Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Horaires d'ouverture (en période scolaire)
Lundi : 9h-12h30 / 13h15-17h
Mardi, Mercredi : 10h-14h
Jeudi : 13h-16h45
Vendredi : Fermé
Fermetures pendant les congés scolaires :
- du 29/04/2024 au 12/05/2024 inclus
- du 11/07/2024 au 15/08/2024 inclus
Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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Faciliter le transfert des résultats de la recherche en prévention et promotion de la santé au travail : partage de connaissances entre acteurs de la recherche, du travail et de la santé / Aline Bingen
Titre : Faciliter le transfert des résultats de la recherche en prévention et promotion de la santé au travail : partage de connaissances entre acteurs de la recherche, du travail et de la santé Type de document : texte imprimé Auteurs : Aline Bingen ; Christophe Vanroelen ; Cecilia Trionfetti ; Deborah De Moortel ; Kim Bosmans Editeur : Bruxelles : Fondation Roi Baudouin Année de publication : 2017 Importance : 1 vol. (206 p.) Présentation : tabl. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Catégories : TS
Hygiène du travail # Prévention # Promotion de la santéIndex. décimale : MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail Résumé : "Le transfert de connaissances à partir de la recherche dans les champs de la prévention et de la promotion de la santé fait souvent défaut. Les équipes de recherches produisent des rapports en réponse à des commandes. Mais, l’impact sociétal potentiel des résultats de ces recherches sont trop peu fréquemment pris en compte et exploités par et pour les personnes concernées. Face à ce constat, le Fonds Van Mulders-Moonens a souhaité lancer une recherche visant à répondre à la question suivante : quelles seraient les meilleures stratégies qui permettraient de capitaliser au niveau sociétal les résultats de la recherche en prévention/promotion de la santé ? Afin de baliser cette première action, le Fonds a décidé de se centrer sur le thème de la santé et du bien-être au travail. Le consortium ULB-VUB qui a été sélectionné pour réaliser cette étude a tenté de dégager les stratégiques envisageables pour atteindre cet objectif de transférabilité/dissémination." En ligne : https://kbs-frb.be/fr/faciliter-le-transfert-des-resultats-de-la-recherche-en-pr [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24594 Faciliter le transfert des résultats de la recherche en prévention et promotion de la santé au travail : partage de connaissances entre acteurs de la recherche, du travail et de la santé [texte imprimé] / Aline Bingen ; Christophe Vanroelen ; Cecilia Trionfetti ; Deborah De Moortel ; Kim Bosmans . - Bruxelles : Fondation Roi Baudouin, 2017 . - 1 vol. (206 p.) : tabl. ; 30 cm.
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Hygiène du travail # Prévention # Promotion de la santéIndex. décimale : MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail Résumé : "Le transfert de connaissances à partir de la recherche dans les champs de la prévention et de la promotion de la santé fait souvent défaut. Les équipes de recherches produisent des rapports en réponse à des commandes. Mais, l’impact sociétal potentiel des résultats de ces recherches sont trop peu fréquemment pris en compte et exploités par et pour les personnes concernées. Face à ce constat, le Fonds Van Mulders-Moonens a souhaité lancer une recherche visant à répondre à la question suivante : quelles seraient les meilleures stratégies qui permettraient de capitaliser au niveau sociétal les résultats de la recherche en prévention/promotion de la santé ? Afin de baliser cette première action, le Fonds a décidé de se centrer sur le thème de la santé et du bien-être au travail. Le consortium ULB-VUB qui a été sélectionné pour réaliser cette étude a tenté de dégager les stratégiques envisageables pour atteindre cet objectif de transférabilité/dissémination." En ligne : https://kbs-frb.be/fr/faciliter-le-transfert-des-resultats-de-la-recherche-en-pr [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24594 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité MT2 BIN FA Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Framing et reframing: vers une déstigmatisation de l'incapacité de travail et de l'invalidité / Baldwin Van Gorp
Titre : Framing et reframing: vers une déstigmatisation de l'incapacité de travail et de l'invalidité Type de document : texte imprimé Auteurs : Baldwin Van Gorp, Auteur ; Gregory Gourdin, Auteur Editeur : Bruxelles : Fondation Roi Baudouin Année de publication : 2014 Importance : 84 p. Langues : Français (fre) Catégories : TS
Hygiène du travail # Incapacité totale de travail # Sécurité socialeIndex. décimale : MT3 Discrimination au travail Résumé : " A l’occasion de son 50ème anniversaire, l’Institut National d’Assurance Maladie-Invalidité a donné pour mission à la Fondation Roi Baudouin de rechercher un nouveau cadre de réflexion pour repenser les concepts d’’incapacité de travail’ et d’’invalidité’.
En effet, les dénominations ‘incapacité’ et ‘invalidité’ apparaissent comme de plus en plus désuètes et ne correspondent plus tout à fait au modèle de société ‘actif’ que nous connaissons aujourd’hui.
Dans le système de protection sociale actuel, les allocations ne sont plus la seule préoccupation des bénéficiaires. Elles ont été rejointes par leur volonté d’insertion dans la société et de participation sociale.
Dans ce rapport, la FRB propose donc un cadre pour une représentation sociale plus équilibrée des personnes en ‘incapacité de travail’ ou en ‘invalidité’, et ceci via une étude de ‘framing’.
L’étude de ‘framing’ est une méthode d’analyse inductive où, à partir d’une analyse de textes et d’images, on essaye de dégager des schémas récurrents. Ces frames sont ensuite confrontés à la littérature scientifique, pour enfin être classés dans une matrice qui permet de communiquer de manière plus nuancée sur le sujet étudié. "En ligne : http://fr.calameo.com/read/0017742950d8e25a9c66e?authid=m1IKQTnZzqhk Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19937 Framing et reframing: vers une déstigmatisation de l'incapacité de travail et de l'invalidité [texte imprimé] / Baldwin Van Gorp, Auteur ; Gregory Gourdin, Auteur . - Bruxelles : Fondation Roi Baudouin, 2014 . - 84 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Hygiène du travail # Incapacité totale de travail # Sécurité socialeIndex. décimale : MT3 Discrimination au travail Résumé : " A l’occasion de son 50ème anniversaire, l’Institut National d’Assurance Maladie-Invalidité a donné pour mission à la Fondation Roi Baudouin de rechercher un nouveau cadre de réflexion pour repenser les concepts d’’incapacité de travail’ et d’’invalidité’.
En effet, les dénominations ‘incapacité’ et ‘invalidité’ apparaissent comme de plus en plus désuètes et ne correspondent plus tout à fait au modèle de société ‘actif’ que nous connaissons aujourd’hui.
Dans le système de protection sociale actuel, les allocations ne sont plus la seule préoccupation des bénéficiaires. Elles ont été rejointes par leur volonté d’insertion dans la société et de participation sociale.
Dans ce rapport, la FRB propose donc un cadre pour une représentation sociale plus équilibrée des personnes en ‘incapacité de travail’ ou en ‘invalidité’, et ceci via une étude de ‘framing’.
L’étude de ‘framing’ est une méthode d’analyse inductive où, à partir d’une analyse de textes et d’images, on essaye de dégager des schémas récurrents. Ces frames sont ensuite confrontés à la littérature scientifique, pour enfin être classés dans une matrice qui permet de communiquer de manière plus nuancée sur le sujet étudié. "En ligne : http://fr.calameo.com/read/0017742950d8e25a9c66e?authid=m1IKQTnZzqhk Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19937 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité MT3 VAN FR Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible
[article]
Titre : France Télécom : "Ils ont gâché la fête" Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent Vogel ; Diego Ravier Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 23-27 Note générale : Issu du dossier "L'envolée des risques psychosociaux" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Gestion d'entreprise # Hygiène du travail # Maladies professionnelles # Maladies professionnelles:Suicide lié au travail # Politique de l'emploi :Politique de l'emploi -- France # Risques psychosociaux # Risques psychosociaux:Stress lié au travail # Sécurité du travail # Stress # Suicide # Travail:Milieu de travail # Travailleurs -- Santé mentaleRésumé : "'Finalement, cette histoire de suicides, c’est terrible, ils ont gâché la fête.' Didier Lombard n’a jamais compris pourquoi il se trouvait sur le banc des accusés. Entre 2005 et 2010, il était P.-D.G. de France Télécom. Pour lui, cela reste une success story. Le personnel et les organisations syndicales retiennent autre chose : des dizaines de suicides de personnes broyées par le management" En ligne : https://www.etui.org/sites/default/files/2023-01/HesaMag_26_FR_web.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35956
in HesaMag > 26 (2e semestre 2022) . - p. 23-27[article] France Télécom : "Ils ont gâché la fête" [texte imprimé] / Laurent Vogel ; Diego Ravier . - 2022 . - p. 23-27.
Issu du dossier "L'envolée des risques psychosociaux"
Langues : Français (fre)
in HesaMag > 26 (2e semestre 2022) . - p. 23-27
Catégories : TS
Gestion d'entreprise # Hygiène du travail # Maladies professionnelles # Maladies professionnelles:Suicide lié au travail # Politique de l'emploi :Politique de l'emploi -- France # Risques psychosociaux # Risques psychosociaux:Stress lié au travail # Sécurité du travail # Stress # Suicide # Travail:Milieu de travail # Travailleurs -- Santé mentaleRésumé : "'Finalement, cette histoire de suicides, c’est terrible, ils ont gâché la fête.' Didier Lombard n’a jamais compris pourquoi il se trouvait sur le banc des accusés. Entre 2005 et 2010, il était P.-D.G. de France Télécom. Pour lui, cela reste une success story. Le personnel et les organisations syndicales retiennent autre chose : des dizaines de suicides de personnes broyées par le management" En ligne : https://www.etui.org/sites/default/files/2023-01/HesaMag_26_FR_web.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35956 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER HMA 26 (2022) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible La France, vivier de nouvelles technologies de désamiantage / Théophile Simon in HesaMag, 27 (Septembre 2023)
[article]
Titre : La France, vivier de nouvelles technologies de désamiantage Type de document : texte imprimé Auteurs : Théophile Simon ; Sadak Souici, Photographe Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 25-32 Note générale : Issu du dossier "Amiante : il est urgent d'agir" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Hygiène de l'habitat # Hygiène du travail # Maladies professionnelles # Politique et gouvernement -- France # Politique sanitaire:Politique sanitaire -- Europe # Santé et hygièneRésumé : "La France applique l’une des réglementations les plus strictes d’Europe en matière de désamiantage. Une approche draconienne qui a poussé plusieurs entreprises spécialisées dans la dépollution à rivaliser d’innovation. Des anciens wagons de train à la robotique de pointe, HesaMag rend visite à l’avant-garde du désamiantage." En ligne : https://www.etui.org/sites/default/files/2023-06/HesaMag_27_Amiante%20il%20est%2 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37387
in HesaMag > 27 (Septembre 2023) . - p. 25-32[article] La France, vivier de nouvelles technologies de désamiantage [texte imprimé] / Théophile Simon ; Sadak Souici, Photographe . - 2023 . - p. 25-32.
Issu du dossier "Amiante : il est urgent d'agir"
Langues : Français (fre)
in HesaMag > 27 (Septembre 2023) . - p. 25-32
Catégories : TS
Hygiène de l'habitat # Hygiène du travail # Maladies professionnelles # Politique et gouvernement -- France # Politique sanitaire:Politique sanitaire -- Europe # Santé et hygièneRésumé : "La France applique l’une des réglementations les plus strictes d’Europe en matière de désamiantage. Une approche draconienne qui a poussé plusieurs entreprises spécialisées dans la dépollution à rivaliser d’innovation. Des anciens wagons de train à la robotique de pointe, HesaMag rend visite à l’avant-garde du désamiantage." En ligne : https://www.etui.org/sites/default/files/2023-06/HesaMag_27_Amiante%20il%20est%2 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37387 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER HMA 27 (2023) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible
Titre : Genre et santé au travail : les femmes face aux inégalités Type de document : document électronique Auteurs : Joséphine Bertrand ; Denis Stokkink, Directeur de la recherche Editeur : Bruxelles [Belgique] : Pour la solidarité Année de publication : 2018 Collection : Notes d'analyse Sous-collection : RSE & Diversité Importance : 22 p. Format : Langues : Français (fre) Catégories : TS
Études sur le genre # Femmes:Femmes -- Santé et hygiène # Hygiène du travail # Inégalités sociales de santéRésumé : "La santé et la sécurité au travail est une priorité importante pour l’Union européenne, mais les inégalités femmes-hommes n’épargnent pas ce secteur. POUR LA SOLIDARITÉ se penche sur l’impact du genre sur les conditions de travail. Les femmes peuvent être victimes de discrimination due à leur sexe ; quelles sont les conséquences sur leur santé et leur sécurité au travail ?
Les recherches et politiques de santé au travail ont surtout été pensées sous le prisme du travailleur masculin. L’arrivée des femmes sur le marché du travail a amené des changements socioéconomiques auxquels les entreprises ont dû s’adapter, mais les spécificités féminines n’ont pas été prises en compte.
Aujourd’hui, malgré une baisse générale des accidents du travail, certaines études montrent que ceux-ci augmentent pour les femmes, qui sont particulièrement touchées par les troubles musculosqueletiques, une maladie du travail qui est en phase de reconnaissance dans l’UE. Ces troubles ont la particularité d’être souvent difficiles à faire reconnaitre, les problèmes de santé des femmes se retrouvent alors invisibles.
POUR LA SOLIDARITÉ fait un état des lieux de la santé au travail des femmes et analyse l’évolution des politiques européennes en la matière, prennent-elles suffisamment en compte les spécificités de genre ?"En ligne : http://www.pourlasolidarite.eu/sites/default/files/publications/files/na_-_2018- [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26220 Genre et santé au travail : les femmes face aux inégalités [document électronique] / Joséphine Bertrand ; Denis Stokkink, Directeur de la recherche . - Bruxelles (Rue Coenraets, 66, 1060, Belgique) : Pour la solidarité, 2018 . - 22 p. ; PDF. - (Notes d'analyse. RSE & Diversité) .
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Études sur le genre # Femmes:Femmes -- Santé et hygiène # Hygiène du travail # Inégalités sociales de santéRésumé : "La santé et la sécurité au travail est une priorité importante pour l’Union européenne, mais les inégalités femmes-hommes n’épargnent pas ce secteur. POUR LA SOLIDARITÉ se penche sur l’impact du genre sur les conditions de travail. Les femmes peuvent être victimes de discrimination due à leur sexe ; quelles sont les conséquences sur leur santé et leur sécurité au travail ?
Les recherches et politiques de santé au travail ont surtout été pensées sous le prisme du travailleur masculin. L’arrivée des femmes sur le marché du travail a amené des changements socioéconomiques auxquels les entreprises ont dû s’adapter, mais les spécificités féminines n’ont pas été prises en compte.
Aujourd’hui, malgré une baisse générale des accidents du travail, certaines études montrent que ceux-ci augmentent pour les femmes, qui sont particulièrement touchées par les troubles musculosqueletiques, une maladie du travail qui est en phase de reconnaissance dans l’UE. Ces troubles ont la particularité d’être souvent difficiles à faire reconnaitre, les problèmes de santé des femmes se retrouvent alors invisibles.
POUR LA SOLIDARITÉ fait un état des lieux de la santé au travail des femmes et analyse l’évolution des politiques européennes en la matière, prennent-elles suffisamment en compte les spécificités de genre ?"En ligne : http://www.pourlasolidarite.eu/sites/default/files/publications/files/na_-_2018- [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26220 Exemplaires
Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire En Grèce, la détresse des chercheurs universitaires / Marie Geredakis in HesaMag, 26 (2e semestre 2022)
PermalinkGRH, santé et performance durable : le travail au coeur des PMI / Olivier Bachelard in Forum, 149 (Septembre 2016)
PermalinkHesaMag
PermalinkL'identité professionnelle : entre pratiques et compétences : Le psychologue intervenant en santé au travail / Stéphanie Seelig in Le journal des psychologues, 377 (Mai 2020)
PermalinkInspection du travail, un service public en crise [Dossier] / Laurent Vogel in HesaMag, 14 (2e semestre 2016)
PermalinkKarl Marx et Marcel Mauss à l’Esat / Nicolas Battus in Lien social, 1339 (9 au 22 mai 2023)
PermalinkLa lente reconnaissance des affects au travail / Aurélie Jeantet in Sciences humaines, 352 (Novembre 2022)
PermalinkMal au travail social / Antoine Bureau in Lien social, 1180 (3 au 16 mars 2016)
PermalinkMaladies professionnelles : le jeu de lois / Julien Bialas in Médor, 33 (Hiver 2023)
PermalinkDu management dans le travail social : Gouvernances et dynamiques / Marc Jablonski in Lien social, 1350 (28 novembre au 11 décembre 2023)
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