Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
: Belgique
Titre : |
Vieillissement et politiques de l'emploi : Belgique |
Type de document : |
texte imprimé |
Editeur : |
Paris Cedex : Organisation de Coopération et de Développement économiques |
Année de publication : |
2003 |
Importance : |
143 p. |
ISBN/ISSN/EAN : |
978-92-64-29996-2 |
Prix : |
25,44 |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Cardijn Emploi # Société TS Politique de l'emploi # Travail # Vieillissement
|
Mots-clés : |
Emploi Politique de l'emploi Travail Vieillissement Société |
Index. décimale : |
AG1 Personnes âgées dans la société |
Résumé : |
Pour faire face au vieillissement rapide de la population, il est nécessaire de promouvoir de meilleures opportunités d'emploi pour les travailleurs âgés. On a déjà beaucoup fait état du besoin de réformer les régimes de pension de retraitte et de préretraite. Pourtant, cela ne sera sans doute pas suffisant en soi pour relever significativement les taux d'emploi des plus âgés ni pour réduire le risque futur de pénurie de travailleurs. |
Note de contenu : |
"1. Les défis de l'avenir
Situation démographique / Projections de la population active / Marge de manoeuvre pour faire face à ces défis
2. Les personnes de 50 ans et plus sur le marché du travail
Caractéristiques d'activité et d'inactivité des plus de 50 ans / Statuts les plus répandus parmi les 50 à 64 ans / Age effectif de la population active / Panoplie de mesures pour relever le taux d'emploi des travailleurs âgés
3. Protéger tout en incitant à travailler
Le système de retraite en Belgique / Prépension, chômage âgé et invalidité
4. Lever les obstacles liés à la demande
Le point de vue des employeurs sur les travailleurs âgés / Ancienneté et rétention dans l'emploi / Les salaires relatifs sont-ils plus élevés pour les travailleurs âgés? / Protection de l'emploi : une barrière ou une sécurité? / Environnement de travail / Conventions collectives et travailleurs âgés
5. Encourager le travail après 50 ans
Conditions d'emploi / Chômage au sens du BIT / Employabilité des actifs et des inactifs sur le travail
6. Cohérence et dilemnes des politiques
Susbstitution entre travailleurs jeunes et âgés / Age de la retraite / Cohérence des politiques d'ensemble / Evaluation des politiques actuelles pour promouvoir l'emploi" |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5579 |
Vieillissement et politiques de l'emploi : Belgique [texte imprimé] . - Paris Cedex : Organisation de Coopération et de Développement économiques, 2003 . - 143 p. ISBN : 978-92-64-29996-2 : 25,44 Langues : Français ( fre)
Catégories : |
Cardijn Emploi # Société TS Politique de l'emploi # Travail # Vieillissement
|
Mots-clés : |
Emploi Politique de l'emploi Travail Vieillissement Société |
Index. décimale : |
AG1 Personnes âgées dans la société |
Résumé : |
Pour faire face au vieillissement rapide de la population, il est nécessaire de promouvoir de meilleures opportunités d'emploi pour les travailleurs âgés. On a déjà beaucoup fait état du besoin de réformer les régimes de pension de retraitte et de préretraite. Pourtant, cela ne sera sans doute pas suffisant en soi pour relever significativement les taux d'emploi des plus âgés ni pour réduire le risque futur de pénurie de travailleurs. |
Note de contenu : |
"1. Les défis de l'avenir
Situation démographique / Projections de la population active / Marge de manoeuvre pour faire face à ces défis
2. Les personnes de 50 ans et plus sur le marché du travail
Caractéristiques d'activité et d'inactivité des plus de 50 ans / Statuts les plus répandus parmi les 50 à 64 ans / Age effectif de la population active / Panoplie de mesures pour relever le taux d'emploi des travailleurs âgés
3. Protéger tout en incitant à travailler
Le système de retraite en Belgique / Prépension, chômage âgé et invalidité
4. Lever les obstacles liés à la demande
Le point de vue des employeurs sur les travailleurs âgés / Ancienneté et rétention dans l'emploi / Les salaires relatifs sont-ils plus élevés pour les travailleurs âgés? / Protection de l'emploi : une barrière ou une sécurité? / Environnement de travail / Conventions collectives et travailleurs âgés
5. Encourager le travail après 50 ans
Conditions d'emploi / Chômage au sens du BIT / Employabilité des actifs et des inactifs sur le travail
6. Cohérence et dilemnes des politiques
Susbstitution entre travailleurs jeunes et âgés / Age de la retraite / Cohérence des politiques d'ensemble / Evaluation des politiques actuelles pour promouvoir l'emploi" |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5579 |
| ![Vieillissement et politiques de l'emploi vignette](http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/getimage.php?url_image=http%3A%2F%2Fwww.institutcardijn.be%2Fbcd%2Fphotos%2Fvignettes%2F%21%21isbn%21%21.jpg¬icecode=9789264299962&vigurl=) |
Exemplaires (1)
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AG1 OCD VI | Livre | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Rayons thématiques) | Disponible |