Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
: la théorie organisationnelle de Berne à l'ère du digital
| Titre : |
Intervenir dans les organisations avec l'Analyse Transactionnelle : la théorie organisationnelle de Berne à l'ère du digital |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Stan Madoré |
| Editeur : |
Paris : InterEditions |
| Année de publication : |
2022 |
| Collection : |
Accompagnement et Coaching |
| Importance : |
1 vol. (200 p.) |
| Format : |
24 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7296-2262-6 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
TS
Analyse transactionnelle # Organisation du travail # Psychologie des organisations
|
| Index. décimale : |
OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités |
| Résumé : |
"Le recours aux concepts de l'analyse transactionnelle est particulièrement pertinent pour comprendre et éclairer les grands bouleversements sociaux et organisationnels récents et leurs impacts sur les relations humaines dans le contexte du travail. Le 17 novembre 2018 eut lieu la première manifestation des « Gilets Jaunes ». Depuis l'histoire continue. Entre-temps, la crise sanitaire a bouleversé nos habitudes un peu partout sur la planète. La maison est devenue un lieu de travail, les réunions se sont déroulées par écrans interposés et certains métiers qui pouvaient être dévalorisés sont devenus essentiels.
Ce livre propose des clés de lecture en utilisant l'analyse transactionnelle et plus particulièrement la Théorie Organisationnelle de Berne, pour comprendre :
- La cohérence entre les structures d'une organisation
- La collusion entre la vie professionnelle et personnelle, l'effacement des frontières
- L'impact du digital, plus particulièrement la pression des réseaux sociaux sur le fonctionnement des entreprises et leur utilisation par les leaders.
Un livre éclairant qui permet de décrypter les changements à l'oeuvre dans le contexte de digitalisation progressive de toutes nos activités." |
| Note de contenu : |
Sommaire
1. Les notions fondamentales de l'Analyse Transactionnelle / 2. Les particularités des groupes et des organisations / 3. L'émergence d'un nouvel agrégat sur les réseaux sociaux / 4. Les sources d'autorité dans une organisation / 5. Les protections nécessaires aux organisations pérennes / 6. Vers une organisation efficiente / 7. Nourrir les besoins individuels pour maintenir la qualité relationnelle / 8. Appliquer la démarche à un cas pratique |
| En ligne : |
https://cairn-cdocs.helha.be/intervenir-dans-les-organisations--9782729622626.ht [...] |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33766 |
Intervenir dans les organisations avec l'Analyse Transactionnelle : la théorie organisationnelle de Berne à l'ère du digital [texte imprimé] / Stan Madoré . - Paris : InterEditions, 2022 . - 1 vol. (200 p.) ; 24 cm. - ( Accompagnement et Coaching) . ISBN : 978-2-7296-2262-6 Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
TS
Analyse transactionnelle # Organisation du travail # Psychologie des organisations
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| Index. décimale : |
OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités |
| Résumé : |
"Le recours aux concepts de l'analyse transactionnelle est particulièrement pertinent pour comprendre et éclairer les grands bouleversements sociaux et organisationnels récents et leurs impacts sur les relations humaines dans le contexte du travail. Le 17 novembre 2018 eut lieu la première manifestation des « Gilets Jaunes ». Depuis l'histoire continue. Entre-temps, la crise sanitaire a bouleversé nos habitudes un peu partout sur la planète. La maison est devenue un lieu de travail, les réunions se sont déroulées par écrans interposés et certains métiers qui pouvaient être dévalorisés sont devenus essentiels.
Ce livre propose des clés de lecture en utilisant l'analyse transactionnelle et plus particulièrement la Théorie Organisationnelle de Berne, pour comprendre :
- La cohérence entre les structures d'une organisation
- La collusion entre la vie professionnelle et personnelle, l'effacement des frontières
- L'impact du digital, plus particulièrement la pression des réseaux sociaux sur le fonctionnement des entreprises et leur utilisation par les leaders.
Un livre éclairant qui permet de décrypter les changements à l'oeuvre dans le contexte de digitalisation progressive de toutes nos activités." |
| Note de contenu : |
Sommaire
1. Les notions fondamentales de l'Analyse Transactionnelle / 2. Les particularités des groupes et des organisations / 3. L'émergence d'un nouvel agrégat sur les réseaux sociaux / 4. Les sources d'autorité dans une organisation / 5. Les protections nécessaires aux organisations pérennes / 6. Vers une organisation efficiente / 7. Nourrir les besoins individuels pour maintenir la qualité relationnelle / 8. Appliquer la démarche à un cas pratique |
| En ligne : |
https://cairn-cdocs.helha.be/intervenir-dans-les-organisations--9782729622626.ht [...] |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33766 |
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Exemplaires (1)
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| OG0 MAD IN | Livre | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Rayons thématiques) | Disponible |
