Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
: Les décrypter pour un monde plus durable et équitable
| Titre : |
Dynamiques des organisations : Les décrypter pour un monde plus durable et équitable |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Véronique Steyer ; Anna Glaser |
| Editeur : |
Malakoff : Dunod |
| Année de publication : |
2024 |
| Importance : |
1 vol. (256 p.) |
| Format : |
240 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-10-086393-8 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
TS
Changement organisationnel # Comportement organisationnel # Développement durable # Engagement envers l'entreprise # Gestion d'entreprise # Participation sociale
|
| Index. décimale : |
OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités |
| Résumé : |
"Les organisations façonnent notre monde… pour le meilleur et pour le pire. Mais comment pouvons-nous concevoir des organisations qui répondent aux défis sociétaux pour un monde plus durable ? En décryptant leur monde complexe. Quelles sont les forces qui mettent en mouvement ou paralysent les organisations ? Comment se construisent les dynamiques de pouvoir et les prises de décision ? Quelle est leur structure et comment peuvent-elles évoluer ? À travers six chapitres, ce livre pose des mots et des images simples sur les mécanismes essentiels des organisations, en explorant leur structure, leur culture, les rapports de pouvoir en leur sein, leurs systèmes d’incitation, leurs processus décisionnels ou encore leur capacité d’innovation. Complété d’illustrations et de cas d’entreprises concrets, il est un véritable outil pour s’approprier les clés afin de concevoir, mettre en place et tester des conditions favorables à des environnements organisationnels soutenables. Décrypter les dynamiques des organisations et ce qui relève de l’action individuelle ou collective permettra à chaque professionnel et dirigeant de bâtir un avenir plus équitable et durable." |
| Note de contenu : |
Sommaire
Introduction / Chapitre 1. Structure : Cas d'entreprise - Mobil Wood / Chapitre 2. Culture(s) : Cas d'entreprise - Decathlon / Chapitre 3. Pouvoir : Cas d'entreprise - Danone / Chapitre 4. Motivations et incitations : Cas d'entreprise - Café Joyeux / Chapitre 5. Décision : Cas d'entreprise - Mustela / Chapitre 6. Innovation : Cas d'entreprise - Interface / Conclusion |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40883 |
Dynamiques des organisations : Les décrypter pour un monde plus durable et équitable [texte imprimé] / Véronique Steyer ; Anna Glaser . - Malakoff : Dunod, 2024 . - 1 vol. (256 p.) ; 240 cm. ISBN : 978-2-10-086393-8 Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
TS
Changement organisationnel # Comportement organisationnel # Développement durable # Engagement envers l'entreprise # Gestion d'entreprise # Participation sociale
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| Index. décimale : |
OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités |
| Résumé : |
"Les organisations façonnent notre monde… pour le meilleur et pour le pire. Mais comment pouvons-nous concevoir des organisations qui répondent aux défis sociétaux pour un monde plus durable ? En décryptant leur monde complexe. Quelles sont les forces qui mettent en mouvement ou paralysent les organisations ? Comment se construisent les dynamiques de pouvoir et les prises de décision ? Quelle est leur structure et comment peuvent-elles évoluer ? À travers six chapitres, ce livre pose des mots et des images simples sur les mécanismes essentiels des organisations, en explorant leur structure, leur culture, les rapports de pouvoir en leur sein, leurs systèmes d’incitation, leurs processus décisionnels ou encore leur capacité d’innovation. Complété d’illustrations et de cas d’entreprises concrets, il est un véritable outil pour s’approprier les clés afin de concevoir, mettre en place et tester des conditions favorables à des environnements organisationnels soutenables. Décrypter les dynamiques des organisations et ce qui relève de l’action individuelle ou collective permettra à chaque professionnel et dirigeant de bâtir un avenir plus équitable et durable." |
| Note de contenu : |
Sommaire
Introduction / Chapitre 1. Structure : Cas d'entreprise - Mobil Wood / Chapitre 2. Culture(s) : Cas d'entreprise - Decathlon / Chapitre 3. Pouvoir : Cas d'entreprise - Danone / Chapitre 4. Motivations et incitations : Cas d'entreprise - Café Joyeux / Chapitre 5. Décision : Cas d'entreprise - Mustela / Chapitre 6. Innovation : Cas d'entreprise - Interface / Conclusion |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40883 |
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Exemplaires (1)
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| OG0 STE DY | Livre | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Rayons thématiques) | Disponible |
