur leur capacité à travailler. Et bien que tous ces pays aient une approche culturelle et législative spécifique, le risque de perte d’emploi semble être un facteur commun à toutes les personnes atteintes de SEP.
Pourquoi certaines personnes touchées par la SEP quittent-elles leur travail peu de temps après l’établissement du diagnostic ? La décision de garder son emploi est difficile et dépend à n’en pas douter de nombreux facteurs, bien plus complexes que des symptômes particuliers ou que la
maladie en elle-même.
Le présent numéro de MS in focus aborde toute une série de thèmes ayant trait à l’emploi, y compris les aménagements sur le lieu de travail, l’organisation de la vie postérieure à l’emploi et les aspects liés à la divulgation. Bien que nous ne rentrions pas dans le détail des aspects
législatifs en raison des différences propres à chaque pays, ce numéro traite en profondeur de l’emploi avec le concours d’experts de diverses universités et d’associations de la SEP." |
| En ligne : |
https://www.msif.org/wp-content/uploads/2014/09/MS-in-focus-16-Employment-French [...] |
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http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27216 |
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