Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Horaires d'ouverture (en période scolaire)
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Mardi, Mercredi : 10h-14h
Jeudi : 13h-16h45
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Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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Comment améliorer le bien-être en fin de carrière ? / Hélène Henry in Démocratie, 11 (Novembre 2023)
[article]
Titre : Comment améliorer le bien-être en fin de carrière ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Hélène Henry Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 2-4 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Bien-être # Hygiène du travail # Sociologie:Sociologie du travail # Travail # Travail:Conditions de travail # Travailleurs âgésRésumé : "À l’heure où le nombre de travailleurs et surtout de travailleuses âgé·es en incapacité de travail ou en invalidité ne cesse d’augmen-ter, la Mutualité Chrétienne (MC) s’est demandé quelles conditions et quels aménagements du travail peuvent en fin de carrière préserver la santé, le bien-être et le maintien dans l’emploi ? Résultats de l’enquête menée auprès de ses membres et recommandations dans cet article." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38486
in Démocratie > 11 (Novembre 2023) . - p. 2-4[article] Comment améliorer le bien-être en fin de carrière ? [texte imprimé] / Hélène Henry . - 2023 . - p. 2-4.
Langues : Français (fre)
in Démocratie > 11 (Novembre 2023) . - p. 2-4
Catégories : TS
Bien-être # Hygiène du travail # Sociologie:Sociologie du travail # Travail # Travail:Conditions de travail # Travailleurs âgésRésumé : "À l’heure où le nombre de travailleurs et surtout de travailleuses âgé·es en incapacité de travail ou en invalidité ne cesse d’augmen-ter, la Mutualité Chrétienne (MC) s’est demandé quelles conditions et quels aménagements du travail peuvent en fin de carrière préserver la santé, le bien-être et le maintien dans l’emploi ? Résultats de l’enquête menée auprès de ses membres et recommandations dans cet article." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=38486 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER DEM 11 (2023) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Comment améliorer le bien-être en fin de carrière ? : Analyse quantitative des conditions et des aménagements du travail contribuant au bien-être en fin de carrière / Hélène Henry in Santé & Société, 6 (Juillet 2023)
[article]
Titre : Comment améliorer le bien-être en fin de carrière ? : Analyse quantitative des conditions et des aménagements du travail contribuant au bien-être en fin de carrière Type de document : texte imprimé Auteurs : Hélène Henry Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 6-35 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Hygiène du travail # Personnes âgées:Personnes âgées -- Travail # Travail:Conditions de travail # Travailleurs âgésRésumé : "À l’heure où le nombre de travailleurs et surtout de travailleuses âgé·es en incapacité de travail ou en invalidité ne cesse d’augmenter, cette étude s’intéresse aux conditions et aux aménagements du travail contribuant à la santé, au bien-être et au maintien dans l’emploi, en fin de carrière. Au travers d’analyses corrélationnelles (régressions) de données quantitatives, récoltées via un questionnaire complété en ligne par des membres de la MC, âgés de 55 à 64 ans, cette étude a testé trois hypothèses.
• Les aménagements du travail en fin de carrière contribuent-ils positivement à la santé, au bien-être au travail, et au maintien dans l’emploi ?
• Ces relations potentiellement positives, sont-elles plus fortes chez les hommes ou chez les femmes, en fin de carrière ?
• Ces aménagements permettent-ils de préserver la santé, le bien-être au travail et le maintien dans l’emploi, malgré le vécu de difficultés personnelles et/ou professionnelles, en fin de carrière ?
Les résultats ont montré que l’accès à des conditions de travail de qualité au niveau relationnel, motivationnel et en termes de sécurité d’emploi ; et à des aménagements liés à l’espace, au temps et aux équipements de travail, sont les plus positivement liés à la santé, au bien-être au travail et au maintien dans l’emploi en fin de carrière. Ces effets sont plus prononcés pour préserver le bien-être au travail des femmes en fin de carrière, mais ne suffisent pas pour préserver davantage leur santé mentale, physique, ou leur intention de continuer à travailler. Enfin, les aménagements et conditions de travail investigués permettent particulièrement de protéger la santé mentale des travailleurs et travailleuses en fin de carrière, qui vivent un niveau élevé de difficultés personnelles et/ou professionnelles. Sur base de ces résultats, diverses recommandations sont formulées afin de préserver le bien-être et la santé en fin de carrière."Note de contenu : Bibliographie p. 32-34 En ligne : https://www.mc.be/media/sante-societe-6_tcm49-78499.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37544
in Santé & Société > 6 (Juillet 2023) . - p. 6-35[article] Comment améliorer le bien-être en fin de carrière ? : Analyse quantitative des conditions et des aménagements du travail contribuant au bien-être en fin de carrière [texte imprimé] / Hélène Henry . - 2023 . - p. 6-35.
Langues : Français (fre)
in Santé & Société > 6 (Juillet 2023) . - p. 6-35
Catégories : TS
Hygiène du travail # Personnes âgées:Personnes âgées -- Travail # Travail:Conditions de travail # Travailleurs âgésRésumé : "À l’heure où le nombre de travailleurs et surtout de travailleuses âgé·es en incapacité de travail ou en invalidité ne cesse d’augmenter, cette étude s’intéresse aux conditions et aux aménagements du travail contribuant à la santé, au bien-être et au maintien dans l’emploi, en fin de carrière. Au travers d’analyses corrélationnelles (régressions) de données quantitatives, récoltées via un questionnaire complété en ligne par des membres de la MC, âgés de 55 à 64 ans, cette étude a testé trois hypothèses.
• Les aménagements du travail en fin de carrière contribuent-ils positivement à la santé, au bien-être au travail, et au maintien dans l’emploi ?
• Ces relations potentiellement positives, sont-elles plus fortes chez les hommes ou chez les femmes, en fin de carrière ?
• Ces aménagements permettent-ils de préserver la santé, le bien-être au travail et le maintien dans l’emploi, malgré le vécu de difficultés personnelles et/ou professionnelles, en fin de carrière ?
Les résultats ont montré que l’accès à des conditions de travail de qualité au niveau relationnel, motivationnel et en termes de sécurité d’emploi ; et à des aménagements liés à l’espace, au temps et aux équipements de travail, sont les plus positivement liés à la santé, au bien-être au travail et au maintien dans l’emploi en fin de carrière. Ces effets sont plus prononcés pour préserver le bien-être au travail des femmes en fin de carrière, mais ne suffisent pas pour préserver davantage leur santé mentale, physique, ou leur intention de continuer à travailler. Enfin, les aménagements et conditions de travail investigués permettent particulièrement de protéger la santé mentale des travailleurs et travailleuses en fin de carrière, qui vivent un niveau élevé de difficultés personnelles et/ou professionnelles. Sur base de ces résultats, diverses recommandations sont formulées afin de préserver le bien-être et la santé en fin de carrière."Note de contenu : Bibliographie p. 32-34 En ligne : https://www.mc.be/media/sante-societe-6_tcm49-78499.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37544 Exemplaires (2)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER SSO 6 (2023) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible PER SSO 6 (2023) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Comment la division du travail influence-t-elle les tensions professionnelles des travailleurs sociaux de CPAS ? / Nicolas Dumont
Titre : Comment la division du travail influence-t-elle les tensions professionnelles des travailleurs sociaux de CPAS ? Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Nicolas Dumont, Auteur ; Harmony Glinne-Demaret, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2016 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 69 p. + annexes Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Tensions
TS
CPAS # Hygiène du travail # ManagementRésumé : "Ce mémoire questionne l’influence de la division du travail (en se basant sur les travaux de Mintzberg) sur les tensions professionnelles que rencontrent les travailleurs sociaux de CPAS (théorisés par Franssen).
À travers des entretiens avec des travailleurs sociaux issus de trois CPAS wallons présentant des caractéristiques différentes (taille différente, manière différente de diviser le travail), ce mémoire illustrera l’influence et la non-influence des méthodes de division du travail sur les tensions professionnelles que rencontrent actuellement les travailleurs sociaux de CPAS. Après une présentation de la théorie et des CPAS rencontrés, l’étudiant analysera selon son cadre théorique les trois CPAS et mettra en évidence 4 constats.
Des pistes d’action et de réflexion seront également mises en avant, notamment en questionnant la place du management et du travailleur au sein de l’organisation et la question du sens et de la reconnaissance du travail."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21692 Comment la division du travail influence-t-elle les tensions professionnelles des travailleurs sociaux de CPAS ? [TFE / Mémoire] / Nicolas Dumont, Auteur ; Harmony Glinne-Demaret, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2016 . - 69 p. + annexes. - (Mémoire MIAS) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Tensions
TS
CPAS # Hygiène du travail # ManagementRésumé : "Ce mémoire questionne l’influence de la division du travail (en se basant sur les travaux de Mintzberg) sur les tensions professionnelles que rencontrent les travailleurs sociaux de CPAS (théorisés par Franssen).
À travers des entretiens avec des travailleurs sociaux issus de trois CPAS wallons présentant des caractéristiques différentes (taille différente, manière différente de diviser le travail), ce mémoire illustrera l’influence et la non-influence des méthodes de division du travail sur les tensions professionnelles que rencontrent actuellement les travailleurs sociaux de CPAS. Après une présentation de la théorie et des CPAS rencontrés, l’étudiant analysera selon son cadre théorique les trois CPAS et mettra en évidence 4 constats.
Des pistes d’action et de réflexion seront également mises en avant, notamment en questionnant la place du management et du travailleur au sein de l’organisation et la question du sens et de la reconnaissance du travail."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21692 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 16M06 TFE-Mémoire Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (TFE-Mémoires) Exclu du prêt Comprendre le processus de l'usure professionnelle vécu par le personnel soignant d'une maison de repos / Manon Wirtz
Titre : Comprendre le processus de l'usure professionnelle vécu par le personnel soignant d'une maison de repos Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Manon Wirtz, Auteur Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2016 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 72 p. + annexes Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Monde du travail # Soins
TS
Bien-être # Hygiène du travail # Maisons de retraite # Risques psychosociaux:Stress lié au travailRésumé : "Au 21ième siècle, le secteur des maisons de repos est marqué par de multiples évolutions. Les enjeux démographiques créent des listes d’attentes interminables et les résidents entrent en maison de repos à un âge plus avancé avec de multiples pathologies et démences. Les professionnels de la santé parlent de « psycho-gériatrie ». Ce siècle rencontre également de nettes évolutions technologiques. Le matériel médical se veut également de plus en plus performant et technologique. Ce siècle est aussi marqué par une multitude de nouvelles normes visant le respect, la protection des droits et la sécurité du résident. Alors qu’il y a quelques décennies, celui-ci devait obéissance au directeur. Enfin, au cours de ces dernières années, les secteurs sociaux sont marqués par des restrictions budgétaires. Mais qu’en est-il du personnel soignant travaillant au service des personnes âgées ? Nous remarquons que ces professionnels éprouvent différentes difficultés; épreuves émotionnelles, manque de reconnaissance et épreuves organisationnelles. Ces difficultés vécues dans la fonction renvoient les travailleurs à une perte de sens face à leur métier, une perte de motivation, un épuisement moral et physique.
L’intérêt de ce mémoire est de comprendre les épreuves auxquelles ces travailleurs sont confrontés ainsi que les ressources d’énergie et de motivation leur permettant de résister à la souffrance et d’éprouver du plaisir au travail. Et ce, jusqu’à un sentiment de bien-être au travail."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21704 Comprendre le processus de l'usure professionnelle vécu par le personnel soignant d'une maison de repos [TFE / Mémoire] / Manon Wirtz, Auteur . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2016 . - 72 p. + annexes. - (Mémoire MIAS) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Monde du travail # Soins
TS
Bien-être # Hygiène du travail # Maisons de retraite # Risques psychosociaux:Stress lié au travailRésumé : "Au 21ième siècle, le secteur des maisons de repos est marqué par de multiples évolutions. Les enjeux démographiques créent des listes d’attentes interminables et les résidents entrent en maison de repos à un âge plus avancé avec de multiples pathologies et démences. Les professionnels de la santé parlent de « psycho-gériatrie ». Ce siècle rencontre également de nettes évolutions technologiques. Le matériel médical se veut également de plus en plus performant et technologique. Ce siècle est aussi marqué par une multitude de nouvelles normes visant le respect, la protection des droits et la sécurité du résident. Alors qu’il y a quelques décennies, celui-ci devait obéissance au directeur. Enfin, au cours de ces dernières années, les secteurs sociaux sont marqués par des restrictions budgétaires. Mais qu’en est-il du personnel soignant travaillant au service des personnes âgées ? Nous remarquons que ces professionnels éprouvent différentes difficultés; épreuves émotionnelles, manque de reconnaissance et épreuves organisationnelles. Ces difficultés vécues dans la fonction renvoient les travailleurs à une perte de sens face à leur métier, une perte de motivation, un épuisement moral et physique.
L’intérêt de ce mémoire est de comprendre les épreuves auxquelles ces travailleurs sont confrontés ainsi que les ressources d’énergie et de motivation leur permettant de résister à la souffrance et d’éprouver du plaisir au travail. Et ce, jusqu’à un sentiment de bien-être au travail."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21704 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 16M17 TFE-Mémoire Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (TFE-Mémoires) Exclu du prêt
[article]
Titre : Conclusions et perspectives Type de document : texte imprimé Auteurs : Pauline Gillard Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 46-47 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Bien-être # Centres de santé # Hygiène du travail # Organisation du travail # Personnel médical # Sécurité du travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Travail -- Evaluation # Travailleurs -- Santé mentaleRésumé : "Au cours de l’année écoulée, les travailleurs et travailleuses de la Fédération des maisons médicales ont déployé un processus d’éducation permanente structuré autour de la problématique des souffrances au travail. Destiné aux soignants et soignantes des maisons médicales et à un plus large public, il visait à questionner l’ampleur du phénomène et à comprendre ses causes organisationnelles, institutionnelles et sociétales en prenant appui sur des situations de mal-être au travail rapportées par des patients et patientes de maisons médicales. Cette étude constitue donc le fruit d’un travail collectif alliant partage de savoirs « chauds » (savoirs expérientiels) et « froids » (savoirs théoriques) sur les effets du travail sur la santé dans une société fondée sur l’individualisation croissante des relations sociales et de travail et sur un système de normes contraignantes de rentabilité financière et de performance individuelle." En ligne : https://www.maisonmedicale.org/conclusions-et-perspectives/ Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36548
in Santé conjuguée > 101 (Décembre 2022) . - p. 46-47[article] Conclusions et perspectives [texte imprimé] / Pauline Gillard . - 2022 . - p. 46-47.
Langues : Français (fre)
in Santé conjuguée > 101 (Décembre 2022) . - p. 46-47
Catégories : TS
Bien-être # Centres de santé # Hygiène du travail # Organisation du travail # Personnel médical # Sécurité du travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Travail -- Evaluation # Travailleurs -- Santé mentaleRésumé : "Au cours de l’année écoulée, les travailleurs et travailleuses de la Fédération des maisons médicales ont déployé un processus d’éducation permanente structuré autour de la problématique des souffrances au travail. Destiné aux soignants et soignantes des maisons médicales et à un plus large public, il visait à questionner l’ampleur du phénomène et à comprendre ses causes organisationnelles, institutionnelles et sociétales en prenant appui sur des situations de mal-être au travail rapportées par des patients et patientes de maisons médicales. Cette étude constitue donc le fruit d’un travail collectif alliant partage de savoirs « chauds » (savoirs expérientiels) et « froids » (savoirs théoriques) sur les effets du travail sur la santé dans une société fondée sur l’individualisation croissante des relations sociales et de travail et sur un système de normes contraignantes de rentabilité financière et de performance individuelle." En ligne : https://www.maisonmedicale.org/conclusions-et-perspectives/ Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36548 Exemplaires (2)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER SCO 101 (2022) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible PER SCO 101 (2022) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Dans les pas d’André Gorz... Des temps bouleversés pour un temps libéré ? / Nicolas Verschueren in Démocratie, 7-8 (Juillet-Août 2023)
PermalinkDictionnaire des risques psychosociaux
PermalinkDiversité de souffrances sociales : des approches variées / Pluralité d'auteurs in Pensée plurielle, 38 (2015)
PermalinkPermalinkL'engagement au risque de se perdre : porter une utopie c'est donner vie au présent et autoriser le futur... / Jenny Antoine in Forum, 149 (Septembre 2016)
PermalinkL'envolée des risques psychosociaux [Dossier] / Pierre Bérastégui in HesaMag, 26 (2e semestre 2022)
PermalinkLes « épreuves de professionnalité » des travailleuses sociales dans une Maison de Peine / Truong-Son Tran-Trang
PermalinkÉquipements de protection contre l’amiante : les masques du doute / Mathilde Dorcadie in HesaMag, 27 (Septembre 2023)
PermalinkL'éternel retour de la quête de sens au travail ou le vertige des possibles / Lise Lenain in Le journal des psychologues, 402 (Janvier - février 2023)
PermalinkFace à la souffrance au travail : des psychologues du personnel / Pluralité d'auteurs in Le journal des psychologues, 326 (Avril 2015)
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