Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
[article]
| Titre : |
L’approche centrée sur le développement du pouvoir d’agir individuel et collectif dans le management d’équipes |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Catherine Etienne |
| Année de publication : |
2017 |
| Article en page(s) : |
p. 165-179 |
| Note générale : |
Issu du dossier: "De la participation au pouvoir d'agir" |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Cardijn
Développement du pouvoir d'agir
TS
Action sociale # Aide sociale:Aide sociale -- Bénéficiaires # Management
|
| Résumé : |
"Face aux multiples contraintes auxquelles les cadres de l'action sociale et médico-sociale se disent confrontés, nous proposons d'examiner en quoi l'approche centré;e sur le développement du pouvoir d'agir individuel pourrait les aider à se positionner de manière à la fois plus sereine et plus affirmé;e dans leurs contextes de travail. En effet, cette approche les invite à rechercher la participation active de leurs collaborateurs à des réflexions approfondies sur les critères d'un accompagnement de qualité impliquant pleinement les usagers des services ; à repérer les différents enjeux qui se confrontent au sein des institutions, y compris les leurs, par rapport à un problème concret ; à identifier de manière très pragmatique des marges de manoeuvre et de créativité et à négocier avec les acteurs concernés. Ces cadres pourraient ainsi susciter une évolution des fonctionnements institutionnels." |
| En ligne : |
https://cairn-cdocs.helha.be/revue-vie-sociale-2017-3-page-165.htm |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25870 |
in Vie sociale > 19 (Septembre 2017) . - p. 165-179
[article] L’approche centrée sur le développement du pouvoir d’agir individuel et collectif dans le management d’équipes [texte imprimé] / Catherine Etienne . - 2017 . - p. 165-179. Issu du dossier: "De la participation au pouvoir d'agir" Langues : Français ( fre) in Vie sociale > 19 (Septembre 2017) . - p. 165-179
| Catégories : |
Cardijn
Développement du pouvoir d'agir
TS
Action sociale # Aide sociale:Aide sociale -- Bénéficiaires # Management
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| Résumé : |
"Face aux multiples contraintes auxquelles les cadres de l'action sociale et médico-sociale se disent confrontés, nous proposons d'examiner en quoi l'approche centré;e sur le développement du pouvoir d'agir individuel pourrait les aider à se positionner de manière à la fois plus sereine et plus affirmé;e dans leurs contextes de travail. En effet, cette approche les invite à rechercher la participation active de leurs collaborateurs à des réflexions approfondies sur les critères d'un accompagnement de qualité impliquant pleinement les usagers des services ; à repérer les différents enjeux qui se confrontent au sein des institutions, y compris les leurs, par rapport à un problème concret ; à identifier de manière très pragmatique des marges de manoeuvre et de créativité et à négocier avec les acteurs concernés. Ces cadres pourraient ainsi susciter une évolution des fonctionnements institutionnels." |
| En ligne : |
https://cairn-cdocs.helha.be/revue-vie-sociale-2017-3-page-165.htm |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25870 |
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Exemplaires (1)
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| PER VSO 19 (2017) | Périodique | Centre de documentation HELHa Cardijn LLN | Salle de lecture (Périodiques) | Disponible |
