Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Mardi, Mercredi : 10h-14h
Jeudi : 13h-16h45
Vendredi : Fermé
Fermetures pendant les congés scolaires :
- du 29/04/2024 au 12/05/2024 inclus
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Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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Motiver vos collaborateurs / Jean-Marc Gandy
Titre : Motiver vos collaborateurs Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Marc Gandy, Auteur Editeur : Saint-Denis La Plaine Cedex [France] : Afnor Année de publication : 2009 Collection : Solutions pour... Importance : 163 p. Présentation : tableaux, fiches Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-465158-0 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Management # Motivation (psychologie)Index. décimale : OG3 Gestion des ressources humaines Résumé : "Managers, futurs managers, chefs d'entreprise, développez l'art de fabriquer de la motivation! Salariés, identifiez les causes de vos " baisses " de motivation! Jamais l'enjeu de la motivation des collaborateurs au travail n'aura été aussi important. Dans un monde où la concurrence réagit de plus en plus vite, une entreprise performante sera une entreprise avec des salariés dotés d'une motivation supérieure à la moyenne. Le bon manager, qu'il soit chef d'équipe ou P-DG, devra donc avant tout devenir un " fabricant de motivation ". Oui, mais comment le manager va-t-il fabriquer cette motivation? L'engagement de l'auteur tient en 3 points: faire comprendre au lecteur, en termes simples et clairs, les véritables ressorts de la motivation des salariés au sein d'une équipe; transmettre une méthodologie et des techniques efficaces, souvent innovantes, pour que chaque manager devienne un fabricant de motivation reconnu; lier l'efficacité du management d'équipe à une notion forte de management de la qualité. L'ouvrage propose de nombreux documents et annexes facilement adaptables et utilisables par le lecteur, dont certains téléchargeables sur notre site internet." Note de contenu : Table des matières
1. Qu'est-ce que la motivation? / 2. Quel est mon profil de manager? / 3. Motiver par la passion, la vision, le projet / 4. Motiver par des objectifs concrets / 5. Motiver en assumant pleinement son autorité de manager / 6. Motiver en communicant régulièrement / 7. Motiver en déléguant, en donnant confiance / 8. Motiver par les encouragements et la reconnaissance / 9. Motiver par l'exemplaritéPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13587 Motiver vos collaborateurs [texte imprimé] / Jean-Marc Gandy, Auteur . - Saint-Denis La Plaine Cedex (avenue Francis de Pressensé, 11, 93571, France) : Afnor, 2009 . - 163 p. : tableaux, fiches ; 21 cm. - (Solutions pour...) .
ISBN : 978-2-12-465158-0
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Management # Motivation (psychologie)Index. décimale : OG3 Gestion des ressources humaines Résumé : "Managers, futurs managers, chefs d'entreprise, développez l'art de fabriquer de la motivation! Salariés, identifiez les causes de vos " baisses " de motivation! Jamais l'enjeu de la motivation des collaborateurs au travail n'aura été aussi important. Dans un monde où la concurrence réagit de plus en plus vite, une entreprise performante sera une entreprise avec des salariés dotés d'une motivation supérieure à la moyenne. Le bon manager, qu'il soit chef d'équipe ou P-DG, devra donc avant tout devenir un " fabricant de motivation ". Oui, mais comment le manager va-t-il fabriquer cette motivation? L'engagement de l'auteur tient en 3 points: faire comprendre au lecteur, en termes simples et clairs, les véritables ressorts de la motivation des salariés au sein d'une équipe; transmettre une méthodologie et des techniques efficaces, souvent innovantes, pour que chaque manager devienne un fabricant de motivation reconnu; lier l'efficacité du management d'équipe à une notion forte de management de la qualité. L'ouvrage propose de nombreux documents et annexes facilement adaptables et utilisables par le lecteur, dont certains téléchargeables sur notre site internet." Note de contenu : Table des matières
1. Qu'est-ce que la motivation? / 2. Quel est mon profil de manager? / 3. Motiver par la passion, la vision, le projet / 4. Motiver par des objectifs concrets / 5. Motiver en assumant pleinement son autorité de manager / 6. Motiver en communicant régulièrement / 7. Motiver en déléguant, en donnant confiance / 8. Motiver par les encouragements et la reconnaissance / 9. Motiver par l'exemplaritéPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13587 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité OG3 GAN MO Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible La place de la motivation dans la psychologie positive / Fabien Fenouillet in Le journal des psychologues, 347 (Mai 2017)
[article]
Titre : La place de la motivation dans la psychologie positive Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabien Fenouillet Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 73-76 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Psychologie
TS
Motivation (psychologie)Résumé : "Le mois dernier, nous avons consacré notre dossier à la psychologie positive, ce qui a permis de mettre en relief cette discipline de la psychologie apparue à la fin des années 1990. Cet article poursuit la démonstration à travers la présentation des théories motivationnelles et des liens que la motivation entretient avec la psychologie positive." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-le-journal-des-psychologues-2017-5.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23526
in Le journal des psychologues > 347 (Mai 2017) . - p. 73-76[article] La place de la motivation dans la psychologie positive [texte imprimé] / Fabien Fenouillet . - 2017 . - p. 73-76.
Langues : Français (fre)
in Le journal des psychologues > 347 (Mai 2017) . - p. 73-76
Catégories : Cardijn
Psychologie
TS
Motivation (psychologie)Résumé : "Le mois dernier, nous avons consacré notre dossier à la psychologie positive, ce qui a permis de mettre en relief cette discipline de la psychologie apparue à la fin des années 1990. Cet article poursuit la démonstration à travers la présentation des théories motivationnelles et des liens que la motivation entretient avec la psychologie positive." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-le-journal-des-psychologues-2017-5.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23526 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER JPS 347 (2017) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Pratique de l'entretien motivationnel : communiquer avec le patient en consultation / Stephen Rollnick
Titre : Pratique de l'entretien motivationnel : communiquer avec le patient en consultation Type de document : texte imprimé Auteurs : Stephen Rollnick, Auteur ; William Richard Miller, Auteur ; Christopher C. Butler, Auteur ; Émeric Languérand, Traducteur ; Dorothée Lécallier, Traducteur ; Philippe Michaud, Traducteur Editeur : Paris : InterEditions Année de publication : 2009 Collection : Développement personnel, ISSN 1295-1552 Importance : 1 vol. (VII-247 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7296-0978-8 Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : TS
Entretiens # Motivation (psychologie) # Relations personnel médical-patientIndex. décimale : PS6 Accompagnement thérapeutique Résumé : "Méthode de communication centrée sur la personne, l'entretien motivationnel est un outil dont l'intérêt est maintenant bien démontré dans les situations où ambivalence et motivations sont au coeur des processus de changement. Il permet d'atteindre une cible particulièrement importante dans la santé publique : l'amélioration des comportements de santé, qui influencent de façon si déterminante la longévité et la qualité de vie. Devenu une passerelle entre les différents métiers du soin, il s'affirme comme une référence pour tous les praticiens de la santé, bien au-delà de l'addictologie où travaillaient les deux psychologues qui l'ont défini, W. Miller et S. Rollnick. Fait significatif, leur coauteur, Christopher Butler, enseigne la médecine." Note de contenu : Table des matières
Partie 1. Changement de comportement et entretien motivationnel - 1. Entretien motivationnel: principes et efficacité / 2. Intégrer l'entretien motivationnel dans la pratique des professionnels de santé
Partie 2. Compétences essentielles en entretien motivationnel - 3. Pratiquer l'entretien motivationnel / 4. Interroger / 5. Ecouter / 6. Informer
Partie 3. Rassembler les éléments - 7. Intégrer les savoir-faire / 8. Exemples cliniques d'entretiens guidés / 9. Améliorer sa façon de guider / 10. Au-delà de la consultationPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17035 Pratique de l'entretien motivationnel : communiquer avec le patient en consultation [texte imprimé] / Stephen Rollnick, Auteur ; William Richard Miller, Auteur ; Christopher C. Butler, Auteur ; Émeric Languérand, Traducteur ; Dorothée Lécallier, Traducteur ; Philippe Michaud, Traducteur . - Paris : InterEditions, 2009 . - 1 vol. (VII-247 p.) ; 24 cm. - (Développement personnel, ISSN 1295-1552) .
ISBN : 978-2-7296-0978-8
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Catégories : TS
Entretiens # Motivation (psychologie) # Relations personnel médical-patientIndex. décimale : PS6 Accompagnement thérapeutique Résumé : "Méthode de communication centrée sur la personne, l'entretien motivationnel est un outil dont l'intérêt est maintenant bien démontré dans les situations où ambivalence et motivations sont au coeur des processus de changement. Il permet d'atteindre une cible particulièrement importante dans la santé publique : l'amélioration des comportements de santé, qui influencent de façon si déterminante la longévité et la qualité de vie. Devenu une passerelle entre les différents métiers du soin, il s'affirme comme une référence pour tous les praticiens de la santé, bien au-delà de l'addictologie où travaillaient les deux psychologues qui l'ont défini, W. Miller et S. Rollnick. Fait significatif, leur coauteur, Christopher Butler, enseigne la médecine." Note de contenu : Table des matières
Partie 1. Changement de comportement et entretien motivationnel - 1. Entretien motivationnel: principes et efficacité / 2. Intégrer l'entretien motivationnel dans la pratique des professionnels de santé
Partie 2. Compétences essentielles en entretien motivationnel - 3. Pratiquer l'entretien motivationnel / 4. Interroger / 5. Ecouter / 6. Informer
Partie 3. Rassembler les éléments - 7. Intégrer les savoir-faire / 8. Exemples cliniques d'entretiens guidés / 9. Améliorer sa façon de guider / 10. Au-delà de la consultationPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17035 Exemplaires (2)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PS6 ROL PR Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible PS6 ROL PR Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible En quoi le travail social et pédagogique en Régie des quartiers peut-il contribuer à la motivation des stagiaires dans leur insertion socio-professionnelle ? / Laurent Loubris
Titre : En quoi le travail social et pédagogique en Régie des quartiers peut-il contribuer à la motivation des stagiaires dans leur insertion socio-professionnelle ? Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Laurent Loubris Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2018 Collection : Travail de fin d'études (TFE) Importance : 51 p. Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Insertion socio-professionnelle / Insertion socioprofessionnelle
TS
Apprentissage -- Méthodes # Motivation (psychologie)Résumé : "Ce travail traite de la question de la motivation des stagiaires dans le cadre de l’insertion socioprofessionnelle en Régie des quartiers et des facteurs dans le travail social et pédagogique qui peuvent l’influencer positivement. Il va aborder dans une première partie théorique la construction d’un cadre d’analyse de situations de stage vécues en reprenant les notions de posture sociale, relationnelle d’un point de vue systémique, les méthodes d’apprentissage et la dynamique motivationnelle. Ensuite, il analysera des situations pratiques traitant des sujets majeurs de l’insertion socioprofessionnelle : la construction du CV, l’entretien d’embauche et l’obtention du permis de conduire. Il se terminera par une analyse micro, méso, macro du secteur dans lequel la Régie des quartiers évolue en revenant sur le concept central qu’est la motivation du stagiaire dans son insertion. " Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26256 En quoi le travail social et pédagogique en Régie des quartiers peut-il contribuer à la motivation des stagiaires dans leur insertion socio-professionnelle ? [TFE / Mémoire] / Laurent Loubris . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn, 2018 . - 51 p.. - (Travail de fin d'études (TFE)) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Insertion socio-professionnelle / Insertion socioprofessionnelle
TS
Apprentissage -- Méthodes # Motivation (psychologie)Résumé : "Ce travail traite de la question de la motivation des stagiaires dans le cadre de l’insertion socioprofessionnelle en Régie des quartiers et des facteurs dans le travail social et pédagogique qui peuvent l’influencer positivement. Il va aborder dans une première partie théorique la construction d’un cadre d’analyse de situations de stage vécues en reprenant les notions de posture sociale, relationnelle d’un point de vue systémique, les méthodes d’apprentissage et la dynamique motivationnelle. Ensuite, il analysera des situations pratiques traitant des sujets majeurs de l’insertion socioprofessionnelle : la construction du CV, l’entretien d’embauche et l’obtention du permis de conduire. Il se terminera par une analyse micro, méso, macro du secteur dans lequel la Régie des quartiers évolue en revenant sur le concept central qu’est la motivation du stagiaire dans son insertion. " Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26256 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité 1822 TFE-Mémoire Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (TFE-Mémoires) Exclu du prêt Une Rampe pour accéder aux métiers du bâtiment / Jean-Luc Pierson in L'observatoire, 93 (Octobre - Décembre 2017)
[article]
Titre : Une Rampe pour accéder aux métiers du bâtiment Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Luc Pierson Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 60-63 Note générale : Issu du dossier "L'accroche" Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Insertion socio-professionnelle / Insertion socioprofessionnelle
TS
Accompagnement socio-éducatif # Motivation (psychologie)Résumé : "Pour favoriser l’accroche des stagiaires en formation, Quelque Chose A Faire (QCAF), Centre d’insertion socioprofessionnelle de la région de Charleroi, a créé un atelier de pré-formation, « La Rampe », afin de permettre aux personnes de découvrir les métiers du bâtiment, d’apprivoiser les codes de l’entreprise et de faire le bilan en vue d’effectuer un choix de métier." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24924
in L'observatoire > 93 (Octobre - Décembre 2017) . - p. 60-63[article] Une Rampe pour accéder aux métiers du bâtiment [texte imprimé] / Jean-Luc Pierson . - 2017 . - p. 60-63.
Issu du dossier "L'accroche"
Langues : Français (fre)
in L'observatoire > 93 (Octobre - Décembre 2017) . - p. 60-63
Catégories : Cardijn
Insertion socio-professionnelle / Insertion socioprofessionnelle
TS
Accompagnement socio-éducatif # Motivation (psychologie)Résumé : "Pour favoriser l’accroche des stagiaires en formation, Quelque Chose A Faire (QCAF), Centre d’insertion socioprofessionnelle de la région de Charleroi, a créé un atelier de pré-formation, « La Rampe », afin de permettre aux personnes de découvrir les métiers du bâtiment, d’apprivoiser les codes de l’entreprise et de faire le bilan en vue d’effectuer un choix de métier." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24924 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER OBS 93 (2017) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Les ressorts de l'activité collective en sport / Cyril Bossard in Le journal des psychologues, 405 (Juillet-Août 2023)
PermalinkPermalinkAux sources de la motivation / Martine Fournier in Sciences humaines, 318 (Octobre 2019)
PermalinkSport et performance : la place de la psychologie [Dossier] / Simon Boyer in Le journal des psychologues, 405 (Juillet-Août 2023)
PermalinkLes théories de la motivation / Fabien Fenouillet
PermalinkTous peuvent réussir ! : Partir des élèves dont on n'attend rien / Régis Félix
PermalinkLe travail social : entre manumission et contention / Carole Le Floch de Nardi in Revue française de service social, 287 (2022)
PermalinkLa validation des acquis de l'expérience : motivation, engagement et satisfaction / Gilles Ferréol
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