Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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Résister au langage managérial dans le travail social / Laetitia Degouys in Lien social, 1294 (27 avril au 10 mai 2021)
[article]
Titre : Résister au langage managérial dans le travail social Type de document : texte imprimé Auteurs : Laetitia Degouys ; Franck Lepage Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 16-17 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Action sociale:Action sociale -- Pratique # Gestion d'entreprisePermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=32005
in Lien social > 1294 (27 avril au 10 mai 2021) . - p. 16-17[article] Résister au langage managérial dans le travail social [texte imprimé] / Laetitia Degouys ; Franck Lepage . - 2021 . - p. 16-17.
Langues : Français (fre)
in Lien social > 1294 (27 avril au 10 mai 2021) . - p. 16-17
Catégories : TS
Action sociale:Action sociale -- Pratique # Gestion d'entreprisePermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=32005 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER LSO 1294 (2021) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible La responsabilité humaine du management : Manuel à l'usage des travailleurs en quête de sens / Christian Gauffer
Titre : La responsabilité humaine du management : Manuel à l'usage des travailleurs en quête de sens Type de document : texte imprimé Auteurs : Christian Gauffer Editeur : Lyon : Chronique sociale Année de publication : 2019 Collection : Savoir Communiquer Importance : 1 vol. (117 p.) Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36717-613-0 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Cadres (personnel) # Cadres de santé # Établissements médico-sociaux # Gestion d'entreprise # Institutions sociales:Institutions sociales -- Gestion # Organisation du travailIndex. décimale : OG1 Management Résumé : "Il s'agit d'un livre complètement décalé au regard des pratiques managériales actuelles qui trop souvent mettent à mal le travail et ceux qui le réalisent. Il est issu de l'observation de nombreuses institutions, d'une longue pratique de superviseur et d'une expérience chevronnée de formateur. Du fait de son référentiel psychanalytique, l'auteur offre une analyse précieuse et inédite des processus inconscients à l'oeuvre dans le management et dans la soumission au management. Sa dimension pédagogique et les nombreux exemples rendent accessibles une dimension invisible du travail et de l'activité du manager. C'est un livre profondément humaniste qui éclaire, mais surtout dégage de nombreuses pistes pour rendre le travail vivant et pour permettre d'en faire une oeuvre commune. C'est aussi un livre plein d'espoir qui place, sans concession, managers et salariés devant leurs responsabilités, parfois communes. Il réhabilite la dimension politique du travail en inscrivant le travail dans l'espace démocratique de la société et en réhabilitant la nécessité des contre-pouvoirs en tant qu'ils représentent une garantie du fonctionnement démocratique. Selon lui, « le travail, l'activité humaine, la technique, le progrès scientifique ont permis à l'être humain de survivre et de se développer malgré la néoténie qui le caractérise. Il n'est pas insensé de penser que seule une révolution des valeurs du monde du travail, soit en mesure de permettre un développement social plus compatible avec la dimension humaine, voire avec la survie de l'être humain »." Note de contenu : Sommaire
Introduction / Chapitre 1 : Les enjeux du management / Chapitre 2 : Les mécanismes sous-jacents au pouvoir et à l'autorité / Chapitre 3 : Le décodage du Lean Maganement en tant qu'exemple d'une démarche qui privilégie l'efficacité et la rentabilité à la dimension humaine / Chapitre 4 : Un management propre au secteur médicosocial / Chapitre 5 : La responsabilité des travailleurs sociaux à l'égard de leur hiérarchie / Chapitre 6 : Le management cheval de Troie du néolibéralisme / Conclusion / Questions / Bibliographie p. 117Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37225 La responsabilité humaine du management : Manuel à l'usage des travailleurs en quête de sens [texte imprimé] / Christian Gauffer . - Lyon : Chronique sociale, 2019 . - 1 vol. (117 p.) ; 22 cm. - (Savoir Communiquer) .
ISBN : 978-2-36717-613-0
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Cadres (personnel) # Cadres de santé # Établissements médico-sociaux # Gestion d'entreprise # Institutions sociales:Institutions sociales -- Gestion # Organisation du travailIndex. décimale : OG1 Management Résumé : "Il s'agit d'un livre complètement décalé au regard des pratiques managériales actuelles qui trop souvent mettent à mal le travail et ceux qui le réalisent. Il est issu de l'observation de nombreuses institutions, d'une longue pratique de superviseur et d'une expérience chevronnée de formateur. Du fait de son référentiel psychanalytique, l'auteur offre une analyse précieuse et inédite des processus inconscients à l'oeuvre dans le management et dans la soumission au management. Sa dimension pédagogique et les nombreux exemples rendent accessibles une dimension invisible du travail et de l'activité du manager. C'est un livre profondément humaniste qui éclaire, mais surtout dégage de nombreuses pistes pour rendre le travail vivant et pour permettre d'en faire une oeuvre commune. C'est aussi un livre plein d'espoir qui place, sans concession, managers et salariés devant leurs responsabilités, parfois communes. Il réhabilite la dimension politique du travail en inscrivant le travail dans l'espace démocratique de la société et en réhabilitant la nécessité des contre-pouvoirs en tant qu'ils représentent une garantie du fonctionnement démocratique. Selon lui, « le travail, l'activité humaine, la technique, le progrès scientifique ont permis à l'être humain de survivre et de se développer malgré la néoténie qui le caractérise. Il n'est pas insensé de penser que seule une révolution des valeurs du monde du travail, soit en mesure de permettre un développement social plus compatible avec la dimension humaine, voire avec la survie de l'être humain »." Note de contenu : Sommaire
Introduction / Chapitre 1 : Les enjeux du management / Chapitre 2 : Les mécanismes sous-jacents au pouvoir et à l'autorité / Chapitre 3 : Le décodage du Lean Maganement en tant qu'exemple d'une démarche qui privilégie l'efficacité et la rentabilité à la dimension humaine / Chapitre 4 : Un management propre au secteur médicosocial / Chapitre 5 : La responsabilité des travailleurs sociaux à l'égard de leur hiérarchie / Chapitre 6 : Le management cheval de Troie du néolibéralisme / Conclusion / Questions / Bibliographie p. 117Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37225 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité OG1 GAU RE Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible « Le télétravail exacerbe le contrôle managérial » : 3 questions à Clara Laborie / Clara Laborie in Sciences humaines, 347 (Mai 2022)
[article]
Titre : « Le télétravail exacerbe le contrôle managérial » : 3 questions à Clara Laborie Type de document : texte imprimé Auteurs : Clara Laborie, Personne interviewée ; Cécile Peltier, Intervieweur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 33 Note générale : Issu du dossier "Manager le télétravail" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Gestion d'entreprise # Travail:Flexibilité du travail:TélétravailPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34083
in Sciences humaines > 347 (Mai 2022) . - p. 33[article] « Le télétravail exacerbe le contrôle managérial » : 3 questions à Clara Laborie [texte imprimé] / Clara Laborie, Personne interviewée ; Cécile Peltier, Intervieweur . - 2022 . - p. 33.
Issu du dossier "Manager le télétravail"
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines > 347 (Mai 2022) . - p. 33
Catégories : TS
Gestion d'entreprise # Travail:Flexibilité du travail:TélétravailPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34083 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER SHU 347 (2022) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Le Travail des coordonnateurs dans le champ social et educatif / Christian Gauffer
Titre : Le Travail des coordonnateurs dans le champ social et educatif Type de document : texte imprimé Auteurs : Christian Gauffer Editeur : Paris : L'Harmattan Année de publication : 2018 Importance : 1 vol. (120 p.) Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-343-14930-1 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Administrateurs de service social # Gestion d'entreprise # Groupes de travailIndex. décimale : OG2 Direction d'établissements sociaux Résumé : "Le fait de dédier la fonction de coordination à un poste spécifique est relativement nouveau au sein des institutions médicosociales. Auparavant la fonction de coordination était de la pleine responsabilité de la hiérarchie. Avons-nous changé de monde ? Que s'est-il passé pour arriver à ce changement de paradigme ? Est-ce un effet de mode ou une nécessité liée à la transformation du travail ? Ce livre élaboré à partir des observations d'une centaine de coordonnateurs propose une réflexion sur ces questions." Note de contenu : Sommaire
1. La coordination, l'émergence d'une nouvelle fonction / 2. Les enjeux de la fonction de coordination / 3. Champs d'action du coordinateur / 4. Le management de la fonction de coordination / En conclusion. Principales questions rencontrées lors des formations, débats sur la mise en place des coordonnateursPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26531 Le Travail des coordonnateurs dans le champ social et educatif [texte imprimé] / Christian Gauffer . - Paris : L'Harmattan, 2018 . - 1 vol. (120 p.) ; 22 cm.
ISBN : 978-2-343-14930-1
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Administrateurs de service social # Gestion d'entreprise # Groupes de travailIndex. décimale : OG2 Direction d'établissements sociaux Résumé : "Le fait de dédier la fonction de coordination à un poste spécifique est relativement nouveau au sein des institutions médicosociales. Auparavant la fonction de coordination était de la pleine responsabilité de la hiérarchie. Avons-nous changé de monde ? Que s'est-il passé pour arriver à ce changement de paradigme ? Est-ce un effet de mode ou une nécessité liée à la transformation du travail ? Ce livre élaboré à partir des observations d'une centaine de coordonnateurs propose une réflexion sur ces questions." Note de contenu : Sommaire
1. La coordination, l'émergence d'une nouvelle fonction / 2. Les enjeux de la fonction de coordination / 3. Champs d'action du coordinateur / 4. Le management de la fonction de coordination / En conclusion. Principales questions rencontrées lors des formations, débats sur la mise en place des coordonnateursPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26531 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité OG2 GAU TR Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Les travailleurs en quête de sens / Thomas Coutrot in Sciences humaines, 357 (Avril 2023)
[article]
Titre : Les travailleurs en quête de sens Type de document : texte imprimé Auteurs : Thomas Coutrot ; Coralie Perez Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 28-31 Note générale : Issu du dossier "Equilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires... Travailler, à quel prix?" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Cadres (personnel) # Gestion d'entreprise # Marché du travail # Organisation du travail # Politique salariale # Relations industrielles # Travail et vie personnelle # Travail précaire # Travail:Conditions de travailRésumé : "Les évolutions managériales des dernières décennies ont réduit la liberté d’action des salariés, pour qui le sens du travail est aujourd’hui un enjeu central. Que signifie au juste cette revendication ? Et comment y répondre ?" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36276
in Sciences humaines > 357 (Avril 2023) . - p. 28-31[article] Les travailleurs en quête de sens [texte imprimé] / Thomas Coutrot ; Coralie Perez . - 2023 . - p. 28-31.
Issu du dossier "Equilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires... Travailler, à quel prix?"
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines > 357 (Avril 2023) . - p. 28-31
Catégories : TS
Cadres (personnel) # Gestion d'entreprise # Marché du travail # Organisation du travail # Politique salariale # Relations industrielles # Travail et vie personnelle # Travail précaire # Travail:Conditions de travailRésumé : "Les évolutions managériales des dernières décennies ont réduit la liberté d’action des salariés, pour qui le sens du travail est aujourd’hui un enjeu central. Que signifie au juste cette revendication ? Et comment y répondre ?" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36276 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER SHU 357 (2023) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Les vertus des conflits / Christian Thuderoz in Sciences humaines, 319 (Novembre 2019)
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