| Titre : |
Travailler au XXIe siècle : nouveaux modes d'organisation du travail |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Sophie Boutillier, Auteur ; Dimitri Uzunidis, Directeur de publication, rédacteur en chef |
| Editeur : |
Bruxelles : De Boeck |
| Année de publication : |
2006 |
| Collection : |
Economie Société Région, ISSN 1376-2265 |
| Importance : |
321 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-8041-4994-9 |
| Note générale : |
"BOUTILLIER SOPHIE ; Uzunidis Dimitri, (Sous La Dir.)" |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Cardijn
Emploi # Organisation
TS
Travail
|
| Mots-clés : |
Travail Emploi Organisation |
| Index. décimale : |
MT0 Monde du travail - Généralités |
| Résumé : |
Alors que le XXIe siècle devrait être celui de la machine et du loisir, du droit à la paresse et à la connaissance, la question de l´emploi et du travial demeure d´une actualité préoccupante, que l´on soit salarié, chef d´entreprise ou ... demandeur d´emploi. Le chômage est très élevé en dépit des politiques publiques visant à l´alléger (nouvelles formes de contrat d´embauche, par exemple). La flexibilité et la précarité gagnent du terrain. La diffusion des nouvelles technologies de l´information et de la communication facilite le travail intellectuel (du chercheur, de l´ingénieur, du technicien) comme le travail manuel (de l´ouvrier et de l´employé), tout en exerçant sur les salariés - à domicile ou dans l´entreprise - une pression souvent insupportable. Les entreprises mondiales conçoivent la planète comme un immense damier sur lequel elles déplacent, au gré des cours de la Bourse, leurs pions: usines, sous-traitants et autres fournisseurs. Dans un langage clair et précis, ces 12 contributions internationales offrent au lecteur un éclairage pertinent sur les transformations touchant le monde du travail et ses perspectives d´évolution. |
| Note de contenu : |
"Partie 1. Le travail: une valeur sûre
1. L'analyse du travail, une démarche ergologique / 2. Division du travail et société / 3. Temps et travail hier et demain: la situation actuelle des conflits sociaux / 4. De la société salariale à la société entrepreneuriale, valeur travail et capital social
Partie 2. Organisation flexible du travail
5. Désegmentation du marché du travail et autonomie / 6. Les nouvelles technologies de l'information et de la communication et la recomposition du travail / 7. Capital-savoir et innovation dans les firmes mondiales: impacts sur le travail scientifique et technique / 8. Systèmes d'emploi et mondialisation: l'organisation du travail collectif au XXiè siècle
Partie 3. Le travail et les enjeux du libéralisme
9. La division du travail dans le marché et au delà / 10. Normes sociales et recomposition du travail / 11. Temps de travail, temps de vie: la dimension spatio-temporelle de la vie quotidienne / 12. Au delà de la société du travail" |
| En ligne : |
https://cairn-cdocs.helha.be/travailler-au-xxie-siecle--9782804149949.htm |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6124 |
Travailler au XXIe siècle : nouveaux modes d'organisation du travail [texte imprimé] / Sophie Boutillier, Auteur ; Dimitri Uzunidis, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Bruxelles : De Boeck, 2006 . - 321 p.. - ( Economie Société Région, ISSN 1376-2265) . ISBN : 978-2-8041-4994-9 "BOUTILLIER SOPHIE ; Uzunidis Dimitri, (Sous La Dir.)" Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
Cardijn
Emploi # Organisation
TS
Travail
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| Mots-clés : |
Travail Emploi Organisation |
| Index. décimale : |
MT0 Monde du travail - Généralités |
| Résumé : |
Alors que le XXIe siècle devrait être celui de la machine et du loisir, du droit à la paresse et à la connaissance, la question de l´emploi et du travial demeure d´une actualité préoccupante, que l´on soit salarié, chef d´entreprise ou ... demandeur d´emploi. Le chômage est très élevé en dépit des politiques publiques visant à l´alléger (nouvelles formes de contrat d´embauche, par exemple). La flexibilité et la précarité gagnent du terrain. La diffusion des nouvelles technologies de l´information et de la communication facilite le travail intellectuel (du chercheur, de l´ingénieur, du technicien) comme le travail manuel (de l´ouvrier et de l´employé), tout en exerçant sur les salariés - à domicile ou dans l´entreprise - une pression souvent insupportable. Les entreprises mondiales conçoivent la planète comme un immense damier sur lequel elles déplacent, au gré des cours de la Bourse, leurs pions: usines, sous-traitants et autres fournisseurs. Dans un langage clair et précis, ces 12 contributions internationales offrent au lecteur un éclairage pertinent sur les transformations touchant le monde du travail et ses perspectives d´évolution. |
| Note de contenu : |
"Partie 1. Le travail: une valeur sûre
1. L'analyse du travail, une démarche ergologique / 2. Division du travail et société / 3. Temps et travail hier et demain: la situation actuelle des conflits sociaux / 4. De la société salariale à la société entrepreneuriale, valeur travail et capital social
Partie 2. Organisation flexible du travail
5. Désegmentation du marché du travail et autonomie / 6. Les nouvelles technologies de l'information et de la communication et la recomposition du travail / 7. Capital-savoir et innovation dans les firmes mondiales: impacts sur le travail scientifique et technique / 8. Systèmes d'emploi et mondialisation: l'organisation du travail collectif au XXiè siècle
Partie 3. Le travail et les enjeux du libéralisme
9. La division du travail dans le marché et au delà / 10. Normes sociales et recomposition du travail / 11. Temps de travail, temps de vie: la dimension spatio-temporelle de la vie quotidienne / 12. Au delà de la société du travail" |
| En ligne : |
https://cairn-cdocs.helha.be/travailler-au-xxie-siecle--9782804149949.htm |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6124 |
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Travailler au XXIe siècle : nouveaux modes d'organisation du travail
